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신동빈 "외부 쓴소리 경청"…유연근무제 도입

경영권 분쟁 이후 '탈바꿈'을 약속하고 기업문화 개선에 나선 롯데그룹이 유연근무제 도입 등을 추진한다고 1일 밝혔다. 롯데는 지난달 30일 서울 소공동 롯데호텔에서 신동빈 회장이 참석한 가운데 첫번째 기업문화개선위원회 회의를 열고 주요 개선 과제들을 논의했다. 이 자리에서 신 회장은 기업문화개선위원회에 "외부의 쓴 소리를 기탄없이 경청해 적극 수용하고, 다양한 개선책을 추진해주길 바란다"며 "임직원이 자긍심을 ...

연합뉴스 | 2015.11.01 09:44

박근혜 대통령 '2016년도 예산안 시정연설' 전문

... 육아와 일의 병행이 가능하도록 시간선택제 일자리 지원을 금년 5천700명에서 1만4천605명으로 대폭 확대하고, 유연근무제, 재택·원격근무 지원제도도 신설하였습니다. 존경하는 국민 여러분, 우리 경제가 새로 도약하는 계기를 ... 생각합니다. 이 합의가 실행되면, 능력에 따른 임금 책정과 인사 운영, 장시간 근로의 개선 등을 통해 노동시장의 유연안전성을 제고하여 장년의 고용을 안정시키고, 청년층 고용기회가 확대될 것입니다. 정부는 이러한 공공개혁과 노동개혁의 ...

한국경제 | 2015.10.27 11:05

박 대통령 '2016년도 예산안 시정연설' 전문

... 육아와 일의 병행이 가능하도록 시간선택제 일자리 지원을 금년 5천700명에서 1만4천605명으로 대폭 확대하고, 유연근무제, 재택·원격근무 지원제도도 신설하였습니다. 존경하는 국민 여러분, 우리 경제가 새로 도약하는 계기를 ... 생각합니다. 이 합의가 실행되면, 능력에 따른 임금 책정과 인사 운영, 장시간 근로의 개선 등을 통해 노동시장의 유연안전성을 제고하여 장년의 고용을 안정시키고, 청년층 고용기회가 확대될 것입니다. 정부는 이러한 공공개혁과 노동개혁의 ...

연합뉴스 | 2015.10.27 11:00

[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 한국보훈복지의료공단 "소통 잘돼야 직원이 행복"…'펀경영' 박차

... 직종·계층별 간담회를 열고 있다. 또 사내 그룹웨어에 이사장 메시지를 공유하고 익명 게시판을 활발히 운영해 다양한 현장의 목소리에 귀 기울이고 있다. 직원들의 작업 몰입도를 높이기 위해 2012년부터 다양한 형태의 유연근무제를 도입했다. 시간선택제, 집약근무, 시차 출퇴근제, 스마트워크 등의 제도를 직원 필요에 따라 활용할 수 있다. 가족과 함께하는 다양한 프로그램도 진행한다. 업무 시작과 종료 시 정시 퇴근송, 가족 문화의 날 홍보 등과 더불어 ...

한국경제 | 2015.10.22 07:02

[SEOUL TRUST FORUM] 한국보훈복지의료공단, "직원의 행복 먼저"…'펀 경영' 추구하는 여성CEO

... ‘사내 게시판’ ‘익명 대화방’을 운영한다. 현장의 목소리에 귀 기울이며 희망그룹, 도전그룹 등 회의체를 구성해 현안 사항의 개선방안을 임직원 스스로 고민하고 공유하도록 한다. 또 직원들이 일에 대한 몰입도를 높여 ‘즐거운 직장’에서 업무 성과를 낼 수 있도록 다양한 형태의 유연근무제를 도입했다. 시간선택, 집약근무, 시차출퇴근, 스마트워크 등 직원이 필요에 따라 다양한 방법으로 활용할 수 있다.

한국경제 | 2015.10.22 07:00

일과 여유 다 가진다? 취업시장 노크하는 `방문교사`

... '방문교사' 인기직종으로 떠올라 - 교육업계, 정착지원금, 해외연수 등 다양한 혜택 내세워 인재 모집에 적극적 최근 산업환경의 변화, 여성인력의 증가 등에 따라 공공기관을 중심으로 시간선택제, 자율출퇴근제 등 다양한 유형의 '탄력근무제(유연근무제)'가 시행되고 있다. 일과 삶을 균형있고 효율적으로 관리하는 것이 삶의 질을 높이고 업무효율성 향상을 가져와 주목받고 있으나 아직 기업들의 시행은 더디다. 그러나 주변을 살펴보면 이 제도 못지 않게 시간을 활용하면서 ...

한국경제TV | 2015.10.14 11:17

[혁신 공기업] 지방 이전 마무리·부채도 감소 추세…공기업 '경영 혁신' 앞으로!

... 도입 가격을 낮추는 식으로 경영 혁신을 이뤄내 주목받고 있다. 발전소의 전기발전 원가에서 많은 부분을 차지하는 유연탄 구매가를 낮추기 위해 남동발전은 빅데이터 분석 기법을 도입했다. 유연탄 국제가격과 수급 상황을 빅데이터 분석 방식으로 ... 다양한 제안과 실행과제를 발굴하고 있다. 이 아이디어는 회사 경영에 반영한다. 자기계발, 일과 가정의 양립을 위한 유연근무제 및 스마트워크 도입 등이 대표적이다. 중소기업과의 상생, 지역 산업 활성화는 올 들어 공기업이 가장 신경쓰고 있는 ...

한국경제 | 2015.10.07 07:10 | 임원기

[혁신 공기업] '청년 이사회'서 경영 개선 제안

... 이후 적극적인 소통과 협업으로 일하는 방식 개선과 건강한 조직문화 형성을 위해 힘쓰고 있다. 우선 자기계발, 일과 가정의 양립을 위한 유연근무제 및 스마트워크 도입에 앞장섰다. 관행이 된 야근 문화를 타파하고 유연근무제 정착을 위해 다른 기업의 우수한 운영사례를 연구했다. 한국중부발전 특성에 적합한 근무제도인 시차출퇴근형, 근무시간선택형, 원격근무제를 고안했다. 유연근무제 활성화를 위한 홍보에도 앞장서고 있다. 유연근무제 참여 인원은 2014년 ...

한국경제 | 2015.10.07 07:00 | 황정수

[인재가 미래다] '삼성MBA'로 차세대 핵심인력 양성

... 어린이집을 설치해 운영하고 있다. 삼성전자는 회사에 출근하지 않고도 일할 수 있는 ‘재택·원격근무제’를 도입해 회사가 지정한 ‘원격근무센터’ 제도와 재택근무를 자유롭게 병행할 수 있도록 ... 근무방식을 전환할 필요가 있다는 판단에서다. 또 우수한 여성인력의 효율적 활용을 위해 시간과 장소의 구분없이 유연하게 일할 수 있는 근무 환경을 제공하는 것이 필요했기 때문이라는 설명이다. 남윤선 기자 inklings@ha...

한국경제 | 2015.09.17 07:00 | 남윤선

생생JOB뉴스

... 20만명대로 통계청이 내놓은 8월 고용동향에 따르면 지난달 취업자수 증가폭이 4개월만에 다시 20만명대로 떨어지는 등 고용시장이 좀처럼 살아나지 못하는 모습입니다. 육아-일 병행 시간선택제 일자리 3배로 내년부터 일·가정 양립을 위해 유연근무제를 도입하는 중소기업에 직원당 30만원씩 지원된다는 내용의 2016년도 민생안정 지원 정부예산안이 발표됐습니다. 서울시, 명절 건설현장 임금체불 특별점검 서울시가 추석을 앞두고 건설 일용직근로자와 하도급업자 등에 대한 임금·공사대금 ...

한국경제TV | 2015.09.10 10:34