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포스코켐텍 정년 연장·임금피크제 확대…올해 임금 동결

포스코켐텍은 최근 포항 본사에서 노사가 정년을 60세로 늘리고 임금피크제를 적용하기로 합의했다고 17일 밝혔다. 내년부터 현재 58세인 정년을 만 60세로 늘린다. 임금피크제도 60세까지 확대하기로 했다. 정년이 만 60세로 ... 57세는 80%, 58세부터 정년까지는 70%를 각각 지급하는 방식이다. 2011년부터 한 만 58세 정년 기준의 임금피크제를 확대·적용한 것이다. 경영위기 극복을 위해 올해 임금도 동결한다. 내화물 설비·제조업체인 ...

연합뉴스 | 2015.09.17 14:11

지방공기업도 임금피크제 시동…'당근과 채찍' 영향

... 연계…정년 연장 상태서 연봉만 삭감 불만도 정부가 노동시장 구조개혁의 하나로 추진 중인 지방공기업의 임금피크제 도입에 속도가 붙고 있다. 정부가 경영평가 등을 지렛대 삼아 압박한 결과로 풀이된다. 청년 일자리 창출이라는 ... 경남개발공사 등이다. 노사가 도입에 합의했거나 노조 찬반투표를 거친 공기업이다. 경기도시공사는 직급과 연령을 기준으로 임금피크제 대상자에게 기존 임금의 80∼90%를 지급하기로 했다. 스포츠원은 대상자를 1.2급으로 한정했다. 울산시설공단은 ...

연합뉴스 | 2015.09.17 12:48

'포털·재벌 국감'…여야, '박원순표 시정'도 공방

... 국방위는 방위사업청 등을 대상으로 한 국감에서 해군 해상작전헬기 도입 사업 등 끊이지 않는 방산 비리와 수류탄 폭발 사고로 불거진 불량 수류탄 문제를 집중 질타했다. 미래창조과학방송통신위원회는 국가과학기술연구회 등을 상대로 임금피크제, 비정규직 문제, 과학적이고 엄격한 인력 관리 방안 등을 추궁했다. 이 밖에 법제사법위원회는 법제처와 특별감찰관을 상대로, 교육문화체육관광위원회는 문화재청 등을 상대로 국감을 진행했다. 특히 대통령의 친인척과 측근 비리를 감시하기 ...

연합뉴스 | 2015.09.17 12:48

LH, 상반기 금융부채 3.8조원 감축

올해 상반기 한국토지주택공사(LH)의 금융부채가 3조8,000억원 감소하고, 자본은 총 1조1,000억원 증가했습니다. LH는 임금피크제 선제도입, 대규모 부채감축 등 실질적인 공기업 경영정상화 시책을 주도한 결과 상반기에 이같은 경영실적을 거뒀다고 17일 밝혔습니다. 2013년 부채시계를 운영한 이후 1년 6개월간 LH가 줄인 금융부채의 총 규모는 11조원으로 나타났습니다. 이달 16일 현재 금융부채는 92조9,600억원으로 가장 높았던 2013년 ...

한국경제TV | 2015.09.17 11:33

'기아차 너마저'…현대차그룹 노사 갈등 비상

... 마련되지 않으면 올해 하반기 경영에 적지 않은 타격을 받을 수 있다. 17일 업계에 따르면 기아차 노조는 올해 임금 협상 난항을 이유로 파업을 결의한 데 이어 전체 조합원 3만4천여명을 대상으로 파업 돌입 여부를 묻는 찬반투표를 ... 2010년 이후 6년 연속 무분규 교섭의 전통을 이어갔다. 르노삼성차도 지난 7월 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금 도입에 합의했다. 한국GM도 기본급 8만3천원 인상과 격려금 650만원을 지급하기로 하면서 ...

연합뉴스 | 2015.09.17 07:11

[인재가 미래다] 청년 일자리·창업 지원 1200억 투자

... 업체의 위상에 걸맞도록 임직원들의 소양을 높이기 위해 노력하고 있다. 현대차그룹은 올해 9500명을 채용한다. 이 같은 채용 규모는 내년부터 더 늘어난다. 현대차그룹은 내년부터 2018년까지 3년 동안 해외 인턴십 도입, 임금피크제 도입과 병행한 추가 채용 등을 통해 총 3만6000명을 채용하기로 했다. 2020년까지는 총 6만명을 뽑는다. 현대차그룹은 청년들이 일자리를 구하는 데 도움을 준다는 취지로 2018년까지 약 1700명 규모의 인턴십 제도를 운영한다. ...

한국경제 | 2015.09.17 07:00 | 박준동

CJ, 3년간 정규직 1만4000명 뽑는다

... 1만6200명을 채용한다. 원하는 시간을 골라 일할 수 있는 제도로, 계약기간에 제한이 없어 원할 때까지 근무할 수 있고 정규직 전환 기회도 주어진다. CJ는 올해 지난해보다 800명 늘어난 4400명의 시간선택제 인턴을 뽑을 계획이다. 임금피크제도 도입하기로 했다. 조면제 CJ그룹 인사팀 상무는 “노동시장 구조를 개선하고 청년일자리 창출에 기여하기 위해 CJ제일제당 등 주요 계열사부터 임금피크제 도입을 검토하고 있다”고 말했다. 한편 현대중공업그룹 ...

한국경제 | 2015.09.16 22:21 | 강진규/도병욱

노조 전면파업 한 달째, 금호타이어 1300억 매출 손실…협력사도 '울상'

... 세우면서 납품업체의 고통이 말할 수 없을 정도로 커지고 있다는 게 A사장의 하소연이다. 금호타이어 노조는 2015년 임금·단체 협상 결렬을 이유로 지난달 11~14일 나흘간 부분파업을 벌인 데 이어 17일 전면파업에 들어갔다. ... 인상을 요구하며 사측 제시안(정액 970원 인상, 약 1.8%)이 부족하다고 주장했다. 노조가 파업에 들어갈 때는 임금피크제를 걸고 넘어졌다. 사측은 57세인 정년을 법적 정년보다 1년 많은 61세로 연장하면서 매년 10%씩 삭감하는 임금피크제를 ...

한국경제 | 2015.09.16 18:53 | 강현우

경기도시공사, 전국 지방공기업 도시개발공사 최초 '임금피크제' 도입

경기도시공사는 전국 지방공기업 도시개발공사 중 최초로 임금피크제를 도입했다. 공사는 지난 8월부터 정부의 임금피크제 도입 정책에 발맞춰 실무위원회를 구성해 노사 간 협의를 진행해 16일 노조 찬반투표에서 도입을 가결했다. 공사는 정년이 만60세로 상위직급은 퇴직전 4년간의 임금을 1~3년차 90%, 4년차는 80%로 조정하고 하위직은 퇴직전 3년간의 임금을 1~2년차 90%, 3년차는 80%로 각각 조정해 지급할 방침이다. 공사는 이에 따라 ...

한국경제 | 2015.09.16 17:15 | 윤상연

금호타이어, 17일 본교섭 재개

... 갖습니다. 금호타이어 노조는 "오는 17일 19차 본교섭을 회사 측에 요청했으며 노사는 17일 오후 2시경 본교섭에 들어갈 것"이라고 밝혔습니다. 현재 노사는 임금피크제와 일시금 규모 등을 놓고 합의점을 찾지 못하고 있습니다. 금호타이어 노조 관계자는 "노조의 일시금 요구는 파업 기간 무노동 무임금을 보전해달라는 것이 아니라 워크아웃 동안 고생한 조합원들을 고려해달라는 것"이라고 말했습니다. 신인규기자 ikshin@wowtv.co.kr 한국경제TV ...

한국경제TV | 2015.09.16 16:45