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[사설] 고령자들도 일하는 유연해진 일본

... 심각한 취약점을 안고 있다. 법적 정년제도를 아예 없애고 고용을 사용자와 근로자 간의 사적 계약으로 돌려야 한다. 임금은 연공서열과 피크제를 지나 생산성 급여로 전환돼야 한다. 그래야 고령자 고용도 자연스레 증가하고, 청년 신규 고용도 ... 향후 20년간 기초연금에서만 126조원의 재정지출을 줄일 수 있게 된다. ‘저출산’ 대책의 패러다임도 바꿀 수 있다. 국민연금 재정도 개선된다. 문제는 임금과 고용의 유연성이다. 그런 노동개혁이라야 한다.

한국경제 | 2015.10.22 18:19

은행권 노사, 올 임금 2.4% 인상 합의

국내 17개 은행과 신용보증기금, 기술보증기금, 주택금융공사가 올해 직원 임금인상분 중 일부를 자진 반납해 청년 일자리 창출 재원으로 쓰기로 했다. 임금 반납 규모는 400억원에 달할 전망이다. 금융산업사용자협의회와 전국금융산업노동조합은 ... 적용된다. 은행권 노사는 임금피크제 시행 시기와 관련해서는 내년 단체협상 때 논의하기로 했다. 당초 금융노조는 올해 임금협상과 별도로 단체협상을 통해 은행권 임금피크제를 만 57세부터 일괄 적용할 것을 요구했다. 이에 은행들은 이미 ...

한국경제 | 2015.10.22 18:00 | 이태명

SC은행, 내년부터 임금피크제 도입

한국스탠다드차타드(SC)은행은 내년 1월부터 임금피크제를 도입하기로 노사가 합의했다고 22일 밝혔다. 이에 따라 만 56세에 도달하는 상무보 이하 직원 중 정년연장은퇴프로그램을 신청하지 않는 이들은 만 60세까지 임금피크제를 적용받는다. 임금피크제에 편입된 첫 2년간 만 55세 기준 연봉의 50%씩을 받고, 이후 2년간은 40%를 받는다. 4년간 만 55세 연봉의 180%를 나눠 받는 셈이다. 출생일이 상반기이면 매년 1월 1일에, 하반기이면 ...

연합뉴스 | 2015.10.22 17:42

은행 노사, 임금 2.4% 인상 합의…청년실업 해소에 400억 기부

은행권 노사가 올해 임금을 작년보다 2.4% 인상하기로 합의했다. 임금 인상분 중 400억원을 청년 실업해소를 위해 사회에 환원하기로 했다. 금융산업사용자협의회와 전국금융산업노동조합는 2015년도 산별중앙교섭을 타결하고 이런 ... 것"이라며 "기부처는 노사 합의를 통해서 이른 시일 내에 정하겠다"고 말했다. 아울러 정년연장(임금피크제)에 대해서는 내년 산별교섭에서 최우선으로 논의하기로 했다. 이를 위해 이번 교섭이 끝난 후에 산별노사 태스크포스(TF)를 ...

연합뉴스 | 2015.10.22 17:34

[SEOUL TRUST FORUM] 디알 액시온, 신뢰의 노사 문화…임금피크제·60세정년 조기 정착

... 이겨냈다. 이를 통해 디알 액시온 노조와 회사는 신뢰와 존중의 문화를 기반으로 ‘16년 연속 무교섭 임금협상 합의’라는 유례없는 성과를 이뤄내고 기업 경영의 모범으로 떠올랐다. 기업 외연이 커지고 사세가 확장되면서 ... 등록금을 지원하는 등 직원들이 걱정 없이 맡은 업무에 충실할 수 있도록 다방면으로 지원하고 있다. 디알 액시온은 임금피크제와 60세 정년 조기 도입, 장시간 근로시간 개선, 성과에 기반한 임금체계 개편 등 정부 시책에도 주도적으로 협조하고 ...

한국경제 | 2015.10.22 07:02

박원순 "노동개혁은 근무단축·창업생태계 조성이 우선"

일자리 대장정 소회…"문재인 이어 안철수도 초청, 경쟁보다 협력해야" 한 달간 일자리 대장정에 나선 박원순 서울시장이 중앙정부의 노동개혁에 대해 임금피크제보다는 근무시간 단축과 창업 생태계 조성이 우선이라는 입장을 밝혔다. 일자리 대장정의 절반을 소화한 박 시장은 21일 연합뉴스와의 인터뷰에서 "현장에 다녀보니 일자리를 만드는 방법은 세 가지"라며 "구직자와 기존 기업을 매칭해주는 것, ...

연합뉴스 | 2015.10.21 15:17

코레일 노사, `임금피크제` 도입 잠정 합의

코레일이 내년 1월 1일부터 임금피크제를 도입하기로 전국철도노동조합과 잠정 합의했다고 밝혔습니다. 코레일과 전국철도노동조합은 지난 19일부터 이틀 동안 교섭을 통해 이같이 잠정 합의하고 오는 27일부터 조합원 찬반투표를 통해 임금 피크제 도입 여부를 최종 확정할 방침이라고 밝혔습니다. 그동안 코레일 노사는 청년 일자리를 최대한 창출할 수 있도록 임금피크 대상자의 임금감액률에 대한 최적안을 도출하는 것을 목표로 협상을 벌여 왔습니다. 이번 잠점 ...

한국경제TV | 2015.10.21 09:04

[사설] 임금피크제마저 지지부진…고용대란 어쩔건가

주요 21개 그룹 중 삼성, LG 등 11개 그룹만이 내년 전 계열사 임금피크제 도입에 합의했고, 현대자동차 등 10개 그룹은 내년 도입을 위해 노사가 협의 중이라고 한다. 이 같은 사실은 전국경제인연합회가 조사한 ‘주요 ... 노사 협의라는 벽에 부딪히고 있다. 이 같은 일은 예고됐던 바다. 노·사·정 대타협에서 임금피크제 도입을 위한 임금체계 개편과 관련한 단체협약과 취업규칙 개정의 요건 및 절차를 명확히 하고 이를 준수한다고 합의했지만, ...

한국경제 | 2015.10.20 18:22

삼성·LG·롯데…11곳 내년 전면 임금피크제

삼성 등 11개 그룹이 내년부터 모든 계열사에 임금피크제를 적용할 예정이다. 현대자동차 등 10개 그룹은 내년과 내년 이후 임금피크제 도입을 위해 노사협상을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회는 주요 21개 그룹을 대상으로 임금피크제 도입 현황을 조사한 결과 이같이 나타났다고 20일 발표했다. 임금피크제는 일정 나이에 이른 근로자의 임금을 깎는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도다. 내년부터 전 계열사에 임금피크제를 도입하는 그룹은 ...

한국경제 | 2015.10.20 18:12 | 서욱진

공공기관 임금피크제 도입 60% 넘어서

임금피크제 도입한 공공기관이 전체의 60%를 넘었습니다. 기획재정부는 공공기관 임금피크제 도입 현황을 점검한 결과 316개 기관 중 60.4%인 191개 기관이 도입을 완료했다고 밝혔습니다. 기관 유형별로는 공기업 도입률이 86.7%, 준정부기관은 82.6%, 기타공공기관은 47%의 도입률을 나타냈습니다. 기재부는 도입하지 않은 기관에 대해 관계부처와 일일점검을 추진해 10월까지 전 공공기관 도입에 총력을 다하겠다고 밝혔습니다. 이주비기자 ...

한국경제TV | 2015.10.20 17:56