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[세종직격인터뷰] 조봉환 기재부 공공정책국장 "임금피크제 민간확산 총력"

... 정부의 핵심개혁과제 중 상대적으로 성과가 높은 분야는 공공개혁이라고 보도해드렸는데요,특히 우리나라 전체 공공기관에 임금피크제를 도입한 것은 큰 변화라 할 수 있습니다.오늘은 공공기관의 혁신을 이끌고 있는 기획재정부의 조봉환 공공정책국장을 ... 신규채용에만 사용하도록 규정을 마련해 채용증가를 담보하고 있다고 강조했습니다. 조봉환 기획재정부 공공정책국장“(임금피크제로 기존)임금을 좀 줄여서 그것(절감재원)을 신규채용에 직접 연결될 수 있도록 규정을 마련. 기관별로 정년연장자 수만큼 ...

한국경제TV | 2015.12.23 11:32

박 대통령 "24개 개혁과제 자식같다…입법안돼 반쪽 성과

... 입법과정에서 페이고 원칙을 준수해 무책임하게 재정이 낭비되는 사례가 없어야 하며 법안을 만들 때 재정 수요 등이 사전에 공개되는 방안 등에 대해 검토가 필요하다"고 말했다. 이어 "공무원 연금개혁, 공공기관 임금피크제 도입시와 같이 모든 개혁 추진시에는 현실을 정확히 알리고 함께 논의해 공감대를 형성하는 노력을 해야 한다"고 강조했다. 박 대통령은 노동·교육 개혁이 주제였던 2세션에서 회의에 참석한 중학교 3학년 학생이 ...

연합뉴스 | 2015.12.23 11:31

'잠정합의 할까' 현대차·현대중 임단협 막판 절충

... 때 연내 타결이 가능하다. 노조는 22일 교섭에서 회사 측에 "잠정합의를 위해 결단하라"며 임금부문 추가제시 등을 촉구했다. 지난달 출범한 현대차 노조 새 집행부는 위원장 선거로 중단된 교섭을 재개하면서 현안 ... 주장해 왔다. 전임 집행부는 임금과 단체협약, 통상임금, 임금체계 개선안, 임금피크제 등을 동시 협상했다. 임금피크제는 정년연장과 연계해서 논의할 수 있다는 것이 새 집행부의 입장이다. 노사는 임금피크제 등 이견이 큰 임금 이외의 ...

연합뉴스 | 2015.12.23 09:21

현대차 노조 "사측 결단 않으면 임단협 강력 투쟁"

현대자동차 노조는 올해 임금과 단체협약 교섭과 관련해 "(연내 타결할 수 있도록) 사측이 결단하지 않으면 강도 높게 투쟁할 것"이라고 경고장을 날렸다. 노조는 22일 소식지에서 "이번 주에 합의하지 못하면 연내 타결할 시간이 없고, 노조는 장기전으로 갈 수밖에 없다"며 이같이 밝혔다. 쟁점 임금피크제에 대해서는 "조합원들의 기득권이 저하되는 일방적 요구안은 수용할 수 없으며, 정년 연장과 연계해서 논의해야 한다"고 ...

한국경제 | 2015.12.22 17:38

현대차노조 "임단협 사측이 결단 않으면 강력투쟁"

현대자동차 노조는 올해 임금과 단체협약 교섭과 관련해 "(연내 타결할 수 있도록) 사측이 결단하지 않으면 강도 높게 투쟁할 것"이라고 밝혔다. 노조는 22일 소식지에서 "이번 주에 합의하지 못하면 연내 타결할 시간이 없고, 노조는 장기전으로 갈 수밖에 없다"며 이같이 밝혔다. 쟁점 임금피크제에 대해서는 "조합원들의 기득권이 저하되는 일방적 요구안은 수용할 수 없으며, 정년 연장과 연계해서 논의해야 한다"고 ...

연합뉴스 | 2015.12.22 17:31

현대차그룹, 대학생 봉사단 510명 해외 파견

... 기회"라며 "힘든 환경 속에서도 인내하고 협력해 세계를 배우고 세상을 움직이는 글로벌 리더가 되길 바란다"고 말했다. 한편, 회사는 지난 8월 '청년 채용 및 취업 지원 방안'을 발표했다. 내년부터 2018년까지 3년간 해외 인턴십, 임금 피크제 도입 등을 통해 3만6,000명을 채용한다. 구기성 기자 kksstudio@autotimes.co.kr ▶ [시승]99%의 만족과 1%의 부족, 제네시스 EQ900 ▶ 해외 서킷, 일반인도 체험 가능 기회 열려 ▶ ...

오토타임즈 | 2015.12.22 14:12

['일반해고 지침' 서두르는 정부] 이기권 "노동개혁에 34년 공직 걸겠다"…내주 2대 지침 발표 검토

... 없었지만 취업규칙 변경과 저성과자 해고에 관한 정부 지침의 윤곽은 이미 공개된 상태다. 취업규칙 변경 지침은 기업이 임금피크제를 도입하거나 성과연동형 임금체계로 개편하려면 현재는 노동조합 노조원 절반의 동의를 구해야 하지만 사회통념상 용인되는 ... 정년이 60세로 늘어나면서 재정·인력채용 부담 등이 커지는 기업이 근로자에게 다소 불이익이 있더라도 임금피크제 도입 등을 통해 전체적인 고용 안정을 이룰 수 있다면 노조 동의 없이 취업규칙을 변경할 수 있도록 하겠다는 것이 ...

한국경제 | 2015.12.21 18:41 | 백승현

1년5개월 만에 떠나는 최경환 평가 '극과 극'

... 선보여 진보진영으로부터도 좋은 평가를 받았다. 최 부총리는 공공·노동·교육·금융 등 4대 분야 구조개혁의 전도사 역할도 맡았다. 그는 특히 내년 60세 정년법 시행을 앞두고 공공부문의 임금피크제 도입을 독려해 전체 공공기관 313곳에 이 제도가 도입되는 성과를 거뒀다. 최 부총리는 올해 6월 기승을 부린 메르스(중동호흡기증후군) 후유증에 대응하기 위해 편성한 11조5천639억원 규모의 추가경정예산(추경)을 18일 만에 ...

연합뉴스 | 2015.12.21 17:27

이기권 "노동개혁으로 비정규직 줄 것…장관직 건다"

... 줄이기 위해 비정규직 채용을 늘릴 수밖에 없다"고 비판했다. 이 장관은 "최근 자동차, 조선 등 노조 집행부가 바뀐 이후 교섭에 임하는 자세가 전체 노동시장을 고려하지 못해 아쉽다"며 "임금피크제나 임금체계 개편 등에서 협력업체의 근로자 등을 고려하는 자세가 필요하다"고 밝혔다. 민주노총은 이에 성명을 내고 "장관직과 관료생활의 명예에 2천만 노동자들의 삶을 걸고 헛된 도박이라도 하겠단 말인가"라며 ...

연합뉴스 | 2015.12.21 17:00

은행서 카드사까지…연말 '감원 한파'에 금융권 뒤숭숭

... 한국스탠다드차타드(SC)은행과 NH농협은행 등이 잇따라 희망퇴직을 통한 인력조정에 나섰다. 21일에는 카드업계 1위인 신한카드가 희망퇴직 시행을 발표하는 등 카드·보험업계 역시 인력감축을 피해가지 못하고 있다. ◇ 은행권, 임금피크제 앞두고 잇따라 인력조정 한국SC은행은 지난달 특별퇴직 신청을 받으며 연말 금융권 감원의 신호탄을 쏘아올렸다. 퇴직 대상은 만 40세 이상으로 10년 이상 근속직원 중 희망자로, SC은행은 심사를 거쳐 총 961명의 임직원을 ...

연합뉴스 | 2015.12.21 16:24