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... 정책실패를 지적할 수 있을 것이나, 능력이나 성과를 뛰어넘는 보상을 요구해 온 근로자나, 긴 안목을 갖지 못한 기업인들도 일단의 책임을 면키 어려울 것이다. "고비용-저효율" 구조는 한마디로 생산비에 비해 판매가가 절대적으로 낮거나 ... 장기적으로는 고도의 기술을 확보해야 하겠지만 단기적으로는 시장적응력을 한층 높여야 한다. 기능에 못지 않게 고객의 개성과 감각에 호소하는 제품의 출시도 중요하다. 따라서 고객들이 원하는 것을 정확히 파악하여 디자인과 색깔의 변경, ...

한국경제 | 1996.08.19 00:00

... 기술수준 만큼이나 디자인면 에서도 뒤떨어져 있습니다. 자동차에서 디자인은 기술 못지않게 중요합니다. 소비자들의 개성추구 경향이 자동차 구입에서도 나타나기 때문입니다. 그러나 국내 업체들은 아직까지 디자인에 대한 투자를 상대적으로 ... 과제들입니다. 이 과제들을 해결하는 데는 정부 혼자 힘으로는 불가능합니다. 결론적으로 자동차산업의 새로운 경쟁력은 정부 기업인 근로자의 3자간 긴밀한 협력관계가 이뤄졌을 때 가능한 것입니다. 과거에는 정부가 무조건 밀어붙이면 됐지만 이제는 ...

한국경제 | 1996.08.12 00:00

... = 인테리어 실내장식을 위주로 하는 업체. 대표이사 사장은 구범림(39)이며 자본금은 1억원이다. 구사장은 모기업인 (주)일우애드에서 독립, 법인을 설립했다. 인테리어외에도 광고물 제작 및 대행업도 담당하고 있으며 앞으로 수요가 ... 대표이사사장은 강석연씨이며 자본금은 5,000만원이다. 강사장은 광고업체 코페트에서 전문경영인으로 일하다 보다 개성적인 광고제작을 해보고 싶어 사업에 직접 뛰어들었다. 이 회사는 여성을 타깃으로 한 패션광고에 중점을 두고 있다. ...

한국경제 | 1996.07.24 00:00

... 밝혔다. 이총재는 따라서 우리나라가 선진국으로 진입하기 위해선 정부와 기업 국민모두 기존에 형성된 인식체계를 개성과 창의성이 존중되는 탈산업사 회에 맞도록 바꾸는게 시급하다고 강조했다. 이총재는 "그동안 절대강자로 군림해온 ... 이룰것 다양한 주체들과 건전한 파트너십을 유지할것 환경친화적 으로 변모할 것등을 꼽았다. 이총재는 특히 흔히 기업인들은 규제완화를 통한 시장기능의 활성화를 정부에 주문하고 있지만 정작 그들 자신은 산업사회에서 형성된 인식의 틀을 ...

한국경제 | 1996.07.20 00:00

... 넘어섰고 무역규모로 세계 10위권 국가가 됐으며 원조수혜국에서 원조공여국으로 발돋움했다. 그런데 언제부터인가 우리 기업인들로부터 "기업할 마음이 안 난다"라는 하소연을 자주 듣게 됐다. "선진국의 두배가 넘는 금융비용에 국제적으로도 ... 겪고 있고 우리사회는 산업화 단계에서 정보화 단계로 넘어가는 과도기에 있다. 정보화 사회에서는 집단효율보다는 개성이 존중되며, 업무의 능률보다는 창의가, 하드웨어 보다는 소프트웨어가, 그리고 무엇보다도 이것들을 운용하는 인간이 ...

한국경제 | 1996.07.18 00:00

... 지역 발전사업부문을 담당한 자회사(CEPA)를 설립했다. CEPA는 설립과 동시에 중국의 광서및 내몽고 등 12개성에 걸쳐 10~20개의 발전소건설에 나섰고 향후 6~7년동안에 80억달러 이상을 투자한다는 야심찬 계획을 구상하고 ... (홍콩) ]]] 자본금 총액 103억달러의 홍콩최대의 부동산개발회사이다. 리카싱그룹은 79년 홍콩 소재 영국기업인 휴치손을 인수하면서 세상에 널리 알려지기 시작했다. 당시 휴치손의 인수는 ''화교기업의 영국기업 인수의 신호탄''이라는 ...

한국경제 | 1996.05.13 00:00

... 자카르타증권 거래소에 상장하면서 유럽등지에서 훈련받는 전문경영인을 채용했다. 그러나 이들중 상당수가 비화교여서 화교기업인이 우려하던 경영자료 "공개현상"이 빚어졌다. 화교기업인들은 "경영공개"의 대세를 거스르려 하지 않는다. 전문경영인에게 ... 종업원의 복종 . 원활한 상하관계의 지속 단점 = . 조직내 파벌 협정 가능성 . 하층부 종업원의 창의성및 개성 반영 미흡 . 권한/책임 범위의 불분명 .수평협력 : 장점 = . 거래 비용의 축소 . 인맥 네트워크의 높은 ...

한국경제 | 1996.05.13 00:00

... 한국이 바로 그렇다. 정보화의 기술적 축적은 선진국보다 뒤떨어지나 기술의 진행과 과정은 선진국과 동시에 이뤄지고 있다. 문제는 창조성.개성.혁신적 발상과 태도가 피어날수 있는 풍토, 분위기, 습관을 제공할 수 있느냐는 것이다. 이를 위한 기본과제는 21세기 정보화시대에 적합한 지식인.벤처기업인. 문화예술인.과학기술인을 체계적으로 양성하는 일이다. 다음으로는 경제개혁이다. 특히 벤처기업인을 올바로 평가하는 사회적 분위기가 마련돼야 한다. ...

한국경제 | 1996.03.21 00:00

... 전체 응답자의 각각 71.8%, 69.1%가 정치인 (정당)과 공무원(정부)을 지목했다. 반면 언론인 교육자 기업인 근로자등이 의식개혁이 필요한 집단이라고 답한 응답자의 비율은 각각 10%내로 상대적으로 낮았다. 향후 의식개혁을 ... 개인의 가치관 형성에 지대한 영향을 미치는 학교교육이 현재의 입시위주 교육에서 탈피해 각 개인이 자신의 능력과 개성을 최대한 발휘하면서도 모두가 한데 어울려 살 수 있는 공동체적 가치관에 충실한 교육으로 탈바꿈해야 한다는 의미로 ...

한국경제 | 1995.10.13 00:00

... 경우 초봉은 74만원으로 평균수준에 불과하지만 상여금은 1,050%로 타의 추종을 불허하고 있다. 또 같은 공기업인 한전도 900%의 상여금을 주는등 상여금 비율이 높은 편에 속한다. 경영실적에따른 성과급 지급을 약속하고 있는 ... 결혼기념일 휴가가 있다. 또 LG 한화 코오롱 한일등 다수의 그룹이 토요격주 휴무제를 채택하고 있다. 이밖에 "개성"있는 급여및 후생복지를 보면 현대건설의 경우 공식 비공식적인 지원으로 사원들의 주택보급률이 90%이상인 점을 강조하고 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00