전체뉴스 141-150 / 19,646건
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2024 'K리그 판타지' 오픈…'나만의 K리그 팀을 만든다!'
... 포인트, 혹은 K리그 판타지 내부 재화 FP(판타지 포인트)로 살 수 있다. 이번에 새롭게 가입하는 사용자에게는 2024시즌 K리그 선수 카드 웰컴팩 50장을 준다. '선수 카드'는 총 다섯 등급으로 나뉘어 있고, 등급마다 보너스 점수가 부여돼 높은 등급 선수 카드를 보유하면 더 좋은 점수를 얻을 수 있다. 'K리그 판타지'는 2024시즌 서비스 오픈에 맞춰 일부 기능과 점수 체계 시스템을 업데이트해 더욱 직관적으로 선수별 점수를 예측할 수 있게 했고, ...
한국경제 | 2024.03.25 15:39 | YONHAP
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5만석 매진·10배 암표…홈에서 한국 맞는 태국 축구열기 뜨겁다
... 100만밧(3천700만원)에서 300만밧(1억1천만원)으로 올린다고 이날 SNS를 통해 밝혔다. 월드컵 예선에서 비기면 승점 1점, 이기면 승점 3점이 부여된다. 지난 21일 경기에서 태국팀은 무승부로 승점 1점을 획득해 100만밧을 보너스로 챙겼지만, 26일에는 비겨도 300만밧을 받는 셈이다. 세타 타위신 총리의 지원 확대 약속으로 대표팀이 승리하면 900만밧(3억3천만원)을 지급하게 됐다고 협회는 설명했다. 잉글랜드 프리미어리그(EPL) 리버풀의 열렬한 팬으로 ...
한국경제 | 2024.03.25 14:37 | YONHAP
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1112회 로또 1등 10명…당첨금 각 28억원(종합)
1등 당첨번호 '16, 20, 26, 36, 42, 44' 로또복권 운영사 동행복권은 제1112회 로또복권 추첨에서 '16, 20, 26, 36, 42, 44'가 1등 당첨번호로 뽑혔다고 23일 밝혔다. 2등 보너스 번호는 '24'이다. 당첨번호 6개를 모두 맞힌 1등 당첨자는 10명으로 28억446만원씩 받는다. 당첨번호 5개와 보너스 번호가 일치한 2등은 59명으로 각 7천922만원씩을, 당첨번호 5개를 맞힌 3등은 3천77명으로 152만원씩을 ...
한국경제 | 2024.03.23 20:50 | YONHAP
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1112회 로또 1등 '16, 20, 26, 36, 42, 44'
로또복권 운영사 동행복권은 23일 제1112회 로또복권 추첨 결과 '16, 20, 26, 36, 42, 44'가 1등 당첨번호로 뽑혔다고 밝혔다. 2등 보너스 번호는 '24'이다. 당첨번호 6개를 모두 맞힌 1등 당첨자는 10명으로 28억446만원씩 받는다. 당첨번호 5개와 보너스 번호가 일치한 2등은 59명으로 각 7922만원씩을 받는다. 당첨번호 5개를 맞힌 3등은 3077명으로 152만원씩을 받는다. 당첨번호 ...
한국경제 | 2024.03.23 20:45 | 신용현
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에너지 대란에…원자재 중개社 '1200억弗 돈방석'
... 최대 원자재 중개업체 중 하나로 꼽히는 비톨은 2022년 사상 최대 규모인 151억달러(약 20조원)의 순이익을 거뒀다. 비톨은 자기자본을 기존의 두 배 수준인 258억달러로 늘렸고, 3311명에 달하는 직원들에게 급여 및 보너스로 평균 78만5000달러(약 10억5000만원)를 지급했다. 비톨의 경쟁사인 트라피구라는 2023회계연도(2022년 10월~2023년 9월)에 74억달러(약 10조원)의 순이익을 내며 새 기록을 썼다. 이 회사는 자사주를 보유한 직원 ...
한국경제 | 2024.03.20 18:19 | 장서우
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직장인·중기 근로자 우대적금 '눈길'
국민은행은 새내기 직장인에게 알맞은 재테크 상품으로 ‘직장인 우대적금’을 추천했다. 직장인의 재테크 스타일을 반영해 급여를 이체하거나 보너스 등 비정기적인 자금을 추가로 납입하면 우대금리를 받을 수 있어 유리하다. 직장인 우대적금 가입액은 1만원 이상, 300만원 이하다. 월 적립액을 초과한 납입은 분기별로 500만원까지 가능하다. 가입 기간은 1년과 2년, 3년 등 세 가지로 나뉜다. 직장인 우대적금의 기본금리는 1년제 ...
한국경제 | 2024.03.20 16:22 | 정의진
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"역대급 실적에 돈방석"…직원들에 '10억 보너스' 뿌린 회사
... 최대 원자재 중개업체 중 하나로 꼽히는 비톨은 2022년 사상 최대 규모인 151억달러(약 20조원)의 순이익을 거뒀다. 비톨은 자기자본을 기존의 두 배 수준인 258억달러로 늘렸고, 3311명에 달하는 직원들에게 급여 및 보너스로 평균 78만5000달러(약 10억5000만원)를 지급했다. 비톨의 경쟁사인 트라피구라 역시 같은 해 2023회계연도(2022년 10월~2023년 9월)에 74억달러(약 10조원)의 순이익을 내며 새 기록을 썼다. 이 회사는 ...
한국경제 | 2024.03.20 14:59 | 장서우
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한경바이오인사이트 Vol.42 - 2024년 3월호
... 치료 옵션 열릴 것” INVESTMENT [이달의 추천종목] 13조 美 면역글로불린 시장에 도전장 낸 GC녹십자 [종목 분석 ①] 삼성바이오로직스, CMO 사업 안정적인 성장…신규 모달리티 도전은 보너스 [종목 분석 ②] SK바이오사이언스, 백신에 거는 미래 [투자 라운지] 카카오벤처스가 생각하는 ‘K헬스케어’ 생존법 [VC투자 풍향계] IPO에서 조금씩 활기 찾아가는 벤처투자 시장 GLOBAL ...
바이오인사이트 | 2024.03.20 09:24 | 박영태
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"퇴사할거면 손해 메꿔놔"…근로자 족쇄된 보상금 조항들
... 이익을 위해 실시한 교육 비용은 사용자가 부담해야 하므로 반환할 필요가 없다는 게 전문가들의 의견이다. 다만 일정 금전적 이익을 미리 받으면서 의무 근로기간을 두는 경우엔 얘기가 다르다. 기업이 고용계약 등을 체결하면서 의무기간을 두는 대신 급여 외에 일시불로 지급하는 금품인 '사이닝보너스(Signing Bonus)' 계약은 기간이 지나치게 길지 않다면 유효하다고 보는 게 법원의 입장이다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com
한국경제 | 2024.03.19 07:00 | 곽용희