전체뉴스 151-160 / 412,084건
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'무단결근' 복직 논란…서울교통公 노조원, 재심사서 다시 해임
...; 결정을 받은 것으로 파악됐다. ▶본지 5월 1일자 A19면 참조 21일 한국경제신문 취재를 종합하면 공사 인사위원회는 타임오프 악용 노조 간부 7명에 대해 재심사를 진행해 지난 17일 해임 처분을 의결했다. 이들은 공사 사장의 결재가 끝나면 최종 해임된다. 해임은 공사 규정상 두 번째 수위의 징계로 직원 직을 잃고 3년간 공직 등의 취업이 제한된다. 지난해 6월 서울시 감사위원회는 공사 측에 “정상적인 근무 수행이 확인되지 않는 노조 간부가 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:53 | 박시온
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"좁아진 美은행 대출문…사모대출 확 늘어날 것"
... 기간 7260억달러에서 1조7090억달러로 2배 이상 증가했다. 2005년 이후 사모대출 시장의 연평균 수익률은 10.9%로 집계됐다. 미국 국채나 레버리지론, 하이일드 펀드 등보다 높은 수준이다. 그레고리 로빈스 골럽캐피털 부사장은 “금융시장 변동성이 큰 시기에는 만기가 짧고 변동금리를 사용하는 사모 시장 투자가 채권 등 전통적인 투자보다 더 나은 성과를 낸다”고 설명했다. 최근 운용사는 사모대출 시장에서 다양한 대출상품을 내놓기 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:48 | 최석철
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국민연금 "부실채권까지 투자 확대"…KIC "AI·헬스케어 주목"
... 포트폴리오를 다양화하겠다고 밝혔다. 고령화·친환경·인공지능(AI) 등 트렌드에 맞춰 다양한 투자 대상을 물색하겠다는 청사진도 나왔다. “자산 다변화로 경기 변동 넘겠다” 김태현 국민연금 이사장은 21일 서울 여의도 콘래드호텔에서 열린 ‘ASK 2024 글로벌 대체투자 콘퍼런스’ 기조연설자로 나서 “이달 초 국민연금 기금운용위원회에서는 대체분야를 시작으로 기준 포트폴리오 도입을 의결한 데 따라 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:48 | 차준호/류병화
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삼성 의료기기 사령탑도 교체…전략 새로 짠다
... 소니오를 인수하며 의료기기 사업 재건을 선언한 데 이어 수장도 교체했다. 삼성전자는 21일 반도체(DS)부문장 교체와 함께 신임 의료기기사업부장 겸 삼성메디슨 대표도 바꿨다. 유규태 의료기기사업부 전략마케팅팀장(49·부사장·사진)이 삼성 의료기기 사업의 방향타를 잡게 됐다. 전임 사업부장인 김용관 부사장은 삼성전자 사업지원 태스크포스(TF)로 자리를 옮겼다. 미국 코넬대에서 박사학위를 받은 뒤 삼성전자에 합류한 유 대표는 종합기술원을 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:44 | 김채연
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"유동성 순풍 멈췄다…하이브리드 투자 유망"
... “영구채와 CB, RCPS 등 하이브리드 상품으로 차환하려는 기업의 수요가 늘어날 것”이라고 했다. 한국의 대표 ‘큰손’들은 새로운 사모투자 대상을 발굴하겠다고 밝혔다. 김태현 국민연금공단 이사장은 “디스트레스드(부실자산)와 사모대출 부문 투자를 강화하겠다”고 말했다. 진승호 한국투자공사(KIC) 사장은 “인공지능(AI) 혁신에 따라 구조적 성장이 기대되는 AI, 헬스케어 등 분야에서 사모주식 투자 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:39 | 김익환/차준호/류병화
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"패스트푸드·카페 최저임금 높다"…자영업자들 입 모은 이유
아르바이트를 채용하는 사장님 열 명 중 여덟 명은 업종별 최저임금 차등 적용에 긍정적인 것으로 조사됐다. 알바생과 알바 구직자의 절반 이상도 업종별 차등 적용을 긍정적으로 봤다. 업무 강도와 임금 지급 능력 등을 고려한 업종별 최저임금 차등 적용에 사업주와 구직자 다수가 찬성하고 있음을 보여준 것이다. 구인·구직 전문 포털 알바천국이 한국경제신문의 의뢰로 지난 10~20일 자영업자 등 사업주 회원 431명, 알바생 및 알바 구직자 2807명을 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:32 | 정영효/곽용희
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사장도 아르바이트생도 최저임금 차등에 '찬성'
아르바이트를 채용하는 사장님 열 명 중 여덟 명은 업종별 최저임금 차등 적용에 긍정적인 것으로 조사됐다. 알바생과 알바 구직자의 절반 이상도 업종별 차등 적용을 긍정적으로 봤다. 업무 강도와 임금 지급 능력 등을 고려한 업종별 최저임금 차등 적용에 사업주와 구직자 다수가 찬성하고 있음을 보여준 것이다. 구인·구직 전문 포털 알바천국이 한국경제신문의 의뢰로 지난 10~20일 자영업자 등 사업주 회원 431명, 알바생 및 알바 구직자 2807명을 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:29 | 곽용희/정영효
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삼성, 이례적 '원포인트 인사'…HBM·파운드리 총력전 나선다
... 것이다. 업계에서는 이례적인 ‘수시 인사’로 분위기 쇄신에 나선 삼성이 HBM, 파운드리 등 핵심 사업 경쟁력을 끌어올리기 위해 총력전에 들어갈 것으로 내다봤다. 삼성전자는 전 단장과 경계현 DS부문장(사장)의 보직을 맞바꾸는 내용의 원포인트 인사를 21일 발표했다. 삼성전자는 갑작스러운 교체 배경에 대해 “대내외 분위기를 일신해 반도체 미래 경쟁력을 강화하기 위한 선제적 조치”라고 설명했다. 경 사장은 반도체 사업에 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:28 | 황정수/박의명
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위기의 삼성 반도체…전영현 구원투수로
... 것이다. 업계에서는 이례적인 ‘수시 인사’로 분위기 쇄신에 나선 삼성이 HBM, 파운드리 등 핵심 사업 경쟁력을 끌어올리기 위해 총력전에 들어갈 것으로 내다봤다. 삼성전자는 전 단장과 경계현 DS부문장(사장)의 보직을 맞바꾸는 내용의 원포인트 인사를 21일 발표했다. 삼성전자는 갑작스러운 교체 배경에 대해 “대내외 분위기를 일신해 반도체 미래 경쟁력을 강화하기 위한 선제적 조치”라고 설명했다. 경 사장은 반도체 사업에 ...
한국경제 | 2024.05.21 18:25 | 황정수
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'누군가 한명은 C등급' …상대적 성과평가의 역습
... 관리자, 구성원 모두. 그럼에도 등급화, 서열화라는 기존 패러다임을 버리기 주저한다. 하지만, 통제와 순위 매기기가 없어도 사람들은 일에 집중할 수 있다. 최근의 기업들의 변화는 일의 미래와 새로운 일하는 방식에 맞는 성과평가의 올바른 길을 보여준다. 조직에 유용한 평가 방식은 계속 유지해야 할 것이다. 반대로, 합격 점수를 받지 못한 방식은 과감히 버릴 때가 됐다. 우리 조직 성과평가 시스템에 점수를 매겨보자. 김주수 MERCER Korea 부사장
한국경제 | 2024.05.21 18:24 | 백승현