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... 고용 형태를 진전시켜 노동시장의 효율성을 높여야 한다. 구체적으로 1개월단위 변형근로시간제의 도입을 허용하되 특정일에 10시간, 특정주에 56시간을 상한선으로 두는 방안이 바람직하다. 동시에 근로자들에게 변형 휴일.휴가제(생활휴가제)를 ... 단점을 안고 있으나 민노총의 실체를 부인할 수 없으므로 상급단체의 경우 복수노조를 인정할 필요가 있다. 다만 단위사업장가지 복수노조인정은 노노갈등으로 인한 혼란, 어용노조 출현에 따른 노조의 결집력약화등이 우려되므로 신중히 고려해야 ...

한국경제 | 1996.07.16 00:00

... 한다"고 개정돼야 한다. 복수노조문제는 법리적 일관성과 노조의 자유설립주의를 고려할 때 상급 단체뿐만 아니라 단위사업장까지 전면 허용하는 것이 바람직하다. 단위사업장까지 복수노조를 허용할 경우 단기적으로 혼란이 예상되지만 노조의 ... 40시간으로 단축해야 하며 연장근로 허용한도도 하루 2시간, 1주에 8시간으로 제한해야 한다. 변형근로시간제는 특정주.특정일에 극도의 장시간 노동을 강제하고 연장 근로수당을 삭감하기 위한 것이므로 도입을 반대한다. 변형근로시간제가 ...

한국경제 | 1996.07.16 00:00

... 개정방향에 관심이 집중될 전망이다. 공공부문=공무원.교원의 노동3권, 정부출연.투자기관의 임금결정제도, 공익사업장에서의 분쟁조정, 공공부문의 경영효율성제고방안등이 주요추진 과제로 결정됐다. 이가운데 공무원및 교원과 관련, 노개위측은 ... 변형근로제를 허용하되 변형근로제의 남용을 막기위해 근로자대표와의 서면협정을 전제 조건으로 둔다는 내용도 있다. 또 특정일 또는 특정주에 근로시간에 지나치게 집중되는 부작용을 막기위해 특정일에 12시간, 특정주에 68시간을 상한선으로 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

우리나라 사업장의 40%가량이 작업장내 공기 소음 유해화학물질등의 오염및 노출정도가 산업안전보건법상의 측정기준을 초과, 근로자의 건강을 위협하고있는 것으로 드러났다. 29일 노동부가 지난해 전국 2만2천6백63개 사업장을 ... 2천9백91개소에 시정명령을 내리는 한편 측정을 실시하지않은 44개사업장을 입건조치했다. 노동부는 또 작업환경 취약사업장에 대한 실질적 시설개선을 유도하기 위해 유기용제.특정화학물질을 다량 취급하는 사업장에 대해 안전보건 개선계획을 ...

한국경제 | 1996.06.29 00:00

... 길수록 금리를 깎아주는 상품이 나오는가 하면 자금을 많이 빌릴수록 금리를 깎아주는 상품도 있다. 주택마련자금 사업장마련자금등 특정수요를 겨냥한 대출상품도 나와있다. 근로자에는 유리한 조건으로 대출해주는 상품도 있다. 특히 기존 ... 보증보험증권 등의 담보가 있어야하며 대출기간은 3년으로 만기일시상환이 가능하다. 대출금리는 연12.25%. 내사업장마련대출(국민) = 5년만기상호부금을 가입하는 동시에 5년동안 최고 10억원까지 대출. 원금과 이자를 매월 갚아가는 ...

한국경제 | 1996.05.27 00:00

... 주업기준에 의한 중복 규제 개선 2. 토지 주식등 비상각 자산을 재평가자산 범위에 포함 3. 부가가치세의 신고도 각 사업장이 아닌 주사업장에서 총괄적으로 신고하도록 개선 .토지 1. (1) 사업계획의 승인을 득한 경우나 민원등으로 ... 해외증권 발행 요건 완화 국내및 해외증세에 동시 상장허용하고 자금용도제한도 폐지 * 현행 : 국내상장 1년후 특정자금 용도에 한정하여 발행 3. 신용카드사 (1) 신용카드사에 신용정보업 허용 (2) 신용카드사에 대해서도 기관투자가로 ...

한국경제 | 1996.05.08 00:00

... 도입업체에 대해 부가가치세및 소득세 감면 4. 본부의 중앙전산시스템으로 과세자료 확인이 가능한 POS 기기 도입 사업장의 장부 등 기장및 보조의무 폐지 5. 대규모 소매점 등이 입주할 토지도 대형점, 농/수/축산물 판매장용 토지처럼 ... 대상이 아닌 철강부산물 3개품목(입상의 슬래그, 용광로 슬래그, 스케일링)을 수출입규제 대상품목에서 제외 8. 특정폐기물의 보관기간(90~120일)을 폐지하거나, 중소기업 등이 안전한 방법으로 특정폐기물을 보관할 경우 보관기간의 ...

한국경제 | 1996.05.08 00:00

우리나라 노동조합법 제12조는 노동조합이 1)공식선거에서 특정 정당을 지지하거나 특정인을 당선시키기 위한 행위를 할 수 없고 2)조합원으로부터 정치자금을 징수할 수 없으며 3)노동조합기금을 정치자금에 유용할 수 없다고 규정하고 ... 때문에 노조의 정치활동을 금지할 어떠한 명분과 실익도 없다고 판단된다. 오히려 노조의 정치활동을 허용함으로써 단위사업장 노조는 사업장내에서 해결할 수 있는 문제에 국한해 교섭하고, 상급단체는 사회단체와 정당을 상대로 국민경제적 문제를 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

경영계는 대체로 복수노조가 노사관계를 불안하게 하는 현상으로 보는 경향이 강하다. 물론 복수노조는 사업장 단위의 복수노조 문제가 존재하기도 하고 상급 단체의 복수노조 문제가 존재하기도 한다. 따라서 두가지 경우 상이한 효과를 ... 조직간 선의의 경쟁보다는 노조간의 갈등 이나 선명성 경쟁등으로 과격한 노동운동이 대두될 가능성이 높다. 더구나 특정한 노조가 전체를 대표하여 협약을 체결하였을 때 과연 경쟁 갈등관계에 있는 다른 노동조합이 단체협약의 결과를 수용할 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 복수노조를 허용할 경우 상급노동단체로 제한, 산업현장에서의 혼란을 최소화한다는 생각을 갖고 있다. 민주노총도 단위사업장까지 확대할 경우 조직단결에 전혀 득될게 없다고 보고 상급단체에 대해서만 복수노조허용을 요구할 것으로 보인다. ... 단지 정부에서는 불순한 세력의 개입만 금지시킬 것으로 보인다. 현행 노동조합법 12조는 "노동조합은 선거에서 특정정당을 지지하거나 특정인을 당선시키기 위한 행위를 할수 없다", "노동조합은 조합원으로부터 정치자금을 징수할수 ...

한국경제 | 1996.04.25 00:00