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    전체뉴스 161-170 / 6,330건

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      은퇴 없는 노동시장이 온다

      정년, 곧 사라질지 모른다. 우리나라 인구는 2028년 정점으로, 40년간 25% 가량 줄어들어 1982년 수준으로 돌아간다. 25세부터 59세만 떼어놓고 보면 상황은 더 심각하다. 앞으로 10년 간 부산시민에 육박하는 노동인구가 ... 황금기라 하겠다. 그러나 아쉽게도 정점을 거치고 난 뒤에는 은퇴기로 빠르게 접어든다. 1모작 경력의 전형적 모습이다. 정년이 사라지는 미래 일터에서 ‘학습-고용-은퇴’의 1모작 경력은 부족해 보인다. 고용과 퇴직 사이에 ...

      한국경제 | 2023.12.05 15:56 | 백승현

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      전국 법관대표들, SNS 사용기준 마련안 놓고 찬반 팽팽(종합)

      ... 법조경력기간을 단축하는 방안을 강구해야 한다'는 1안 대신 '사법행정담당자는 최소 법조경력기간의 장기화로 인한 문제점을 분석하고, 최소 경력기간 단축 등을 비롯한 대비방안을 강구해야 한다'는 수정안이 가결됐다. 시니어판사 제도의 경우 정년 이후 근무가 보장되는 '정원 외 법관'으로 성격을 규정하고, 일정 기간 이상 법관으로 근무하다 퇴직을 앞둔 현직 법관에게 지원자격을 부여하기로 했다. 대표회의는 전국 각급 법원의 판사들이 사법행정을 논의해 대법원장에게 건의하는 ...

      한국경제 | 2023.12.04 19:26 | YONHAP

    • 정년 없애고, 중장년 뽑는 기업들

      ... 2교대를 선호하지 않는 청년들로 인해 심각한 인력난에 부딪혔다. 60대 인력을 활용하기로 한 이 회사는 2016년 정년을 62세로 연장하고 촉탁제를 도입해 정년퇴직한 근로자의 50%를 재고용했다. 회사 관계자는 “경험이 풍부한 ... 3년간 채용한 경력직의 12%가 중장년이다. 중장년 근로자를 ‘숙련 기술 인력’으로 보고 정년 이후에도 3년간 재고용하는 제도도 뒀다. 후배들에게 숙련 기술을 전수하는 사내 기술교육원 전문 교수로 임용한 사례도 ...

      한국경제 | 2023.11.29 18:05 | 곽용희

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      "직원 넷 중 셋이 50대 이상"…인력난 해소 위해 정년 없앤 회사들

      KT는 20년 넘게 장기근속한 직원이 60세 정년에 도달하면 2년간 직무와 근무지를 유지하며 후배들에게 기술과 비결을 전수하는 ‘시니어 컨설턴트 제도’를 두고 있다. 이를 통해 매년 정년퇴직자의 15%를 재고용한다. 50세 이상 직원에겐 ‘내일설계휴직제도’라는 자격증 및 창업 준비 과정을 제공해 최대 4년간 휴직을 허용하고, 최대 1년 6개월 동안 기본급 100%를 지급한다. 극심한 인력 부족에 시달리고 ...

      한국경제 | 2023.11.29 15:07 | 곽용희

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      정년퇴직자 15% 재고용하는 KT…70세도 해외근무 SK에코플랜트

      노동부, 중장년 고용 우수기업 11개사 사례집 발간 KT는 '시니어 컨설턴트 제도'를 통해 매년 정년퇴직자의 15%를 재고용한다. 50세 이상 직원이 제2의 인생을 미리 준비할 수 있도록 최대 4년간의 '내일설계휴직' 제도도 ... 활용해 중장년 고용에 힘쓰는 사례들이 소개됐다. KT의 경우 전체 직원의 약 60%가 50대 이상 중장년이다. 퇴직자 재고용과 내일설계휴직 외에도 정년퇴직자의 자격취득과 재취업 등을 돕는 전직지원센터도 2018년부터 운영 중이다. ...

      한국경제 | 2023.11.29 12:00 | YONHAP

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      당신의 정년 선택지는 무엇입니까 [전민정의 출근 중]

      ... 내용의 고령자고용법 개정에 대한 국민 청원을 제출하기도 했고요. 경영계는 퇴직 후 재고용 방식이 합리적이라고 말합니다. 경영자총연합회에 따르면 정년 60세가 법제화된 2013년 이후 지난해까지 정년퇴직자는 46.3% 증가한 반면, 명예퇴직, 권고사직, 경영상 해고를 이유로 직장을 그만둔 조기퇴직자는 72.6%나 늘었는데요. 지금처럼 한 직장에서 오래 일할 수록 높은 임금을 받는 연공형 임금체계에선 사업주가 명예퇴직 등을 유도하는 경우가 많아 ...

      한국경제TV | 2023.11.25 08:01

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      박인환 대표 "'7번 잡으세요' 클럽까지 추천…AI 캐디 로봇 개발했죠"

      ... 추천이나 기상 정보 등을 제공한다. 골퍼 개인의 샷 기록도 저장한다. 로봇이 수집한 정보는 연결된 골프장의 스마트 관제 플랫폼에 전송된다. 박 대표는 LG전자 모바일커뮤니케이션(MC)연구소 등 대기업에서 34년 동안 일하다 정년퇴직 후 회사를 창업했다. 나머지 두 명의 공동 창업자 역시 같은 회사 MC연구소의 하드웨어팀장, 소프트웨어(SW)팀장을 맡아 박 대표와 손발을 맞춰오다가 창업에 뜻을 모았다. 박 대표는 “30년 동안 휴대폰을 만들고 연구하던 ...

      한국경제 | 2023.11.23 18:58 | 고은이/이솔

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      공동창업자 경력만 100년…"벙커 피하는 캐디로봇 만들었죠" [긱스]

      ... 하드웨어인 캐디 로봇과 관제 소프트웨어(SW)가 실시간으로 연결돼 골퍼 맞춤형 정보 제공과 골프장 자동화를 위한 플랫폼 역할을 한다는 게 핵심이다. 박 대표는 LG전자 모바일커뮤니케이션(MC) 연구소 등 대기업에서 34년 동안 일하다 정년 퇴직 후 콜리테크놀로지를 창업했다. 나머지 두 명의 공동 창업자들 역시 같은 회사 MC 연구소의 하드웨어 팀장, 소프트웨어 팀장을 맡아 박 대표와 손발을 맞춰오다가 창업에 뜻을 모았다. 박 대표는 "30년동안 휴대폰을 ...

      한국경제 | 2023.11.22 09:16 | 고은이

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      서울지하철 임단협 전격 타결…파업 철회로 22일 정상운행(종합2보)

      ... 규모는 388명이었다. 노조는 나홀로 근무 방지를 위한 2인1조 보장 인력(232명), 수탁업무 인력(360명), 정년퇴직 인력(276명) 등 총 868명을 더 뽑아야 한다는 입장이었으나, 사측의 제안을 수용한 것으로 보인다. 노조는 ... 성범죄, 음주운전에 해당하는 직위 해제자는 기본급의 50%만 지급하기로 했다. 합의안에는 5년 이상 근속한 직원이 퇴직할 경우, 퇴직 월 15일 이상 근무한 경우에만 보수 전액을 지급하는 내용도 담겼다. 백호 서울교통공사 사장은 "지난 ...

      한국경제 | 2023.11.21 23:22 | YONHAP

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      서울지하철 '22일 돌입 예고' 파업 계획 철회…임단협 타결(종합)

      ... 지난 8일 열린 최종 교섭에서 올해 하반기 660명을 신규 채용하는 안을 제시했다. 당초 예정된 하반기 신규채용 규모는 388명이었다. 노조는 나홀로 근무 방지를 위한 2인1조 보장 인력(232명), 수탁업무 인력(360명), 정년퇴직 인력(276명) 등 총 868명을 더 뽑아야 한다는 입장이었으나, 사측의 제안을 수용한 것으로 보인다. 노조는 또 "소위 경영합리화에 대해서는 노사 간 논의를 전제로 지속 대화하기로 했다"며 "양노조 연합교섭단은 안전 공백 없이 ...

      한국경제 | 2023.11.21 22:29 | YONHAP