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조선·자동차노조 연쇄파업 조짐…지역경제 주름살

...39; 울산 경제에 주름살이 질것으로 보인다. 현대중공업 노조는 지난해 20년 만의 파업에 이어 올해 또다시 임금협상이 풀리지 않자 파업에 들어갔다. 같은 그룹사인 현대미포조선 노조도 19년 만에 파업을 앞두고 있다. 현대자동차 ... 것이라는 전망까지 나온다. 현대차 노조는 7일 울산공장 노조사무실에서 19개 현대기아차그룹 노조가 모두 모여 임금피크제 도입 저지, 통상임금 정상화, 자율교섭권 보장, 성실교섭 촉구를 요구하는 공동 기자회견을 열기로 했다. ◇ 협력업체 ...

연합뉴스 | 2015.09.04 15:27

[카드뉴스] 노동개혁이 뭐길래

... 난항을 겪고 있습니다. 최경환 경제부총리가 오는 10일까지 노사정 대타협을 목표로 하고 있다고 밝힌 가운데, 노사정 협의체가 소기의 성과를 거둘 수 있을지 관심입니다. 정부는 경제 재도약을 위한 핵심과제로 노동개혁을 꼽고 있지만 임금피크제 등 일부 의제들에 대한 국민적 합의를 도출해내지는 못하고 있는 실정입니다. 아무쪼록 이번 논의를 통해 우리 사회구성원 모두가 공감할만한 대안이 나와주었으면 하는 바람입니다. 이근형기자 lgh04@wowtv.co.kr 한국경제TV ...

한국경제TV | 2015.09.04 11:49

황 총리 "임금피크제, 청년 일자리·장년 고용의 핵심화제"

황교안 국무총리가 4일 "정부는 청년 일자리 확충과 장년 고용 안정을 보장하는 핵심 과제로 임금피크제를 추진하고 있다"고 말했다. 황 총리는 이날 인천시 부평구에 있는 프레스 가공업체 심팩에서 임금피크제 도입을 주제로 간담회를 열고 "임금피크제는 청·장년 모두에 도움이 되는 상생 고용제도"라며 이같이 밝혔다. 황 총리는 이어 "올해 안에 모든 공공기관이 임금피크제 도입을 완료할 수 있도록 ...

한국경제 | 2015.09.04 11:33

황총리 "임금피크제는 청·장년 상생 고용제도"

기업 노사대표와 간담회…삼성·SK·LG 등 인사담당자도 참석 황교안 국무총리는 4일 정부·여당이 노동개혁의 일환으로 추진 중인 임금피크제에 대해 "청·장년 모두에 도움이 되는 상생 고용 제도"라고 말했다. 황 총리는 이날 인천 부평구에 있는 프레스 가공업체 '심팩'에서 가진 간담회에서 이같이 지적한 뒤 "정부는 청년 일자리 확충과 장년 고용안정을 ...

연합뉴스 | 2015.09.04 11:29

이기권 장관 "비정규직 대책은 당사자 의견이 중요…노총 등 밖에서 목소리 높이지 마라"

... 대해 노동계는 기간제 근로자 사용기간 연장은 질 낮은 일자리를 고착화하고, 파견업종 규제 완화는 간접고용을 확산시킬 것이라며 반대하고 있다. 이 장관은 최근 재개한 노·사·정 대화의 논란거리인 공공기관 임금피크제에 대해 “일찍 도입한 기관에 가점을 주는 등 이미 시행 중인 대책을 갑자기 중단하면 (정책이) 완전히 흐트러진다”며 ‘속도 조절’ 의사가 없음을 분명히 했다. 백승현 기자 argo...

한국경제 | 2015.09.03 18:57 | 백승현

병사 월급, 내년 15% 오른다

새누리당과 기획재정부는 3일 국회에서 내년도 예산안에 대한 세 번째 당정협의를 열고 임금피크제 지원예산과 군인 월급, 참전용사 수당 등 일부 항목의 예산을 증액하기로 합의했다. 내년 총선을 앞두고 선심성 예산을 편성했다는 주장이 야당 등에서 제기됐다. 이날 당정협의를 통해 임금피크제를 지원하기 위한 예산은 올해 320억원에서 521억원으로 201억원 늘어났다. 군 의무복무 중인 병사의 월급도 기존 대비 15% 오른다. 상병 기준으로 올해 15만4800원이던 ...

한국경제 | 2015.09.03 18:47 | 박종필

병사봉급 15% 인상, 정부 대대적 지원 확대 방안은?

... 투입됩니다. 어린이집 보조·대체 교사 증원에는 660억 원에 달하는 예산이 반영된다. 대기업과 정부가 매칭 펀드 형태로 절반씩 재원을 대는 `상생서포터스 청년창업프로그램`은 청년 창업자에게 최대 3년간 3억 원을 지원하는 내용이다. 임금피크제 도입을 위해 기업에 지원하는 예산은 올해보다 201억 원 늘어난 521억 원을 편성하기로 했다. 이와 함께 여성과 장애인 근로 여건 개선을 위한 직장 어린이집 확대, 시간선택제 일자리 지원, 중증 장애인 근로 지원 등에 509억 ...

한국경제TV | 2015.09.03 18:09

3대 금융지주 회장들 연봉 30% 반납 결의, 왜 나왔나

청년실업 문제 심각 판단…고액 연봉도 부담 느낀 듯 전 사회적인 '임금 나누기' 운동으로 발전할지 '주목' 우리나라 3대 금융지주를 이끄는 윤종규(KB), 한동우(신한), 김정태(하나) ... 이런 상황에서 3대 금융지주 회장들이 자발적으로 연봉의 30%를 이달부터 반납하기로 결의했다. 연봉 일부 반납은 임금 베이스를 아예 낮춘다는 점에서 임금피크제와는 다른 의미가 있다. 3대 금융지주 회장들이 먼저 움직인 만큼 다른 ...

연합뉴스 | 2015.09.03 18:02

고용부 장관 "비정규직 사용기간 4년으로 늘려야"

...고 말했다. 이는 현재 32개 업종으로 제한된 파견근로 허용 대상에 55세 이상 고령자를 추가하자는 얘기다. 그러나 노동계는 파견근로가 비정규직 양산과 노동조건 악화 수단으로 악용되고 있다며 이를 반대하고 있다. 공공기관 임금피크제에 대해서도 노동계와 다소 다른 견해를 나타냈다. 김동만 한국노총 위원장은 노사정 대화 재개의 조건으로 "정부가 일방적인 공공부문 임금피크제 도입을 중단하고, 이를 원포인트 협의체에서 논의하자"고 제안했고, 노사정 4인 ...

한국경제 | 2015.09.03 17:05

생생JOB뉴스

... 효과 커" 이기권 고용노동부 장관은 전국 47개 지방관서장이 참여하는 긴급 기관장회의를 갖고 합리적인 계약해지는 성실한 근로자에게는 오히려 고용안정효과가 크다고 강조했습니다. 근로자 집단의사 묻지 않은 임피제 무효 회사가 임금피크제를 도입하도록 취업규칙을 변경하면서 근로자 집단의 의사를 묻는 절차를 제대로 거치지 않았다면 무효라는 서울중앙지법의 판결이 나왔습니다. 공공기관 4곳중 1곳, 청년고용의무 미이행 새정치민주연합 은수미의원이 고용노동부로부터 제출받은 ...

한국경제TV | 2015.09.03 15:55