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공무원 주3.5일 근무도 가능해진다…'유연근무제' 확대

... 초과근무 총량 범위 내에서 사전에 월간 초과근무계획을 세워 부서장과의 면담을 통해 확정하도록 한 '계획 초과근무제'도 실시하기로 했다. 이와 함께 공무원이 연간 연가사용계획을 수립해 원하는 시기에 자율적으로 휴가를 갈 ... 도입된다. 아울러 개개인이 주당 40시간의 범위 내에서 자율적으로 근무일과 근무시간을 설계할 수 있도록 한 '유연근무제'를 확대한다. 앞으로 유연근무제를 적극 활용하면 하루에 12시간씩 3일을 근무하고, 나머지 하루 동안 4시간만 ...

연합뉴스 | 2016.02.21 12:46

[OX? 경제·금융 상식 퀴즈] 2월 15일자 (501)

... 방식은? (1) 플라자합의 (2) 금본위제 (3) 브레턴우즈체제 (4) 고정환율제 3. 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 무엇이라 할까? (1) 타임오프제 (2) 임금피크제 (3) 유연근무제 (4)최저임금제 4. 커피와 설탕, 자동차와 휘발유, 실과 바늘처럼 한쪽의 수요가 늘면 다른 한쪽의 수요도 늘어나는 관계가 있는 재화를 말하는 경제학 용어는? (1) 공공재 (2) 대체재 (3) 보완재 (4) 중립재 5. 소비자가 ...

한국경제 | 2016.02.12 14:47

9급 공무원 22만2650명 지원…'역대 최대' 경쟁률

... 명절휴가비(봉급의 60%, 연2회) 등의 각종 수당이 적용되기 때문이다. 시간외 수당은 시간당 7830원을 받는데, 월 최대 57시간까지 쓸 수 있다. 정년이 확실히 보장되는 안정성 또한 지원자들에게 인기를 끄는 요인이다. 육아휴직이나 유연근무제 같은 일·가정 양립정책과 양성평등 인사정책은 특히 여성 지원자들을 끌어들이는 요인이다. 한 공무원 지망생은 "작년에 개혁이 단행되긴 했지만 공무원연금도 여전히 국민연금 가입자보다 좋은 조건"이라고 ...

한국경제 | 2016.02.09 11:10

초임 2500만원·평생직장…9급공무원 인기 이유있네

... 주면 청년들이 왜 안 가겠나?"(아이디 'chic****') 등 공직의 처우가 중소기업보다 낫다는 글들이 잇따랐다. 무엇보다 정년이 확실히 보장되는 공무원의 안정성은 기업과 비교할 수 없다. 육아휴직이나 유연근무제 같은 일·가정 양립정책과 양성평등 인사정책은 특히 여성 지원자들을 끌어들이는 요인이다. 작년에 개혁이 단행되긴 했지만 공무원연금도 여전히 국민연금 가입자보다 좋은 조건이다. ◇ 기업체 임원 될 나이에 9급 도전…일부선 ...

연합뉴스 | 2016.02.09 09:14

[정부 업무보고] 국과장급 민간채용, 개방직 절반으로 확대

... 근무시간제를 공직 전체로 확산시킬 방침이다. 자기주도 근무시간제는 부서별로 월간 초과근무의 총량을 정하고, 이를 넘기지 않도록 부서장에게 관리 책임을 지우는 제도다. 출·퇴근 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제를 활성화하고, 개인별 연간 휴가계획에 따라 자율휴가를 가도록 하며 개인별 자기계발계획을 통해 공무원 개개인의 역량을 키워나갈 방침이다. 이밖에 퇴직 공무원들이 공직에서 쌓은 경험을 활용해 사회에 공헌할 수 있도록 퇴직인력뱅크 구축과 ...

연합뉴스 | 2016.01.26 10:03

롯데건설, 근무시간 자율 조정제 도입

롯데건설은 올해부터 근무시간을 자율 조정하는 `유연 근무제`를 도입했다고 밝혔습니다.유연 근무제는 오전 8시에 출근하는 `스탠다드형`과 오전 9시와 10시에 출근하는 `슬로우 스타트형`으로 나눠 근무 시간을 조정할 수 있습니다.다만 유연근무제 신청자가 부서 인원의 3분의 1이 넘지 않도록 부서에서 자체 조정해 신청을 받습니다.롯데건설 관계자는 "앞으로도 경직적인 근무에서 벗어나 효율적인 생산성을 높일 수 있는 방법을 구상하겠다"고 말했습니다.이준호기자 ...

한국경제TV | 2016.01.21 18:24

中企 유연근무 근로자에 월 30만원씩 지원한다

고용부, 일家양득 지원사업…330곳 지원 유연근무제나 재택근무제를 도입하는 중소기업 근로자에게 월 최대 30만원의 지원금이 주어진다. 고용노동부는 근로시간 단축 및 일과 가정이 양립하는 유연한 고용문화 확산을 위해 '일·가정 양립 환경개선 지원사업'(일家양득 지원사업)을 올해부터 시작한다고 21일 밝혔다. 이 사업은 중소기업의 유연근무, 재택·원격근무를 지원하고, 우수사례를 발굴·홍보해 ...

연합뉴스 | 2016.01.21 10:47

기업·구직자 알아둬야 할 '새해 채용시장 변화'는…

... 있도록 한 ‘임신 기간 근로시간 단축제가 기존 300인 이상인 사업장에서 올해 3월25일부터는 300명 미만 사업장까지 적용 범위를 넓힌다. 사용자는 이로 인해 노동시간이 줄어도 임금을 삭감할 수 없도록 했다. 또 유연근무제, 재택·원격근무제도를 채택하는 기업의 경우 ‘일·가정 양립 선도기업’으로 선정해 사업주에게 노동자 1인당 20만~30만원의 지원금을 1년간 지급한다. 이광석 인크루트 대표는 “올해 ...

한국경제 | 2016.01.04 09:26 | 김봉구

2016년 채용시장, '10가지가 달라진다' 전해라

... 300 명 이상인 사업장에 한해 실시됐지만 , 올해 3 월 25 일부터 300 명 미만 사업장까지 적용범위가 넓어진다 . 이로 인해 근무 시간이 줄어도 고용주는 근로자의 임금을 삭감할 수 없다 . 또한 유연근무제 , 재택 · 원격근무제도를 채택한 기업을 ' 일 · 가정 양립 선도기업 ' 으로 선정한다 . 해당 사업주에게는 근로자 1 인당 20 만 ~30 만원의 지원금을 1 년간 지급한다 . 인크루트 ...

한국경제 | 2016.01.04 08:30 | 강진주

정치의 대오각성…'병자'서 '강자'로 부활한 독일

... 이름을 딴 하르츠 개혁안은 2차 세계대전 이후 독일이 취한 개혁조치 가운데 가장 혁신적이고 과감했다. 노동시장 유연화를 특징으로 하는 하르츠 개혁의 핵심은 정리해고 요건 완화, 실업수당 삭감, 시간제 일자리 확대로 요약할 수 있다. ... 대신 사용자는 일자리를 보장하는 데 합의했다. 글로벌 금융위기 때는 독일 정부와 산업계가 고용 유지를 위한 단축근무제를 도입해 경기가 회복될 때까지 일자리를 보전해 주었다. 정부는 단축근무로 인한 임금 감소분 보전 및 교육훈련을 ...

한국경제 | 2015.12.31 16:40