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"소득 높을수록 정시 진학 확률↑…여학생은 수시 유리"

... 정시 55.3%, 수시 37.8%, 입학사정관 6.9%로, 대체로 소득이 높을수록 정시 진학률이 올라갔다. 부모의 학력을 기준으로 보면, 고졸 이하 집단에서는 정시 48.4%, 수시 41%, 입학사정관 10.6% 순이었지만, 전문대졸 이상 집단에서는 정시 56.8%, 수시 34.1%, 입학사정관 9.1%로 부모의 교육 수준이 높을수록 정시 진학률이 높았다. 이런 결과는 가구 소득이나 부모의 학력 수준이 수능시험을 가장 중요한 요소로 평가하는 정시 전형에 미치는 ...

연합뉴스 | 2016.08.15 09:50

전문대 수시모집으로 84.7% 선발…9월8일 부터 원서접수

... 대비한 구조조정 등으로 지난해 21만5천317명보다 1.9% 줄어들었다. 수시모집 인원 중에서는 정원내 일반전형으로 5만4천733명을 선발한다. 경력자, 사회·지역배려자 등 특별전형으로는 9만5천119명을 뽑는다. 대졸자(전문대졸업자 포함), 재외국민, 성인학습자 등을 대상으로 한 정원외 특별전형으로는 2만8천938명을 선발한다. 2년제 전공에서 12만1천263명(67.8%)을, 3년제 전공에서 4만7천425명(26.5%)을 모집한다. 간호학과 등 4년제 전공은 ...

연합뉴스 | 2016.08.01 11:34

이노비즈협회, '전자정부 클라우드 플랫폼 개발자' 교육생 50명 모집

... 해당되는 국제 공인 수료증 발급과 함께 국제 공인 자격증 취득을 위한 자격인증이 주어진다. 또한 출결과 성적이 우수한 연수생에게는 월 30만원의 연수수당 지급과 함께 이노비즈기업 취업 연계도 지원된다. 참가자격은 이공계열 대졸 미취업자(전문대졸, 대학원졸 포함)로서 1984년 이후 출생자로, 저소득층 장애인, 저소득층, 보훈대상자, 6개월 이상 장기 실업자, 여성, 결혼이민자, 북한이탈주민 등은 선발 시 우대된다. 교육생은 1차 서류심사와 2차 면접 평가를 통해 선정되며, ...

한국경제 | 2016.07.07 10:52 | 정유진

남부여성새로일하기센터, '콘텐츠디자이너' 전문인력 양성

... 진출할 수 있도록 장기간의 고강도 훈련으로 구성되어 있고, 웹디자인기능사 등 디자인 분야 국가기술자격증을 취득할 수 있어, 다양한 분야의 콘텐츠 멀티미디어 디자이너로서의 취업가능성을 높일 수 있다. 대상자는 비경제활동 여성으로 전문대졸 학력 이상의 취업희망자라면 수강할 수 있다. 신청기간은 7월 7일(목)까지로, 남부새일센터에 직접 방문하거나 이메일로 접수하면 된다. 보다 자세한 내용은 남부여성발전센터 홈페이지 공지사항에서 확인 가능하다. 한경닷컴 뉴스팀 n...

한국경제 | 2016.06.28 11:03

서울 '남편보다 고학력 아내' 10년새 5배 증가

... 서울서베이 도시정책지표조사’에 따르면 지난해 서울 전체 가구의 58.9%가 전·월세 주택에 사는 것으로 조사됐다. 월세 비중은 26.0%로, 10년 전인 2005년(20.4%)보다 5.6%포인트 늘었다. 아내가 남편보다 학력이 높은 부부도 많아진 것으로 조사됐다. 남편이 고졸인데 아내가 전문대졸 이상인 부부가 2005년 6.2%에서 지난해 32.9%로 다섯 배 이상으로 늘었다. 강경민 기자 kkm1026@hankyung.com

한국경제 | 2016.06.22 01:31 | 강경민

서울 가구 절반이 1∼2인…"아파도 돌볼 사람 없어"

... 낙심하거나 우울할 때 이야기를 나눌 사람이 있는 비율도 다인 가구는 75.1%였지만, 1인 가구는 62.9%로 나타나 10%포인트 넘게 차이가 났다. 서울시민의 교육을 살펴보면, 자치구별로 학력 격차가 뚜렷하게 드러났다. 서울에서 전문대졸 이상의 학력을 가진 가구주는 전체 가구의 56.1%로 절반이 넘었다. 4년제 대졸 이상 학력은 35.7%였다. 자치구별로 살펴보면 4년제 대졸 이상 가구주 비율이 강남구는 51.1%로 서울 전체 평균을 크게 웃돌았다. 반면 ...

연합뉴스 | 2016.06.21 11:01

여성근로자, 남성보다 `저임금 비정규직` 여전

... 고용률(15∼64세)은 55.7%로 남성 고용률(75.7%)에 비해 20%포인트나 낮았다.경제협력개발기구(OECD) 34개 국 평균(61.1%)보다도 낮은 수준이다.OECD 국가와 비교할 때 고학력 여성 고용률이 낮아 특히 우리나라의 전문대졸 이상 여성 고용률은 63.0%지만, OECD 국가는 평균 79.2%에 달했다.이는 결혼과 임신·출산, 육아 등으로 30∼50대 기혼 여성의 경력 단절이 많기 때문으로 분석된다. 여성 근로자의 평균 근속연수는 4.6년으로 남성(7.1년)보다 ...

한국경제TV | 2016.06.07 17:14

머나먼 남녀 고용평등…여성근로자 '저임금 비정규직' 많아

... 고용률은 지난해 남성 고용률(75.7%)에 비해 20%포인트나 낮은 수준이다. 경제협력개발기구(OECD) 34개 국 평균(61.1%)보다도 낮다. 특히 OECD 국가와 비교해 고학력 여성의 고용률이 크게 낮았다. 우리나라의 전문대졸 이상 여성 고용률은 63.0%지만, OECD 국가는 평균 79.2%에 달했다. 이는 결혼, 임신·출산, 육아 등으로 30∼50대 기혼 여성의 경력 단절이 많기 때문으로 분석된다. 여성 근로자의 평균 근속연수는 ...

연합뉴스 | 2016.06.07 14:55

이기권 장관 "청년 160만명 논다면 사회가 감당할 수 있을까 두려움 앞선다"

... 용서할까" 왜일까? 한국은행에 의뢰해 우리 노동시장의 ‘괜찮은 일자리(decent job)’ 수급상황을 학력 기준으로 분석해봤다. 1997년 외환위기 직전에는 업계 평균임금 이상의 괜찮은 일자리가 530만개, 전문대졸 이상으로 노동시장에서 일하고 있는 근로자나 졸업 예정자는 495만명 정도였다. 어지간한 청년들은 쉽게 괜찮은 일자리를 찾을 수 있었다. 이후 15년 동안 괜찮은 일자리는 더디게 늘어 2012년 말 602만개에 그쳤다. 이에 비해 전문대졸 ...

한국경제 | 2016.05.16 18:22

삼성 고졸·전문대졸 공채 계열사 감소

삼성그룹이 고졸과 전문대졸 신입사원을 모집한다고 12일 밝혔다.호텔신라와 삼성웰스토리, 삼성바이오로직스, 에스원 등은 4급(전문대졸) 신입사원을, 삼성전자와 삼성화재는 5급(고졸) 신입사원을 뽑는다.채용 규모는 발표되지 않은 가운데 채용 공고를 낸 계열사가 작년의 절반 이하로 줄어 채용인원도 감소할 것으로 보인다.작년에는 삼성전자와 삼성중공업, 제일모직, 삼성BP화학 등 8개사가 4급 신입사원을 뽑았고, 삼성카드와 삼성증권, 제일기획, 제일모직, ...

한국경제TV | 2016.05.12 09:21