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광명시, 기술있으나 창업 어려움 겪는 여성창업자 지원 나서

경기도 광명시가 아이디어와 기술이 있으나 창업 여건이 어려웠던 여성 창업자들을 위해 지원에 나섰다. 시는 광명여성비전센터에서 ‘여성창업자금 지원사업’에 최종 선정된 18개 팀과 약정을 체결하고 성공적인 창업을 적극 돕기로 했다고 12일 발표했다. 약정 체결에 따라 18개 팀은 제품개발비, 홍보마케팅비, 제품제작비 등에 쓸 수 있는 사업비로 1팀(개인) 당 최대 2000만원까지 지원받을 수 있게 됐다. 시는 이들에게 창업교육과 ...

한국경제 | 2017.09.12 13:16 | 윤상연

외교부 "재외공관장 70여명 교체..외부인사 30%"

... 그동안 외부 인사 비율이 15~ 23%였던 점을 감안하면 외부 인사를 상당히 큰 폭으로 늘리는 셈이다. 이 당국자는 “외부 인사 영입 및 검증을 위한 제도적 기반을 강화할 것”이라고 말했다. 외교부는 최근 공관장의 성비위, 갑질 문제 등이 잇따라 불거지는 데 대한 대책으로 ‘원스트라이크 아웃제’를 즉시 시행하기로 했다. 공관장 임기 중이라도 성비위, 금품수수, 갑질 행위 등 중대 흠결이 발견되면 무관용 원칙을 적용해 조기 소환하고 ...

한국경제 | 2017.09.11 22:08 | 김채연

"역대 최대 규모 공관장 70명 올 하반기 교체…인적쇄신"

... "주로 북미, 북핵 관련 부서를 의미한다"고 전했다. 외교부는 이와 함께 공관장 자격심사 기준을 강화하고, 이를 엄격 적용해 부적격자의 공관장 보임을 원천 차단한다는 방침이다. 이에 따라 공관장 임기 중이라도 금품수수, 성비위, 갑질행위 등 중대 흠결 발견시 무관용 원칙에 따라 조기 소환하고, 향후 공관장 재임 기회를 박탈하는 '원스트라이크 아웃제'를 실시할 방침이다. 이는 외교부가 지난 7월 도입한 성비위에 대한 '원스트라이크 아웃제'를 ...

한국경제 | 2017.09.11 17:07 | YONHAP

합리적인 추석준비, 소비문화가 달라지고 있다

... 미리 준비하려는 고객이 늘어났다는 분석이다. 가격대별로는 예약판매의 특성상 5만원 미만의 실속형 선물세트에 대한 선호가 큰 것으로 나타났다. 이마트에 따르면 추석 선물세트 사전예약 판매에서 5만원 미만 선물세트가 차지하는 매출구성비는 지난해 88.5%에서 올해 90%로 증가하는 등 지난 설부터 이어진 실속형 소비 트렌드가 두드러지고 있다. 한편, 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서는 추석 맞이 선물세트를 내달 15일까지 선보인다. 올 인터컨티넨탈 추석 ...

키즈맘 | 2017.09.07 18:15 | 송새봄

[연세대 스타트업 20] 피카 “오후 4시, 피카 타임 가질래요?”

... 많은 회사의 경우 말랑말랑한 식감의 간식과 티 종류를 많이 넣는 편이고, 남성이 많으면 시리얼바, 견과류 등 딱딱한 식감의 간식의 비율을 높인다. “남녀 간 간식 선호도가 다르더라고요. 그 부분을 고려하기 위해 배송 전 기업의 성비를 조사하고 있어요. 간식의 용도에 따라서도 구성이 달라져요. 식사대용이라면 포만감이 큰 원물 간식이나 시리얼 등으로 구성하고, 스트레스 받을 때 드실 것은 달달한 간식이나 티 종류로 배송하죠. 매달 직원들의 선호도를 반영해 구성은 ...

한국경제 | 2017.09.06 03:12 | 박해나

조폐공사, 하반기 신입 37명 채용…직무능력 중심 인재 선발

... 면접위원에게도 입사지원자의 인적사항 정보를 일절 제공하지 않는 블라인드 면접을 통해 지원자의 직무수행 역량만으로 선발할 계획이다. 사회형평적 채용도 확대한다. 신입직원의 20% 이상을 고졸자, 35% 이상을 비수도권 지역인재로 채용하고, 성비 불균형 완화를 위해 양성평등 채용목표제를 적용한다. 취업보호 대상자, 장애인 및 저소득층에게는 전형단계별 가점을 줄 예정이다. 다각도로 채용 문턱을 낮춘 열린 채용을 실시해 공기업의 사회적 책임을 충실히 이행할 방침이다. 신입직원 ...

한국경제 | 2017.09.05 11:38 | 이신후

조폐공사, 하반기 신입직원 37명 채용

... 입사지원자의 학력, 연령 등 일체의 인적사항 정보를 제공하지 않는 등 블라인드 면접을 통해 입사지원자의 직무수행 역량만으로 인재를 선발할 계획이다. 신입직원의 20% 이상을 고졸자로, 35% 이상을 비수도권 지역인재로 채용한다. 성비 불균형 완화를 위해 양성평등 채용목표제를 적용하는 등 사회형평적 채용도 확대한다. 취업보호 대상자, 장애인 및 저소득층에게는 전형단계별 가점을 주는 방식으로 채용 문턱을 낮추는 열린 채용을 실시해 공기업의 사회적 책임을 충실히 ...

한국경제 | 2017.09.04 16:15 | 임호범

금감원 "24시간 비상대응 체계…이상징후 발생시 신속 대응"

... 국내외 금융시장 동향을 밀착 모니터링 할 계획이다. 기획재정부, 금융위원회, 한국은행 등 유관기관과의 긴밀한 공조를 통해 외국인자금의 유출입 동향, 국내은행 외화유동성 상황, 외화차입 여건 등을 면밀하게 살펴본다. 7월중 외화유동성비율(LCR)은 일반은행 107.2%, 특수은행 81.5%로 규제비율을 크게 웃돌고 있다. 외화차입금 평균 가산금리도 단기 1.8bp, 중장기 73.8bp로 안정적인 모습이다. 금감원은 금융시장에서 이상 징후가 발생하면 미리 준비한 ...

한국경제 | 2017.09.04 08:34 | 이민하

노인 인구, 유소년 첫 추월… 저출산 더 심해졌다

...역 고령사회 진입 성별로 보면 남자는 2천569만7천명, 여자는 2천557만3천명으로 각각 0.3%, 0.4% 증가했다. 이중 내국인 남자는 2천488만2천명, 여자는 2천497만4천명으로 여자 100명당 남자 수를 뜻하는 성비는 99.6으로 전년(99.7)보다 0.1 감소했다. 성비는 20대 112.4, 70세 이상 65.5 등 연령이 많을수록 낮아지는 경향을 보였다. 다만 70세 이상 성비는 전년(64.7)보다 0.8 상승하며 가장 큰 폭의 증가세를 ...

한국경제 | 2017.08.31 13:22 | YONHAP

작년 출생아수 역대 최저로 급락… 올해 더 줄어들 듯

... 반면 35∼39세, 40∼44세는 각각 0.4명(0.8%), 0.3명(5.4%) 늘어난 48.7명, 5.9명이었다. 산모의 평균 출산 연령도 전년보다 0.2세 상승한 32.4세로 나타났다. 특히 35세 이상 고령 산모 구성비는 26.4%로 전년보다 2.5%포인트(p) 상승했다. 2006년 35세 이상 고령 산모 비중이 11.8%였다는 점에 비춰보면 상승속도가 매우 빠르다. 저출산 현상이 계속되면서 첫째 아이 비중은 지속해서 늘어나고 있다. 지난해 ...

한국경제 | 2017.08.30 14:10 | YONHAP