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    전체뉴스 161-170 / 2,104건

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      EU 지속가능성 공시 지침 'CSRD' 상세 해설

      ... 마련 -적용: 기술 도구와 리소스를 활용해 커뮤니케이션 및 다수의 이해관계자 참여를 도모하며 CSRD 요구사항을 사업장 수준의 관리 시스템까지 통합 -보고: 정보공개 및 검증 요구사항, 실사 및 공개 후 평가, 변경 관리 평가 등 ... 의무로 시작되지만, EU 집행위는 향후 단계적으로 합리적 검증으로 전환할 수 있는 옵션을 포함시켰다. 2028년부터 특정 기업에 대해 합리적 검증 표준을 채택할 가능성이 있다. 언제까지 정보 공개를 해야 하나 현재 NFRD 적용을 ...

      한국경제 | 2023.09.06 09:32 | 이승균

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      썩는 플라스틱 '컴포스트풀'로 탈탄소 시대 앞당긴다

      ... 개발에 박차를 가하고 있다. 6개월~2년 내 썩는 ‘컴포스트풀’ 개발 LG화학은 최근 특정 조건에서 6개월~2년 내 밑거름으로 분해되는 생분해 플라스틱 ‘컴포스트풀(COMPOSTFUL)’을 ... 환경 전과정평가(LCA)도 완료했으며, 해외 생산 제품까지 LCA를 완료할 방침이다. 2050년까지 국내외 전 사업장의 에너지 사용을 재생에너지로 100% 전환한다는 목표도 세웠다. 장영주 팀장은 “LG화학은 국내 산업계에서 ...

      한국경제 | 2023.09.06 09:22 | 안옥희

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      유연근로 도입, 노사협의회 의결로 가능할까

      ... 완화와 궤를 같이 한다고 볼 수 있다. 근로기준법에서는 유연근로시간제도로 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 재량근로시간제를 규정하고 있다. 그런데 이들 제도가 작용하는 방식이 다르다는 점을 이해해야 ... 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 일정 기간을 평균하여 1주간 근로시간이 기준근로시간인 40시간 이내이면 특정 일 또는 특정 주의 근로시간이 근로기준법에서 정한 기준근로시간을 일정 범위에서 초과할 수 있게 허용하는 제도이다. ...

      한국경제 | 2023.09.05 16:42 | 백승현

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      "일단 급한대로 인턴 뽑아"…큰일 날 소리 하시네요

      ... 근로자의 업무수행과 직접 관련된 사람을 평가자로 지정하되, 평가항목 및 심사내용 역시 회사의 특성에 맞게 구체적으로 특정ㆍ세분화하고 평가의 이유를 구체적으로 기재해야 한다. 시용기간 중의 업무실적, 업무보고서, 보고기한을 준수하지 않았음을 ... 노무법인 등의 컨설팅을 받는 것도 좋다. 절차적 준비도 중요하다. 인턴과의 관계 종료도 엄연히 해고다. 5인 미만 사업장이 아닌 한, 해고의 서면통지에 관한 근로기준법 규정이 당연히 적용된다. 해고 사유와 해고시기를 명확히 알려줘야 하며, ...

      한국경제 | 2023.09.05 07:00 | 곽용희

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      "2만시간 일 안 하고 돈 타갔다"…노조 '근로시간면제' 뭐길래 [곽용희의 인사노무노트]

      ... 밝혀졌다. 최소 139명이 법을 위반해서 노조로부터 임금을 받은 셈이다. 3일 고용노동부는 올해 8월에 유노조 사업장 521개소(근로자 1000인 이상 유노조 사업장)에 대해 근로시간면제와 노동조합 운영비원조 현황 전수 조사한 결과를 ... 면제 받아 1년 내내 전임자처럼 활동 가능하고 업무에서도 제외된다. 반면 파트타임은 미리 타임오프 일자를 신청해 특정 시간만 조합활동을 하고, 그 외엔 사업장에 정상적으로 출근하는 경우를 말한다. 다만 파트타임을 무한대로 둬서...

      한국경제 | 2023.09.03 13:00 | 곽용희

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      "산재 처리시 '추정의원칙', 공정성 해치고 도덕적해이 유발"

      ... 산재 인정하는 '추정의 원칙' 적용 경총 '직업병 인정기준 개선' 토론회…"역학적 근거 기반한 기준 설정해야" 특정 업종·직종에 근무한 종사자에게 발생한 질병에 대한 재해조사를 생략하고 산재를 인정하는 '추정의 원칙'이 무분별한 ... 이를 반영하지 않아 산재 기준이 지나치게 획일적이라는 지적도 나왔다. 우동필 동의대 교수도 "같은 직종이라도 사업장마다 작업 방법 및 시간, 작업량, 휴식시간 등이 다른데, 근골격계 추정의 원칙은 근로강도 차이를 반영할 수 없다"며 ...

      한국경제 | 2023.08.31 15:30 | YONHAP

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      “국제조세 동향 교류 활성화” 한·독 IFA 수장 한자리에

      ... 대한 의견이 오갔다. 다양한 조세협약 이슈 중에서도 △수익적 소유자 △사용료 소득과 사업소득 간의 소득 구분 △고정사업장 등에 대한 판례가 화두에 올랐다. 특히 각종 조세협약에 대한 우리나라 법원의 판례가 유럽 내 국가들과 비슷한 방향으로 ... 아시아 지역에서는 한국국제조세협회의 규모가 굉장히 크다고 본다”면서 “특히 한국국제조세협회는 특정 분야를 넘어 조세 관련 공무원, 기업, 자문기관, 학회가 두루 참여한다는 점에서 굉장히 독보적인 성향을 지녔다고 ...

      한국경제 | 2023.08.28 14:54 | 정초원

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      기업들이 꼭 알아야 할 2023년 세제 변화는

      ... 관련 연구개발비 및 투자 비용에 대해 최고 수준의 세제 혜택을 부여한다. 이번 개정안을 통해 바이오의약품 분야의 특정 기술(8개) 및 관련 사업화 시설(4개)에 투자한 기업은 규모에 따라 기존에 비해 5~10%의 추가 세액공제 혜택을 ... 지원 강화 해외 진출 기업의 국내 복귀를 장려하기 위한 세제 지원 정책도 포함됐다. 2년 이상 해외에서 운영한 사업장을 국내로 이전하는 ‘유턴’ 또는 ‘리쇼어링’ 기업에 대한 소득세, 법인세 ...

      한국경제 | 2023.08.28 14:08 | 정초원

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      과거 사진을 재사용…교량·터널 '안전점검 보고서' 부실

      ... 사진 사용 업체도 경기도는 지난 6월 21일~7월 28일 31개 시군을 대상으로 중대재해 예방 안전관리 실태 특정감사를 벌여 과거 점검 사진을 재사용하는 등 안전점검 보고서를 부실하게 작성한 12개 업체를 적발했다고 28일 밝혔다. ... 그대로 사용한 것으로 드러났다. 도는 12개 업체에 대해 과태료 처분하도록 해당 시군에 요구할 계획이다. 이번 특정감사에서는 공공사업장에 대한 안전관리실태도 점검해 용인시 등 3개 시군이 공사 시작 이후 안전관리계획서를 제출받거나 ...

      한국경제 | 2023.08.28 09:36 | YONHAP

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      13장짜리 法에 '등'만 1629개…중대재해 예방지침에 속터지는 기업들

      ...9; 고용노동부 산업안전 감독관이 조사라도 나오면 해당 기업 현장은 비상이 걸린다. 모호한 규정에도 불구하고 조사관이 특정 예방책을 마련하지 않았다고 지적하며 사건을 키우는 경우가 많아서다. 지성호 국민의힘 의원실이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 2022년 3월부터 지난 5월까지 산업안전보건 규칙 등을 어긴 사업장을 고용노동부가 고발한 건수는 31건이다. 건설 및 제조업이 22건으로 70.9%를 차지하고 있다. 업계 관계자는 “고용노동부 ...

      한국경제 | 2023.08.25 09:00 | 권용훈