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    • [비즈니스 앵글] "면접 응시자가 면접관을 채점해요"

      ... 눈길을 끌었다. 회사의 고객이기도 한 응시자를 철저히 배려하고 면접관에게도 긴장감을 갖게 하자는 취지에서다. 취업시즌마다 도마위에 오르는 "성희롱"적인 면접을 미연에 방지하자는 목적도 있다. JTB의 "역채점"은 면접시험을 치러낸 1만명의 응시자에게 설문조사를 실시, 면접관의 인상과 인 면접능력등에 관해 익명으로 점수를 매기도록 하는 방식. 조사결과 성희롱 지적은 없었으나 "면접자의 태도가 거칠다"든가 "면접의 주제가 추상적이었다"는 ...

      한국경제 | 1996.12.05 00:00

    • [비즈니스 앵글] 옴부즈맨제 기업내 부정 막는데 "최고"

      "기업내 부정을 막는데는 옴부즈맨제도가 최고" 미국에서는 요즘 회사내부의 성희롱문제에서부터 공금횡령 뇌물수수등 온갖 비리를 미연에 방지해주는 옴부즈맨을 도입하는 기업들이 늘고있다. 기업옴부즈맨은 회사내 종업원들이 털어놓는 ... 도입되기 시작됐다. 미국옴부즈맨협회 토마스 풀타드회장은 "일본 스미토모상사의 거액 동부정 거래나 미쓰비시의 희롱사건등도 옴부즈맨이 있었다면 사전에 방지할수 있었을 것"이라며 기업들의 옴부즈맨도입 필요성을 역설. (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1996.11.15 00:00

    • 성희롱 발생 사업주 300만원이하 과태료..고용평등법 개정안

      정부와 신한국당은 직장내 성희롱이 발생할 경우 가해자에게 인사상 불이익을 주고 사업주에게는 3백만원이하의 과태료를 부과키로 했다. 당정은 12일 전경련회관에서 정영훈제3정조위원장 최승부노동부차관등이 참석한 가운데 당정회의를 ... 바꾸는등 일정한 징계조치 를 취하도록 했다. 이와함께 여성이 일정한 비율이 될때까지 채용목표제를 도입하는 것은 차별로 보지 않는다는 규정을 법에 신설키로 했다. 당정은 성희롱의 구체적인 내용과 기준에 대해서는 시행령에서 별도로 ...

      한국경제 | 1996.11.13 00:00

    • [사회윤리 심포지엄] '현대사회와 윤리' .. 주제발표 <2>

      아산사회복지사업재단(이사장 정주영)은 "현대사회와 윤리"를 주제로 한 제8회 사회윤리심포지엄을 22일 프레스센터 국제회의실에서 연다. 이 심포지엄에서는 정주영이사장의 개회인사에 이어 기조연설과 주제강연, 분과별 주제발표와 ... 방향으로 나아가야 할 것이다. 또 형사상으로도 폭력의 피해자를 고소할 수 있다. 현재 형법, 특정범죄가중처벌법, 폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률 등이 폭력을 취급하는 형사법이다. 그러나 성희롱이나 폭력에 대한 ...

      한국경제 | 1996.10.21 00:00

    • [고광직칼럼] 역사의 교훈 .. <논설위원>

      ... 변고였다. 부산포첨사 이우증은 속옷만 입은채 건초더미 속에 숨었다가 난도질을 당해 죽었다. 제포첨사 김세균은 을 넘어 도망치다가 사로잡혔다. 웅천현감 한윤도 을 버리고 도망쳤다. 밤을 틈타 대마도에서 수백쌍의 배가 들어왔는데도 ... 출정하도록 했다. 서울의 인심이 흉흉해지기 시작했다. 원정군으로 전장에 나가게 된 자들이 대낮에 대로에서 부녀자를 희롱하고 난장패들이 흉악한 짓을 해도 의금부가 손을 쓰지 못했다. 변방 왜인들의 변란이 서울까지 뒤흔들어 놓았다. ...

      한국경제 | 1996.10.08 00:00

    • [5대양 6대주] 노르웨이 직장여 성희롱에 "몸살"

      ."북구의 미녀"로 지칭되는 노르웨이 여성들이 직장에서 "성희롱" 몸살에 시달리고 있는 것으로 조사됐다. 18세에서 50세에 이르는 인여 5명중 1명이 직장에서 성희롱을 경험 했다고 여성연구센터가 9일 밝힌 것. 여성연구센터는 ... 92년까지 4년간에 걸쳐 노르웨이 직업 여성들을 대상으로 조사한 결과 남성이 지배하는 직업일수록 여성에 대한 성희롱이 심각했다고 지적했다. 또 나이 든 여성보다 젊은 여성일수록, 유부녀보다는 이혼여성이나 독신 여성일수록 성희롱을 ...

      한국경제 | 1996.09.10 00:00

    • [산업 신조류 경영 새흐름] 해외진출때 위기관리 이렇게...

      ... 해외진출이 확대되면서 앞으로 중요성이 커질 위기의 유형으로 자사직원에 대한 유괴.테러외에 자사직원과 현채인간의 고용차별 또는 성희롱 자사직원 또는 현채인에 의한 범죄 등을 꼽고 각각에 대한 대책과 선진 다국적기업의 사례를 소개하고 있다. 90년대 들어 한국기업의 해외주재원이나 건설현장 근로자들에 대한 유괴.테러가 거의 매년 발생하고 있다. 특히 중국 동북3지역 중동지역 필리핀 스리랑카 등이 위험지역이다. 유괴.테러를 예방하기 위해서는 우선 임직원의 주소 등 개인정보는 되도록 ...

      한국경제 | 1996.08.28 00:00

    • 폭력 '친고죄' 유지 .. 신한국, 미성년 피해자는 적용안해

      신한국당은 폭력범죄에 효과적으로 대처하기 위해 아동이나 미성년 피해자에 대해서는 친고죄 조항을 적용하지 않기로 했다. 신한국당은 16일 롯데호텔에서 권영자여성위원장 오양순의원 이경숙 여성국장등이 참석한 가운데 폭력특별법 ... 있도록 했다"고 말했다. 한편 신한국당은 신분적 위계를 이용, 직장내 상사에 의한 여성직원 또는 하급직원에 대한 성희롱죄 조항을 신설하고 가족내에서 발생하는 폭력에 대한 규제를 강화하기 위해 친족의 범위를 확대하는 방안도 고려중이다. ...

      한국경제 | 1996.08.17 00:00

    • "기업 스캔들 치료합니다"..성희롱/불법거래 등 잇달아 터져

      "기업스캔들을 치료해 드립니다" 요즘 미국에서는 기업윤리 컨설팅업이 신종 황금사업으로 급부상하고 있다. 성희롱 사건,불법 거래등 하루가 멀다하고 기업 스캔들이 터지면서 후유증 을 무마해줄 전문치료사를 찾는 수요가 폭발하고 ... 미딜로이트&터시에 따르면 현재 기업윤리 컨설팅업 시장 규모는 줄잡아 연간 10억달러. 이제 막 싹트기 시작한 장산업이기 때문에 이같은 시장규모는 앞으로 더욱 확대될 전망이다. 더욱이 이 사업은 건당 컨설팅 비용이 엄청난 ...

      한국경제 | 1996.08.12 00:00

    • [지구촌 이모저모] 미쓰비시 미국공장 성희롱 파문 확산

      미쓰비시자동차의 미국현지공장에서 벌어진 성희롱사건이 "노-노갈등"으로 비화되고 있다. 지난 4월 미일리노이주 연방법원에 회사측을 상대로 집단 피해보상소송을 낸 이 공장의 성희롱 피해자들이 미자동차노조연맹(UAW) 지도부에 ... 조합원들의 피해를 구제하는 것보다 해고자복직에 더 우선순위를 두고 있기 때문이다. 하지만 UAW는 조합원들에 대한 교육프로그램을 신설하는가 하면 앞으로 단체협상에서 "성희롱방지합의안"을 사측으로부터 얻어내겠다고 약속하는 등 여성조합원들의 ...

      한국경제 | 1996.07.29 00:00