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    • [재계에선 지금...] 대기업정책 강경기류 "조바심"

      ... 통신사업 전략에도 상당한 영향을 줄 수 있어 귀추가 주목된다. 이것만이 아니다. 정부가 경제협력개발기구(OECD)가입을 앞두고 재계가 줄기차게 반대해 온 복수노조및 제3자개입금지 조항등을 전향적으로 검토키로하는 등 "신노사문화"를 정립키로 한 것도 본격적인 춘투시즌을 앞두고 예삿일이 아니라는 것이다. 재계는 특히 재경원이 비자금사건이후 대기업의 투명경영을 제도적으로 뒷받침하고, 소유구조문제를 수술하기위해 사외이사제외에 사외감사제 도입방안도 검토하고 ...

      한국경제 | 1996.04.25 00:00

    • [사설] (25일자) '신노사관계구상'의 실천방향

      김영삼대통령은 24일 신노사관계 구상을 천명하고 이를 추진하기 위해 대통령 자문기구인 노사관계 개혁위원회를 설립하겠다고 밝혔다. 노동법 개정을 포함, 노사관계 개혁의 필요성은 어제 오늘에 제기된 것은 아니다. 그러나 이 문제는 경제적으로는 물론 정치 사회적으로 민감한 문제일뿐 아니라 이해가 크게 엇갈리는 것이어서 크게 손질을 못한채 오늘에 이르렀다. 이렇다할 부존자원이 없는 우리가 이정도 수준으로 발전한 것은 사람, 다시말해 인적자원을 ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [1면톱] 노동 관련법 전면적 개편..김대통령, '신노사구상'

      김영삼 대통령은 24일오전 청와대에서 "노동관계 개혁방안"보고대회를 주재, 21세기 세계일류국가건설을 위한 "신노사관계구상"을 발표하고 이구상을 구체화할 "노사관계개혁위원회"를 다음달중 설치하겠다고 밝혔다. 대통령직속의 이위원회는 앞으로 각계의 식견과 덕망을 갖춘 인사와 노사대표, 노동분야전문가들로 구성돼 노동관계법및 제도개선 등 노사관계의 전면적 개혁을 주도하게 된다. 김대통령은 이날 "신노사관계구상"을 통해 "과거 권위주의시대, 산업화 ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [노사관계 신구상] '노동개혁' 첫발 .. 배경과 의미

      김영삼대통령이 천명한 "신노사관계 구상"은 21세기 새로운 시대적 조류에 대응, 세계일류국가로 도약하기 위해서는 우리나라 노사관계를 전면 개편해야 한다는 의지를 담고 있다. "대립구도 10년"을 청산하고 협력적 노사관계를 정착시키기 위해 노사문제 에 "변화와 개혁"의 바람을 불어넣겠다는 뜻이다. 협력적 노사관계에 대한 "사회적 대합의"를 이루고 국민적 공감대속에 노동개혁을 추진하겠다는 구상은 해방후 한국의 노동사에 큰 획을 긋는 작업이라고도 ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [노사관계 신구상] 참여/협력의 관계정착 계기 .. 재계 반응

      경총은 이날 발표된 정부의 "신노사관계구상"에 대해 환영의 뜻을 표시 하면서도 이 구상이 자칫 노동계의 요구를 전면 수용하는 노동법개정 논의로만 해석돼서는 안된다고 강조했다. 경총은 우선 대통령이 직접 나서서 새로운 노사관계정립을 역설했다는 점을 의미있게 받아들이고 있다. 노사문제를 사용자와 노동조합등 관련 당사자들만의 것에서 전국민적 관심사로 끌어올렸다는 점에서다. 경총은 특히 김영삼대통령이 "다기능 고기술의 근로자와 새로운 지식과 ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [노사관계 신구상] 낡은 의식/관행 버려야 .. 발표문 요지

      ... 유지하고있다. 노사관계를 대립과 갈등의 관계로 보려는 시각과주장이 여전히 지배적다. 이제 노사 모두가 생각을 바꾸고 발상을 전환해야 한다. 우리의 노사관계도새로운 시대에 맞게 변화하고 개혁해야하겠다. 우리가 지향해야할 21세기 "신노사관계"는 몇가지 원칙을 갖고 이뤄져야할 것이다. 첫째, 공동선 극대화의 원칙이다. 신노사관계는 노사가 자기몫만을 극대화하는 분배지상주의가 되어서는 안됩니다. 노사의 공동발전을 보장하는 생산극대화를 지향해야 한다. 둘째, 참여와 ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [노사관계 신구상] "협력관계 창출" 공감대 .. 국내 현주소

      ... 팽배해지고 있다. 최근 전국의 사업장으로 확산, 이어지고 있는 노사화합행사도 이같은 분위기를 잘 나타내주고있다. 아직 "이것이다"할만한 신패러다임이 도출되지는 않고있지만 그 열망이 어느때보다 높다고 할 수 있다. 따라서 신노사관계의 협력적 구도를 이끌어내기 위해서는 우선 과거 대립적노사관계를 반성하고 현재의 노사관계를 이루고있는 의식과 관행및 구조를 진단하는 작업이 선행돼야할 것으로 지적되고 있다. 우리나라 노사관계의 현주소에 대한 진지한 반성을 ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [사회면톱] 올 1천여곳 노사화합 선언 .. 노사관계 신구상

      ... 것으로 집계됐다. 이는 지난해 같은 기간의 6백여곳에 비해 크게 늘어난 것으로 이같은 추세대로 진행될 경우 올해는 지난해 노사협력사업장 2천8백여개를 훨씬 넘어설 것으로 예상된다. 이같은 양상은 특히 24일 청와대에서 발표된 "신노사관계 구상"과 "노사관계 개혁위원회"의 발족계획과 맞물려 앞으로 협력적 노사관계의 조기 정착에 큰 보탬이 될 것으로 보인다. 올해 노사화합선언은 지난 1월 대구지역을 시작으로 그동안 달성공단, 전주.완주, 포항, 경남 양산, 마산.창원, ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [노사관계 신구상] 근로조건 악화될까 우려 .. 노동계 반응

      한국노총(위원장 박인상)은 24일 청와대가 발표한 "신노사관계 구상"에 대해 일단 환영한다는 입장을 나타냈다. 노동계는 그러나 노사관계의 선진화가 자칫 근로조건의 악화로 나타날지도 모른다는 점에 대해 경계의 빛을 늦추지 않았다. 한국노총의 이주완 사무총장은 "노사자율에 의해 참여와 협력의 분위기를 조성하자는데는 대찬성"이라면서도 변형근로시간제도 근로자파견제도 정리 해고제도의 도입 등이 거론되고 있는 것에 대해 민감한 반응을 보이고 있다. ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00

    • [노사관계 신구상] '개혁위' 역할 .. 98년 2월까지 운영

      ... 변형근로시간제도등 노사간에 이견을 보이고 있는 인력.고용문제도 "사회적 대합의"의 큰 틀 속에서 추진시기와 방법등을 조율해 나갈 것으로 관측된다. 위원회는 이와함께 협력적 노사관계의 정착을 위한 국민운동과 문화적 저변의 확대등 신노사관계의 구축을 위해 다각적인 활동을 벌여 나갈 계획 이다. 노사관계자들은 위원회가 이같은 일련의 작업들을 늦어도 내년초까지는 법제화시켜 나갈 것으로 예상하고 있다. 이는 내년말로 다가온 대선을 감안, 선거때 부담을 덜고 개혁작업의 ...

      한국경제 | 1996.04.24 00:00