전체뉴스 221-230 / 61,196건
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[인사] 충북도
◇ 5급 승진 ▲ 인사혁신과 이훈호 ▲ 청남대관리사업소 시설과장 황의공 ▲ 농산사업소 종자생산과장 김부경 ▲ 건축문화과 박상영 ▲ 보건환경연구원 약품화학과장 김경미 ▲ 충청권 특별지방자치단체 합동추진단 이택기(파견) ▲ 2025 영동세계국악엑스포 조직위원회 권미란(파견) ▲ 외교부 한승호(전출) ◇ 5급 전보 ▲ 문화예술산업과 김주태 ▲ 보건환경연구원 미세먼지분석과장 유권걸 ▲ 자치연수원 전성수 ▲ 2025 영동세계국악엑스포 조직위원회 여운현(파견) ...
한국경제 | 2024.05.03 14:58 | YONHAP
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창원시 공무원들 일·육아 병행고충 토로…제도 보완·개선 건의
가정의 달 정례조회…"중학교 입학자녀 교복입은 모습, 2주 지나서야 봐" 승진 기회 확대·육아로 인한 업무 대행자에 인센티브 제공 등 요청 경남 창원시청 공무원들이 5월 가정의 달을 맞아 열린 정례조회에서 일·육아 병행에 따르는 고충을 토로하고 관련 제도를 보완·개선해달라고 목소리를 냈다. 시는 3일 오전 일·가정 양립 분위기 조성을 위해 육아 중인 직원들을 초청해 창원시청 시민홀에서 정례조회를 열었다. 이 자리에 참석한 공무원들은 직장 일과 ...
한국경제 | 2024.05.03 10:35 | YONHAP
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미혼인 이유…男 "돈 없어서" 女 "적당한 남자 없어서"
... 해결에 가장 도움이 될 정책으로 '자유로운 육아휴직 제도 사용'(81.9%)을 꼽았다. 여성은 '남녀 평등한 육아 참여문화 조성'을 원하는 비율(83.9%)이 높았다. 육아휴직을 쉽게 쓰지 못하는 경우가 많은 이유로 '경력이나 승진, 배치 등에 대한 불이익 우려'(89.1%), '사내 눈치 등 조직 문화'(87.4%) 등을 많이 꼽았다. 자녀가 있는 취업자들은 근로소득(실수령액 기준)의 약 80.1%(평균 약 267만원)가 육아휴직을 결정할 수 있는 적정 급여액 ...
한국경제TV | 2024.05.02 16:24
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미혼 40% "결혼? 글쎄"…열에 아홉은 "저출산정책 효과 없어"
... 도움이 될 정책으로 '자유로운 육아휴직 제도 사용'(81.9%)을 꼽았다. 여성의 경우 '남녀 평등한 육아 참여문화 조성'을 원하는 비율(83.9%)도 높았다. 육아휴직을 쉽게 쓰지 못하는 경우가 많았는데, 그 이유로 '경력이나 승진, 배치 등에 대한 불이익 우려'(89.1%), '사내 눈치 등 조직 문화'(87.4%) 등을 많이 꼽았다. 자녀가 있는 취업자들은 근로소득(실수령액 기준)의 약 80.1%(평균 약 267만원)가 육아휴직을 결정할 수 있는 적정 급여액 ...
한국경제 | 2024.05.02 15:53 | YONHAP
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"육아휴직 쓸거면 나가라"…직장인 절반 못 쓴다
... 응답자(337명) 중에서는 10명 중 2명 이상(24.6%)이 '육아휴직 제도 사용으로 불이익을 경험했는가'라는 질문에 '불이익 경험이 있다'고 답했다. 불이익 유형에는 '직무 재배치 등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행·폭언'(4.8%) ...
한국경제TV | 2024.05.02 12:49
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폭언전화 응대 안 한다…'신상털기' 없도록 공무원 이름 비공개
... 공개돼 이른바 '신상털기(온라인 좌표찍기)'의 원인으로 지목돼 온 공무원 개인정보는 '성명 비공개' 등 기관별로 공개 수준을 조정한다. 전담팀을 구성해 악성민원인에 대한 법적대응 등을 지원하며, 민원 담당 공무원은 사기 진작을 위해 승진 가점과 수당을 받을 수 있도록 한다. 행정안전부는 2일 국무총리 주재로 열린 국정현안관계장관 회의에서 이런 내용을 담은 '악성민원 방지 및 민원공무원 보호 강화대책'을 확정해 발표했다. 이번 대책은 올해 3월 악성민원에 고통받다 ...
한국경제 | 2024.05.02 12:30 | YONHAP
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육아휴직 자유롭게 쓰시나요? 직장인에게 물었다
... 이상(24.6%)이 '육아휴직 제도 사용으로 불이익을 경험했는가'라는 질문에 '불이익 경험이 있다'고 답했다. 불이익 유형에는 '직무 재배치 등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. 아울러 '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면...
키즈맘 | 2024.05.02 12:27 | 김경림
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"직장인 절반 육아휴직 자유롭게 못써…출산 민폐취급"
... 응답자(337명) 중에서는 10명 중 2명 이상(24.6%)이 '육아휴직 제도 사용으로 불이익을 경험했는가'라는 질문에 '불이익 경험이 있다'고 답했다. 불이익 유형에는 '직무 재배치 등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행·폭언'(4.8%) ...
한국경제 | 2024.05.02 11:30 | YONHAP
