통합검색

공공기관, 임금피크제 도입 비율 60% 넘어

정부가 청년 일자리 창출 차원에서 도입을 독려하고 있는 임금피크제(임피제)를 채택한 공공기관이 전체의 60%를 넘어섰다. 20일 기획재정부에 따르면 지난 19일 기준으로 316개 공공기관 가운데 191곳(60.4%)이 임금피크제 ... 경제인문사회계 24개 출연연구원 가운데는 한국개발연구원(KDI)과 조세재정연구원 등 12곳이 도입을 완료했다. 임금피크제 도입 기관의 평균 임금 조정기간은 2.6년으로 나타났다. 임금피크제 적용 시점부터의 평균 임금 지급률은 1년차 ...

한국경제 | 2015.10.20 14:36

공공기관 191곳 임금피크제 도입…60% 넘어서

... 점검…"10월 중 도입 완료해야" 정부가 청년 일자리 창출 차원에서 도입을 독려하는 임금피크제(임피제)를 채택한 공공기관이 전체의 60%를 넘어섰다. 정부는 아직 이 제도를 도입하지 않은 채 추가 정년연장 ... 경제인문사회계 24개 출연연구원 가운데는 한국개발연구원(KDI)과 조세재정연구원 등 12곳이 도입을 완료했다. 임금피크제 도입 기관의 평균 임금 조정기간은 2.6년으로 나타났다. 임금피크제 적용 시점부터의 평균 임금 지급률은 1년차 ...

연합뉴스 | 2015.10.20 14:31

삼성·LG 등 11개 그룹, 임금피크제 도입…10개 그룹은 협상중

삼성, LG, 롯데, 포스코 등 11개 그룹이 내년부터 모든 계열사에 임금피크제를 도입하기로 합의했다. 20일 전국경제인연합회이 최근 주요 21개 그룹을 대상으로 임금피크제 도입 현황을 조사 결과, 이같이 나타났다. 주요 그룹을 살펴보면 삼성그룹은 내년부터 전 계열사가 임금피크제를 시행할 예정이다. 현대차그룹은 내년도 임금피크제 도입을 위해 노사협상을 진행 중이다. SK그룹은 SK텔레콤, SK하이닉스, SKC, 워커힐 등 대부분의 계열사에서 ...

한국경제 | 2015.10.20 11:24

21개 주요 그룹 중 11곳 임금피크제 전면 도입

삼성·LG·롯데·포스코 등 합의…현대차·SK 등 10개 그룹은 협상중 삼성, LG, 롯데, 포스코 등 11개 그룹이 내년부터 모든 계열사에 임금피크제를 도입하기로 합의했다. 현대자동차, SK 등 10개 그룹은 내년 도입을 위해 노사가 협상 중인 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회는 최근 주요 21개 그룹을 대상으로 임금피크제 도입 현황을 조사했더니 이런 결과가 나왔다고 20일 밝혔다. ...

연합뉴스 | 2015.10.20 11:07

삼성 포함 11개 그룹, 내년부터 임금피크제 시행

삼성, 현대자동차, SK, 롯데 등 주요 21개 그룹 중 11개 그룹이 모든 계열사에 내년부터 임금피크제를 도입하기로 합의했고, 10개 그룹은 내년 도입을 위해 노사가 협상 중입니다. 전국경제인연합회가 삼성, 현대차, SK, LG 등 `주요 21개 그룹 임금피크제 도입 현황` 조사 결과에 따르면, 모든 계열사가 내년부터 임금피크제를 도입하는 그룹은 삼성, LG, 롯데, 포스코 등 11개 그룹이고,'16년부터 모든 계열사 시행을 위해 노사가 협의 ...

한국경제TV | 2015.10.20 10:59

[시론] 경제활성화 발목 잡는 '어깃장 정치' 들어내야

... 대부분 2~3년이면 폐업한다. 이를 두어 번 반복하고 나면 퇴직금, 전세금을 날리고 빈곤층으로 추락하기 십상이다. 임금근로자 1931만명 중에서도 임시·일용직이 664만명을 헤아린다. 경제활동인구 2706만명 중 44%인 ... 나온 대책이 임금피크제다. 너무 빨리 퇴직해 자영업으로 내몰리는 장년문제 해소를 위해 정년을 연장하는 대신 기업의 임금부담 완화를 위해 임금을 덜 받는 임금피크제를 도입, 완화된 임금부담분으로 청년들을 고용하자는 취지다. 정치권은 이것도 ...

한국경제 | 2015.10.19 18:12

여야, 막오른 '예산전쟁'…교과서 · 노동개혁이 화약고

... 없다"며 즉각 거부했다. 야당은 약 100억원으로 추정되는 역사교과서 발행 체제를 변경하는 데 소요되는 예산을 거부할 움직임을 보이고 있으며, 정부·여당은 예비비라도 활용하겠다며 정면 돌파 의지를 내비치고 있다. 여기에 임금피크제 도입을 포함한 노동개혁도 핵심 쟁점이다. 내년 4월 총선을 의식한 새정치민주연합이 두 개 사안과 예산안 통과를 연계할 가능성도 제기되고 있어 국회에서는 예산·입법전쟁의 전운이 고조되고 있다. 교과서 문제의 경우 ...

연합뉴스 | 2015.10.19 10:28

여야, '예산전쟁' 본격화…교과서·노동개혁 갈등 예고

... 들어가는데 그냥 가기는 어렵다"면서 "국정 교과서가 예산에 없이 정부에서 넘어왔는데 어떤 식으로든 조치가 취해져야 한다"고 밝혔다. 올해 정기국회는 예산안 처리와 함께 정부의 단일 역사교과서 추진과 임금피크제 도입을 포함한 노동개혁이 최대 쟁점으로 떠올랐다. 특히 내년 4월 총선을 의식한 새정치민주연합이 두 개 사안과 예산안 통과를 연계할 가능성도 제기되고 있어 국회에서는 예산전쟁을 예고하는 전운이 고조되고 있다. 야당은 벌써 약 ...

한국경제 | 2015.10.19 10:26

'3포세대'청년 결혼환경 조성해 출산율 올린다

... 방안으로 여성이 경력단절 없이 고용유지될 수 있도록 재택·원격근무 활용기업에 대한 장려금 제도를 신설하고 '시간선택제 전환제' 활성화를 적극 추진할 계획이다. 정년 60세 의무화 등 60세 이상 정년제가 안착하도록 임금피크제를 도입하는 기업에 재정·컨설팅 지원을 확대하기로 했다. 정년제도 정착 이후 단계적으로 정년과 국민연금 수급연령이 일치하도록 제도개선 방안을 모색하기로 했다. 현행 65세로 통용되는 '고령자 기준'을 노인복지와 ...

연합뉴스 | 2015.10.18 12:35

[댓글多뉴스] 10명 7명 이직, 네티즌 "퇴근 시간 지키면 욕먹고"

... 최상위 수준으로 독일(39%), 영국(41.7%) 등 다른 나라들을 크게 웃돌고 있다.네티즌은 "오히려 대기업이 돈도 더주고 퇴근시간도 더 잘보장해줌", "출근 시간은 칼 같이 지키라고 하면서 퇴근 시간 지키면 욕먹고", "임금피크제하면 신입이든 경력이든 2천받고 일하는거야", "연봉이 낮으면 복지가 좋던가" 등의 반응을 보였다.한편, 청년들의 이직을 고민하는 이유가 눈높이를 낮춰 취직을 해봤자 받는 연봉에 비해 업무강도가 높고, 잦은 야근으로 평일 저녁이 ...

한국경제TV | 2015.10.17 12:42