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    • [사회면톱] 공무원 지망생 '썰물'..각종 비리/감원등 '염증'

      ... 분명하다"며 모든 고시학원이 사법고시 위주로 운영될까 걱정했다. 김원장은 "지금까지 고시촌에 몰려온 고시파는 우리 사회에 인재들 이었다"며 이들 우수 인력들이 공직을 기피하는 현상에 대해 우려했다. 행시및 7급공채를 가장 인기있는 취업 직종으로 여기고 수험준비를 해온 각 대학 고시반도 최근 술렁이기는 마찬가지다. 행정고시를 목표로 2년이상 공부하고 있은 서울대 양재혁군(경영4)은 "고시 3과중 행시의 위상이 크게 떨어졌다"며 "잘못 선택했다는 생각이 ...

      한국경제 | 1994.12.23 00:00

    • [경영진] (31) 동양나이론..보수색깔 벗고 도전적사풍 앞장

      ... 기반을 조성하자는 것이다. 이를 바탕으로 실패가 두려워 현실에 안주하는 자세보다는 항상 새로운 시도를 통해 목표를 성취하는 도전적인 사풍을 새로 창출함으로써 무한경쟁시대에 대응해야 한다는 것이 백사장의 생각이다. 동양나이론의 ... 핵으로 그룹 전반의 보수적 분위기를 쇄신하는데 앞장서고 있다. 울산 언양 용연공장등 울산지역사업장을 총괄하는 인재환부사장은 "현장"에 관한한 그를 따를 사람이 없다. 그룹계열사에서 근무하다 80년대중반 개인사업을 위해 7년간 ...

      한국경제 | 1994.12.14 00:00

    • 정보산업 획기적 육성 방안 마련키로...정부

      ... 검토되고 있다"고 전했다. 당정은 이에 따라 산업의 지식집약화를 촉진시키고 국민생활의 질적 향상에 기여한다는 목표아래 을 제정키로 했다. 이 법안은 정보산업등 특정한 지식분야에의 참입제한을 완전 철폐, 민간의 자유로운 경쟁을 ... 법안은 이와 관련, 지식산업 분야의 기업들이 인력개발을 위해 투자한 비용 은 기업회계상 "자산"으로 처리, 인재양성을 촉진토록 하고 개발된 신기술등 에 대한 지적재산권을 철저히 보호하는 방안을 명문화할 방침이다. 당의 한 ...

      한국경제 | 1994.12.11 00:00

    • 일 우량기업 미 기준으론 "낙제"..미-일 기업경영상 큰 차

      우량기업이란 어떤 회사인가란 질문에 답하기란 쉽지 않다. 인재육성 정보수집 성장전략등의 항목을 종합적으로 검토, 좋은 회사를 가려내게 되지만 어느항목이 더 중요한 것인가에 대한 일반원칙도 없기 때문이다. 미.일 두나라의 ... 개념을 영업사원수준에서 염두에 두고 전사적인 과제로는 취급하지 않는다고 풀이한다. 데밍상은 공장등 현장개선을 목표로 하고 있지만 MB상은 기업의 경쟁력 향상전체를 목표로 하고 있다는 해석도 나왔다. 이번 앙케이트결과에 크게 ...

      한국경제 | 1994.12.09 00:00

    • 대우건설, 장기발전계획안 마련

      ... 세우고 이를 전담,추 진해나갈 21세기 경영위원회를 신설.운영키로했다. 대우건설이 설정한 2003년의 분야별 경영목표는 수주목표 20조원의 경우 해외공사가 6조원(30%)으로 가장많고 개발사업및 SOC(사회간접자본)사업이 5... 방침이다. 올해 대우건설의 예상주수액은 3조5천억원이며 매출액은 2조2백70억원이다. 대우건설은 이같은 양적인 목표와 함께 질적 경영목표를 기술,인재,품질제 일주의로 정하고 엔지니어링기능의 강화,연구개발의 활성화,품질경영체계에 ...

      한국경제 | 1994.12.05 00:00

    • 메콩강유역 개발계획 구체화돼 본격실현단계돌입..일지보도

      ... 돌입했다고 일본 아사히(조일)신문이 방콕발로 2일 보도했다. 중국 운남성과 미얀마를 포함하는 광역 메콩강 경제권 개발을 목표로 아 시아개발은행(ADB)이 주도하고 있는 메콩강 계획은 첫번째 프로젝트로 라오 스중부에 수력발전용 댐을 건설키로 하고 지난 1일 ADB와 라오스 정부간에 6천만달러의 융자협정을 조인했다. 전력 교통 환경 무역 투자 인재양성 통신등 6개분야 프로젝트 가운데 첫 번째로 추진되고 있는 라오스 댐 건설계획은 라오스 정부가 태국및 북유럽 기업들과 ...

      한국경제 | 1994.12.02 00:00

    • [기업인 이사람] 게하드 슐마이어 <독일 SNI 사장>

      ... 고국의 품으로 돌아왔다는 감회에 젖을 새도 없이 즉시 SNI의 모양새를 바꾸기위한 작업에 착수했다. 그의 1차 목표는 관료주의에 찌들어 침체된 근무환경에 탄력을 불어넣는 것. 이를위한 첫 걸음으로 그는 파벌다툼에 휩싸여 있는 ... 그의 평소 경영철학에 따른 것이다. 이같은 구상아래 슐마이어사장은 불필요한 사람들은 과감히 자르되 유망한 인재들은 적극 키워준다는 계획이다. 그는 특히 내년부터 SNI의 젊은이들이 리엔지니어링등 첨단 경영기법을 배워오도록 ...

      한국경제 | 1994.11.28 00:00

    • [일요수상] '외국학'과 세계화..박필수 한국외대교수/경제학

      ... 깨달았다. 국내에 없는 자원과 자본 기술(제조 판매 경영등)을 외국으로부터 도입해와 국내에 남아도는 고등교육받은 "인재"를 활용하여 물건을 만들어 외국에 팔았다. 여기에는 국민모두가 이제는 잘살아 보겠다는 의지가 바탕에 깔려 있었다. ... 높이 평가되는 것은 국가원도의 강력한 리더십이 주도한 정책수행이 국내에 있었고 국외에는 세계무역의 자유화정착을 목표로하는 가트체제가 성숙되고 있었다는 사실이다. 세계경제는 50년대 60년대의 20년동안 유례없는 고도성장을 하여 ...

      한국경제 | 1994.11.27 00:00

    • [서재한담] 한국,러 기술도입 때놓쳐 안타까워..장학수박사

      ... 시장경제로의 개혁바람을 타고 러시아대학에도 공학전공 희망자가 늘고있어 기술개발의 전망은 밝다고 봅니다. 과학기술 인재양성의 수준도 세계적이라 할만 합니다. 학생들의 연구개발노력도 대단합니다. 러시아는 전통적으로 공과대학들이 분야별로 ... 들려주십시오. 장박사 =젊은시절 야망도 컸으나 온갖 풍상을 겪다보니 이젠 소박한 현실주의자로 바뀌었습니다. 현실성있는 목표를 세워 하나하나 수행해 나가려 합니다. 한국의 독창적인 신기술을 개발하여 세계시장에 공급하고 국위선양에 조금이나마 ...

      한국경제 | 1994.11.27 00:00

    • [품질경영] 공장혁신상 : 대우자동차 .. 김태구 <대표>

      ... 거뒀다. 품질문제는 73%가 감소되었고 생산성은 2.1배가 증가하였다. 내년부터 97년까지 추진되는 2단계에서는 해외현지공장 건설과 함께 국내외 2백만대 생산체제 구축을 목표로 하고 있다. 또 1단계에서는 체질개혁을 바탕으로 조직의 기능별 개선활동과 연계된 팀활동에 의한 문제점 개선에 중점을 두었으나 앞으로는 인재육성 조직정비 복지향상을 바탕으로 기능별 개선활동의 질적인 심화를 추구할 계획이다. (한국경제신문 1994년 11월 26일자).

      한국경제 | 1994.11.25 00:00