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한국중부발전, 2017 고졸 신입사원 채용

... 대졸 채용에 이어 이번 고졸 채용 역시 NCS 기반의 직무능력중심 채용방식으로 진행하게 되며, 임금피크제 별도정원 대체인력 등 총 20명을 채용할 예정입니다.채용절차는 서류전형을 전면 폐지하고, 직무적합도검사와 직무능력 평가, 심층면접을 통해 실력을 검증하는 스펙초월 방식으로 진행합니다.선발직군은 발전기계, 발전전기 직군으로, 약 3개월의 인턴과정 후 수료자를 대상으로 별도의 평가를 거쳐 요건 충족 시 전원 정규직으로 전환합니다.이번 선발에는 사회형평적 채용을 ...

한국경제TV | 2017.05.11 17:34

['인재 경영' 속도 내는 기업들] SK그룹, CEO가 '신입사원과 대화'로 경영철학 공유

... 탈(脫)스펙 채용 전형인 ‘바이킹 챌린지’를 실시하고 있다. 바이킹 챌린지는 이름과 생년월일 등 최소한의 개인 정보와 스토리 중심의 자기소개서로 1차 서류심사를 하고, 개인 역량을 소개하는 프레젠테이션(오디션 면접) 및 심층면접과 인턴십을 통해 최종 선발자를 가린다. 2015년부터는 대졸 신입사원 채용 입사지원서에도 스펙 관련 항목을 대폭 삭제했다. SK의 경영철학과 기업문화의 근간인 ‘SKMS(SK Management Sy...

한국경제 | 2017.05.02 09:40 | 김보형

CJ그룹 인적성 합격자 발표, 5월 진행되는 면접 방식은?

... 기자] 4월 27일 CJ그룹이 인적성검사 합격자를 발표했다. 오후 4시부터 CJ 올리브네트웍스를 시작으로 프레시웨이, 대한통운 등이 차례로 합격자 를 발표 중이다. 면접 전형은 5월 중 진행된다. CJ그룹은 지난해까지 전 계열사가 모여 OT를 진행한 후 계열사별 면접을 진행했다. 면접 방식은 계열사별로 상이하지만 보통 1차 면접은 심층면접+직무면접이며 2차 면접은 임원면접으로 진행된다. ● 심층면접 - “보고합시다” 회사에서의 보고 방식을 ...

한국경제 | 2017.04.27 04:27 | 박해나

[스타트업 리포트] "쓸 만한 인재, 어디 없나요?"…대기업도 찾는 '지인소개 앱'

... 없다”고 아우성이다. ‘인재’라는 상품의 가치를 정량화할 수 없는 게 가장 큰 이유다. 학력 등 속칭 ‘스펙’이 좋아도 불성실하거나 조직에 적응하지 못하는 사람이 적지 않다. 심층면접 등 다양한 방법을 쓰지만 길어야 10분 안에 그 사람의 됨됨이를 파악하긴 어렵다. 그래서 해외 기업들은 직원의 지인 추천 제도를 적극 활용한다. 구인구직 스타트업(신생 벤처기업) 원티드랩은 ‘지인 추천’을 시스템화하고 ...

한국경제 | 2017.04.25 18:14 | 남윤선

SK그룹 대졸 신입 인적성검사 실시

... 일제히 시험을 치렀다. 160분 동안 진행된 SKCT는 수리, 언어, 직무 등을 출제한 인지역량과 실행역량, 심층역량, 한국사 등 영역에서 총 460문항이 출제됐다. SK 인적성검사에서도 다른 대기업들과 마찬가지로 역사 문제가 ... 8천200명을 채용할 계획이다. 그룹 채용 규모는 지난해보다 100명 더 늘었다. SK는 SKCT 성적에 따라 최종 면접 대상자를 추려내며 SKCT 합격자는 내달 2일 발표한다. 이후 계열사별로 면접을 한 뒤 5월 하순께 최종합격자가 ...

연합뉴스 | 2017.04.23 15:42

SK그룹 인적성검사 “LG그룹 보다 쉬웠고, 삼성 GSAT 보다는 어려웠다”

... 볼 수 있었다. SKCT는 오전 9시 30분부터 12시 40분까지 인지역량(60문항)과 실행역량(30문항), 심층역량(360문항) 및 한국사영역 (10문항) 등으로 치러졌다. 실행역량에서는 응시자가 업무 중 발생할 수 있는 ... 알려졌다. 현장에 나온 SK그룹 관계자는 “5월 2일 SKCT 합격자를 발표할 예정이며, 5월 중 각 계열사별 면접 전형을 거쳐 5월 하순께 최종 합격자를 선발할 것 ”이라고 설명했다. 한편 이날 SKCT를 끝으로 올 하반기 ...

한국경제 | 2017.04.23 03:26 | 김예나

[단독] 로스쿨 출신 검사 후보자 '변시' 불합격에 첫 탈락

... 불합격으로 검사 임명 후보자가 낙오한 것은 이번이 처음이다. 21일 법조계에 따르면 지난해 12월 검사 임용 최종 면접까지 통과한 로스쿨 출신 A씨가 지난 14일 정부가 발표한 변호사시험 합격자 명단에 이름을 올리지 못했다. 이에 ... 서류전형, 인성검사, 실무기록 평가, 직무역량·발표표현역량·토론설득역량 평가, 조직역량평가, 심층면접 등을 거쳐 검사 후보자를 선발하고 있다. 이런 결과를 두고 검사 임용 제도 개선이 필요하다는 지적도 나온다. 로스쿨 ...

한국경제 | 2017.04.21 18:50 | 김주완

[세계의 창] 현저히 다른 한국·일본 대학교육과 인재관

... 있듯이 제미 수업은 보통 서로 돌아가며 발표하는 세미나식으로 진행된다. 제미를 통해 지도학생의 성향을 파악하고 심층학습 및 논문작성 지도를 하게 된다. 형식적으로 지도교수를 정해 놓는 한국과 달리 일본의 대학교육에서 차지하는 제미 ... 하기 때문에 공부에 할애하는 시간은 한국 학생보다 적은 편이다. 취업활동 시 자기소개서에 동아리 활동을 쓰게 되고 면접에서 화제로 떠오르기에 대부분 열심히 활동한다. 일본 기업들도 신입사원 채용 시 학점 평점(評点)보다는 얼마나 협조적인 ...

한국경제 | 2017.04.17 18:35

'문제적 남자' 이수련 "故 노무현부터 박근혜 전 대통령까지…" 女경호원 사표 쓴 이유

... 대통령 초임까지 세 명의 대통령을 모셨다. 그는 지상파 리포터로 일을 하다 경호원 공고를 보고 지원하게 됐다고 밝혔다. 그는 타일러도 인정할 만큼 놀랄만한 영어 실력을 뽐냈다. 이수련은 "대통령 경호원을 뽑을 때 영어 심층 면접만 3~4단계"라며 "해외에 나가서 대통령 근접 수행을 한다. 일반인 통역을 쓰면 보안사항이 누설될 수 있기 때문에 영어 능력은 필수"라고 설명했다. 이어 '싸움을 잘 하느냐'라는 질문에 ...

한국경제 | 2017.04.17 11:55 | 이수아

이수련, '문제적 남자' 속 화려한 경력으로 눈길

... 않은 것은 물론이고, 체육이나 음악 등에도 소질을 보여 제대로 ‘뇌섹녀’임을 인증했다. 또한 이수련은 타일러도 인정할만큼의 영어실력을 가지고 있었는데 이에 대해 그는 “대통령 경호원을 뽑을 때 영어 심층 면접이 3~4단계까지 있다. 영어를 보는 이유가 해외에 나가서 대통령을 모시고 근접해서 수행을 해야할 때 그쪽 나라의 경호원과 보안사랑을 얘기해야한다. 그런데 일반인 통역을 쓰면 그 보안사항이 누설될 수 있기 때문에 영어 능력을 ...

텐아시아 | 2017.04.17 08:05 | 김수경