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... 보험감독위원회심의에 상정,이 같이 조치키로 했다고 발표했다. 동양화재 서울 강남지점의 경우 66억원상당의 보험료를 받고 1백77건의 복지상해보험을 변칙판매하면서 예정이율보다 10%포인트 높은 고수익을 보장해주기 위해 수수료와 성과급등을 변칙 지출한 사실을 밝혀내고 대표이사사장 부사장 담당임원등 3명을 문책조치했다. 특히 이회사는 금융형 상품의 변칙판매를 위한 비자금조성방법으로 지점장 등 직원명의로 회사에서 3억4천6백만원의 신용대출을 받아 쓴 것으로 나타 ...

한국경제 | 1993.10.31 00:00

... 영문표기 cpc와 창립 7년,올매출목표 29억원을 나타내는 것이다. 60명의 전직원이 나가야 될 방향과 행동지침이 압축돼있다고 김사장은 소개한다. 가고자하는 길이 뚜렷하기에 우수한 제품이 나올 수밖에 없다. 목표가 달성되면 성과급을 지급하기로 약속까지 했다. 자신은 이목표를 직원들 스스로 달성하도록 도와주는 역할만 할뿐이란다. 일체감조성을 통해 생산성향상을 유도하는게 회사발전의 지름길이라고 여기기 때문이다. 7년동안 나름대로의 경영방식을 고수해왔다. ...

한국경제 | 1993.10.28 00:00

[동경=김형철 특파원] 일본 닛산자동차가 부장,과장등 관리직 에 대한 연공서열식 임금제를 폐지하기로 했다. 닛산은 연공서열에 의해 매년 일정액씩 올라가는 본급을 페지하 고 "직무급"과 "성적급"으로 나눠 능력과 업적을 중심으로 급여를 책정하는 제도로 바꾸기로 했다.닛산은 이 제도를 내년 7월부터 도입키로 했다. 닛산은 노동생산성이 낮은 화이트칼러의 의식을 개혁하고 활성화 하므로써 생산성을 높이려는 목적에서 이같은 제도를 도입하게 됐...

한국경제 | 1993.10.22 00:00

... 차의 개혁은 노동생산성이 낮은 관리직사원의 의욕을 활성화시켜 생산성을 높이기위한 것으로 풀이됐다. 이신문에 따르면 닛산자동차의 현행 임금체계에는 연공서열적인 부분으로 기본급과 자격수당이 있고 능력급의 부분으로 업무급과 성과급으로 크게 나눠져 있다. 임금에서 차지하는 각각의 비율은 25% 15% 50% 10%로 되어있 다. 닛산자동차는 내년7월이후 임금의 25%를 점하는 기본급을 없애고 이를 업 무급과 성과급에 각각 15%와 10%씩 포함시킬 계획이다. ...

한국경제 | 1993.10.22 00:00

... 벌이고 있다. 이에 따라 부천지역 동산운수.통일운수 등 8개 택시회사 소속 택시 7백 50여대 가운데 63%인 4백70여대의 택시운행이 전면 중단되고 있다. 노조원들은 완전월급제(수당포함 65만8천4백8원) 실시 수익금 증가 때 성과급제 실시 등을 요구하고 있다. 현재 이곳 택시기사들은 당일 수익금 중 7만6천~8만6천원씩을 회사쪽에 사납금으로 내는 대신 당일 나머지 수익금과 매달 27만1천원의 기본급을 임금으로 지급받고 있다.

한국경제 | 1993.10.17 00:00

... 22.4%, 6월에는 24.1%나 돼 5월 이후 특별급여 상승률이 전체 임 금상승률에 큰영향을 준 것으로 분석됐다. 5월 이후 특별급여 인상률이 이처럼 높은 것은 5-6월중에 임금교섭을 마무 리한 업체들이 임금인상 소급분과 성과급,격려금 등을 일시에 지급했기 때 문이다. 산업별로는 제조업이 지난해에 비해 6.4%포인트 낮아진 11.4% 인상에 그 쳤으나 건설업은 13.7%,사회 및 개인서비스업은 17.1%가 각각 올라 개인서 비스업의 임금인상이 두드러졌다. ...

한국경제 | 1993.10.13 00:00

경영성과에 따라 지급하기로 한 성과급이 불경기에도 불구하고 수년간 계속 지급돼 고정 상여금화함으로써 실질임금을 크게 상승 시키고 있다. 이에 따라 재벌그룹들의 임금인상률은 정부의 억제선인 4.7% 를 훨씬 상회하는 13%에 육박하는 것으로 분석됐다. 8일 재계에 따르면 지난해에 정부가 임금상승 억제를 위해 총 액임금제를 도입하면서 이에 따른 근로자들의 불만을 해소하기 위 해 기업에게 도입을 장려한 성과급이 최근 수년간 계속 인상돼 지급됨으로써 ...

한국경제 | 1993.10.08 00:00

... 빠른 속도로 이뤄지고있어 고령화와 고학력화등 경기외적 요인에 의한 실업이 심화되고 있다"며 이 문제 해결을 위한 연구, 정책개발에도 중점을 두겠다고 밝혔다. "지난4월 저율의 노사단일임금인상안이 합의됐는데도 대기업을 중심으로 성과급등을 통해 임금을 편법 인상하는 경향이 있어 크게 우려되고 있습니다" 최근 생산성에 비해 임금이 너무 급상승하고 있기 때문에 기업들의 경영이 갈수록 악화되고 있다는 것. 따라서 그는 기업의 생산성향상을 위해선 앞으로 2~3년간은 ...

한국경제 | 1993.09.25 00:00

... 늘리고 공고교육을 내실화하는데도 국고지원을 강화했다. 올해 25만명 수준인 공고학생수를 98년까지 40만명으로 확대한다는 계획이다. 이와함께 일반고교의 위탁직업훈련 인원도 올해 3천명에서 5천명으로 늘리되 기능자격 취득자에게만 성과급제로 지급된다. 비진학 청소년등 유휴인력을 산업인력으로 전환하기위한 공공직업훈련원 시설을 확충하고 장비를 구입하는데 모두 8백60억원이 지원된다. 이 자금으로 제천 고창 거창등에 3개 직업훈련원을 세우고 기존의 경북훈련원도 확대 ...

한국경제 | 1993.09.24 00:00

대기업들이 올해 임금안정을 내세우면서 실제로는 수당인상.성과급 지급등 편법으로 임금을 인상,대기업과 중소기업간의 임금격차가 다시 확대되고 있다. 22일 한국노동연구원이 발표한 2.4분기중 노동동향분석에 따르면 이 기간중 종업원5백인이상의 기업이 총액임금기준 월1백10만9천원을 지급,지난해 같은기간 94만6천원에 비해 16.1%의 임금인상률을 기록했다. 또 3백~4백99인을 고용한 기업의 임금총액은 월1백2만9천원으로 18%의 임금인상률을 ...

한국경제 | 1993.09.23 00:00