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... 판단에 따른 판결로 풀이된다. 서울행정법원 행정1부(권순일 부장판사)는 7일 서울 강동구 보습학원업자 박모씨가 "학원 교습시간을 오전 5시부터 오후 10시까지로 제한한 `서울특별시 학원의설립ㆍ운영 및 과외교습에 관한 조례'는 위임입법의 한계를 벗어나 무효"라며 서울시 강동교육청을 상대로 낸 시정명령취소 청구소송에서 원고승소 판결했다. 재판부는 판결문에서 "학원 운영시간을 제한하는 이 조례 5조는 주민의 권리ㆍ의무와 관계된 만큼 법률의 위임이 필요하다"며 "그러나 ...

연합뉴스 | 2005.04.07 00:00

... 내달께 정규팀으로 전환될 예정이다. ■선임 팀원 운영 자율화 등 보완책 마련 = 선임 팀원 운영과 관련된 보완책도마련됐다. 현장의 목소리를 반영해 본부ㆍ센터ㆍ지역총국 등 단위별로 선임 팀원 운영을 최대한 자율화했다. 권한은 현재의 위임수준을 기준으로 하고 선임 팀원의 숫자, 명칭, 시행 방식등을 자율적으로 조정할 수 있도록 했다. 이번 개정 내용은 오는 11일부터 시행될 예정이다. (서울=연합뉴스) 홍성록 기자 sunglok@yna.co.kr

연합뉴스 | 2005.04.07 00:00

... 10시까지로 제한한 '서울특별시 학원 설립·운영 및 과외교습에 관한 조례'는 무효라며 박모씨가 서울 강동교육청장을 상대로 낸 시정명령 취소소송에서 원고승소 판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "학원 운영시간 제한은 반드시 법률의 위임이 필요하다"며 "하위 규정인 조례만으로 학원 교습시간을 제한하는 것은 위법하다"고 밝혔다. 그렇지만 이번 판결이 당장 학원의 야간수업 재개로 연결될 가능성은 높지 않다. 서울시교육청은 이날 "이번 판결과 무관하게 학원의 심야영업 ...

한국경제 | 2005.04.07 00:00

... 경영혁신에도 주력하고 있다. 아울러 효율 중심의 조직 운영을 위해 대팀제를 도입하고 통합정보시스템도 구축해 운영하고 있다. 대팀제의 경우 팀장들의 원활한 의사 결정을 위해 사장 및 이사에게 집중된 최종 결재 권한을 팀장들에게 대폭 위임해 능률적이고 능동적인 조직문화를 형성해 나가고 있다. 고급 인재 양성과 대팀제 도입에 따른 잉여 간부인력 활용을 위한 자체 경영대학원을 설립하고 사이버교육 등을 시행하고 있다. 작년 9월 공기업 가운데 처음으로 상임이사를 외부 ...

한국경제 | 2005.04.06 00:00

... 등 합리적국회운영 등 3가지 개혁방안과 이에 따른 12대 과제를 제시했다. 투명성과 윤리성 강화 방안으로는 각계 외부전문가로 구성된 독립적 윤리심사기구를 두도록 했고, 국회의원의 불체포특권 및 면책특권을 제한토록 했으며 백지위임신탁제와 불법정치자금 국고환수제도를 도입토록 했다. 국회기능 활성화와 관련, 국정감사를 연간 상시국감 체제로 전환하고, 공청회를입법청문회로 통합함으로써 법안심의의 내실화를 기하도록 했으며 합리적 국회운영을 위해서는 국고보조금 등과 관련해 ...

연합뉴스 | 2005.04.06 00:00

... 임직원 2천600여명에게 기본급의 300%를 격려금으로 지급할 계획이라고 6일 밝혔다. GS칼텍스의 한 관계자는 "회사가 지난달 31일 GS그룹 출범과 함께 옛 LG칼텍스정유에서 새 출발한 데다 지난달 노조가 임금 협상을 사측에 위임한 점 등을 감안,격려금을 지급할 계획"이라며 "그동안 직원들에게 연말연시 성과급 등을 지급한 적이 있지만 격려금 차원은 이번이 처음"이라고 말했다. 그러나 이에 대해 업계의 한 관계자는 "최근 국제유가 인상으로 국내 석유제품가격도 ...

연합뉴스 | 2005.04.06 00:00

... 담당한 자로 제한하고 있지만 모법(母法)의 내용만으로는 이런 내용을 예측하기가 불가능하다고 판단된다"고 밝혔다. 재판부는 "이 조항은 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범위를 결정할 기준을구체적으로 다루고 있지 않은 채 대통령령에 위임하고 있으므로 헌법상 포괄위임 금지 원칙에 위반되는 것이다"고 설명했다. 전국의 각급 경찰관서 및 산하기관에 근무하는 고용직 공무원들로 구성된 이 노조는 지난해 7월 설립총회를 마치고 노동사무소에 노조설립 신고서를 제출했지만 노조활동이 ...

연합뉴스 | 2005.04.06 00:00

새 회사명으로 출범한 GS칼텍스(옛 LG칼텍스정유)가 2천9백여 임직원에게 3백% 수준의 노사화합 격려금을 지급키로 결정,돈 많은 회사의 위력을 과시했다. 이 회사는 임금협상권을 사측에 위임한 노조의 결정에 화답하는 차원에서 직원 1인당 평균 7백만원 상당의 격려금을 지급하기로 했다고 6일 밝혔다. GS칼텍스는 지난해 20여일 간의 파업사태에도 불구,사상 최대 규모인 8천4백62억원의 수익을 올려 파격적인 격려금을 지급하기로 결정한 것으로 보인다. ...

한국경제 | 2005.04.06 00:00

... 개진되고 있어 주목된다. 열린우리당 우윤근(禹潤根) 의원은 이날 연합뉴스와의 통화에서 "법사위가 업무량이 많아서 법안을 졸속으로 처리할 가능성이 있다는 지적에는 공감한다"며 "그러나 의원이 아닌 전문가들에게 체계.자구심사를 위임하는 것은 문제가 있는 만큼 법사위를 사법위와 법제위로 분리하는 방안을 검토할 수 있다고 본다"고 말했다. 법사위 여당 간사인 최재천(崔載千) 의원도 "법사위 개편 문제는 미시적으로 체계.자구 심사기능 부분만 논의하는 것보다는 국회 ...

연합뉴스 | 2005.04.06 00:00

GS칼텍스가 기본급 300% 수준의 노사화합 격려금을 전 직원에게 지급할 예정입니다. GS칼텍스는 노조가 최근 임금협상권을 사측에 위임하는 등 전향적인 변화를 하고 있는데 따른 화답 차원으로 직원당 평균 1천200만원 수준으로 총 330억원의 노사화합 격려금을 오는 8일 지급할 것이라고 설명했습니다. 한정연기자 jyhan@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2005.04.06 00:00