전체뉴스 211-220 / 61,200건
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[고침] 경제(포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승…)
포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요" '육아휴직 2년' 포스코…'육아목적 유연근무' 남성 직원 수도 73%↑ 포스코에서 육아휴직을 사용하는 남성 직원 수가 지난해 기준 4년 만에 4배 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 육아휴직 기간을 모두 근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없고, 복귀했을 때도 희망 부서와 경력을 우선 고려해 배치하는 등 사내 여건이 개선된 데 따른 것이다. 7일 포스코에 따르면 남성 육아휴직 인원은 ...
한국경제 | 2024.05.07 14:25 | YONHAP
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포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승진 불이익 없어요"
'육아휴직 2년' 포스코…'육아목적 유연근무' 남성 직원 수도 73%↑ 포스코그룹에서 육아휴직을 사용하는 남성 직원 수가 지난해 기준 4년 만에 4배 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 육아휴직 기간을 모두 근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없고, 복귀했을 때도 희망 부서와 경력을 우선 고려해 배치하는 등 사내 여건이 개선된 데 따른 것이다. 7일 포스코그룹에 따르면 남성 육아휴직 인원은 2019년 33명에서 지난해 115명으로 4배 가까이 늘었다. 육아를 ...
한국경제 | 2024.05.07 12:00 | YONHAP
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[인사] 한국과학기술연구원
◇ 승진 ▲ 대외협력본부장 노주원 ▲ 정책실장 김종주 ▲ 고객가치실장 전정훈 ◇ 전보 ▲ 전북분원 복합소재기술연구소 연구지원부장 이태호 ▲ 정보경영실장 안성진 ▲ 연구개발실장 유희준 ▲ 글로벌전략실장 문영호 ▲ 학연협력실장 염기홍 ▲ 경영기획실장 원세환 ▲ 경영관리실장 정현진 ▲ 안전인프라실장 김정남 ▲ 홍릉강소특구사업단 강소특구기획실장 이돈재 ▲ 학연운영팀장 서보라 /연합뉴스
한국경제 | 2024.05.07 10:03 | YONHAP
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케이던스 디자인 시스템즈(CDNS) 수시 보고
... Zaman은 2024년 5월 6일부로 전 세계 현장 운영 담당 수석 부사장 겸 최고 수익 책임자(CRO)직에서 물러납니다. 그는 2025년 5월 12일까지의 전환 기간 동안 수석 고문으로 재직할 예정입니다. Paul Scannell은 승진되었습니다. 자만을 계승하기 위해. 주주들은 또한 Cadence Design Systems의 수정 및 재작성된 직원 주식 구매 계획의 수정 및 재작성을 승인했습니다. 중요한 변경 사항에는 계획에 따라 발행이 승인된 보통주 주식 수를 ...
한국경제 | 2024.05.07 05:39 | 굿모닝 로보뉴스
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[인사] 태영그룹 ; 기상청
... 건축관리팀장(상무보)▷박상준 환경영업팀장(〃)▷박형하 인사총무팀장(〃)▷송진천 RM팀장(〃)▷이용수 토목환경관리팀장(〃)▷김상우 실행견적팀장(선임사원)▷김익부 기전관리팀장(〃)▷김재호 원가관리팀장(〃)▷신동혁 홍보팀장(〃)▷신종윤 기획팀장(〃)▷이민완 개발사업팀장(〃)▷조민희 전산팀장(〃)▷조성상 기술연구팀장(〃)▷지창욱 감사팀장(〃) ◈기상청◎승진▷수치모델링센터장 김동준◎전보▷기획조정관실 기획재정담당관 조남산▷기상서비스진흥국 기상서비스정책과장 박수희
한국경제 | 2024.05.06 18:15
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법원 "착오로 과다 인정된 경력교사 호봉 깎은 처분은 정당"
... 정기승급 결과 2021년에는 29호봉이 됐다. 그러나 교육지원청은 임용 4년이 지난 2022년에야 경력을 50%만 인정했어야 한다는 착오를 뒤늦게 파악하고선 A씨의 호봉을 24호봉으로 내렸다. 공무원의 월급은 호봉에 준하는 만큼, 승진했는데도 월급이 깎인 셈이다. A씨는 이에 불복해 소청 심사를 청구했으나 기각되자 행정소송에 나섰다. A씨는 우선 근로복지공단 경력이 공무원보수규정상 '채용될 직종과 상통하는 분야'에 해당해 경력이 100% 인정돼야 한다고 주장했다. ...
한국경제 | 2024.05.06 07:00 | YONHAP
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두 천재 없는 벅셔해서웨이…61세 에이블 부회장이 이끈다
... 있다”고 강조했다. 61세인 에이블 부회장은 PwC에서 회계사로 사회생활을 시작했다. 이후 이직한 에너지회사가 2000년 벅셔해서웨이에 인수되면서 버핏 회장과 인연을 맺었다. 에너지 부문을 이끌던 에이블은 2018년 부회장으로 승진하며 비보험사업을 총괄했다. 에이블의 동료들은 “에이블은 버핏보다 카리스마가 덜하지만 냉철하고 분석적인 인물”이라고 했다. FT는 “에이블 부회장은 여러 테스트에 직면하게 될 것”이라며 ...
한국경제 | 2024.05.05 18:25 | 한경제
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[고승연의 경영 오지랖] 리더의 '환각 현상' 치유법
... 도와주는 것이다. 리더에게 RAG는 무엇일까? 늘 외부를 만나 무언가를 묻거나, 새로운 지식을 담은 책과 영상을 찾아 공부하기에는 시간이 부족할 수밖에 없다. 그런데 당신에게 보고하러 오는 이들을 잘 보라. 외부에서 스카우트된 직원이든, 승진해 올라온 직원이든 그들은 특정 분야에 전문성이 있고 리더가 모르는 부분을 정확히 알고 있다. 조직의 RAG는 바로 내부 전문가 직원의 의견을 듣는 과정이다. 자연스레 리더의 환각 현상도 방지할 수 있을 것이다. 고승연 LG경영연구원 ...
한국경제 | 2024.05.05 17:57
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"그렇게 망할 줄 상상도 못했죠"…'종이접기 아저씨' 깜짝 과거
... 내라”고 했다. ▶처음부터 ‘코딱지들의 영원한 종이접기 아저씨’인 줄 알았는데, 직장인 시절도 있었네요. 미술대학 산업디자인과(당시는 도안과)를 졸업하고 대기업 광고선전실에 입사했어요. 즐겁게 일했고, 승진도 빨랐어요. 그런데 당시 직장인으로서 디자이너의 수명은 다른 직군보다 짧았어요. 대기업이든 중소기업이든 디자이너가 부장까지 진급하기 어려웠어요. 언제 ‘잘릴지’ 모르니까, 그때 고민을 많이 하다가 광고 기획사를 ...
한국경제 | 2024.05.05 09:00 | 이고운
