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... 시상식을 열어 근로자 복지 향상에 앞장서 온 중소기업을 표창했다. 중기부 장관상은 모든 직원에게 연간 120만 복지포인트를 지급하고 남성 직원 육아휴직을 장려하는 디지털 에이전시 기업 피벗크리에이티브, 주 34시간(4일) 근무제를 시행하는 소프트웨어 개발 기업 오직이 받았다. 대한상의 회장상은 스타스테크, 씨케이스택, 이노테스, 비즈그리다, 더블다운게임즈, 지로보틱스, 헥사베일 등 8개사가 받았다. 수상 기업들은 대한상의와 중기부가 공동 운영하는 '중소기업 ...

한국경제 | 2023.12.15 16:50 | YONHAP

... 시상식을 열어 근로자 복지 향상에 앞장서 온 중소기업을 표창했다. 중기부 장관상은 모든 직원에게 연간 120만 복지포인트를 지급하고 남성 직원 육아휴직을 장려하는 디지털 에이전시 기업 피벗크리에이티브, 주 34시간(4일) 근무제를 시행하는 소프트웨어 개발 기업 오직이 받았다. 대한상의 회장상은 스타스테크, 씨케이스택, 이노테스, 비즈그라다, 더블다운게임즈, 지로보틱스, 헥사베일 등 8개사가 받았다. 수상 기업들은 대한상의와 중기부가 공동 운영하는 '중소기업 ...

한국경제 | 2023.12.15 10:30 | YONHAP

... 번영하려면 남성과 여성 모두의 재능을 활용하는 양성평등 사회가 돼야 한다"고 말했다. 서영경 위원도 "성별 격차 축소는 저출산 개선과 여성의 경제 참여 확대를 통해 잠재성장률 제고에 도움이 된다"며 "공공보육시설 확충, 유연근무제 확대 등 보육환경 개선, 기업에서의 공정한 기회 제공, 여성 자신의 경력 구축 노력 등이 중요하다"고 강조했다. 이복실 위원장은 "최근 여성이사의무화 제도 도입으로 기업 사외이사는 늘었지만, 사내이사는 정체된 상태인 만큼, 개선이 ...

한국경제 | 2023.12.14 14:40 | YONHAP

... 복귀하는 기혼 여성이 고임금 부문에 진입할 수 있도록 재교육 프로그램이 필요하다고 강조했다. 경력이 단절되지 않도록 하는 경력 유지 프로그램도 제안했다. 노동시장은 유연화해야한다고 봤다. 핀란드와 스웨덴과 같은 '탄력 근무제'가 더 확대돼야한다고 조언했다. 또 고용과 해고 비용을 낮춰야한다는 점도 언급했다. 그는 "IMF의 연구에 따르면 퇴직금을 30% 줄일 경우 여성 고용이 1% 늘어난다"고 말했다. 남성의 육아휴직 확대도 필요하다고 ...

한국경제 | 2023.12.14 14:40 | 강진규

... 위해서라는 공통점이 있다. 일본은 지금 ‘물류 2024년 문제’로 비상이다. 물류 2024년 문제란 내년 4월부터 트럭 운전기사가 부족해 택배를 포함한 물류의 상당 부분이 멈추는 사태를 말한다. 일본의 주 52시간 근무제도인 ‘일하는 방식 개혁’ 관련법 시행에 따라 내년 4월부터 트럭 운전기사의 연간 잔업시간이 960시간 이내로 제한되면서 생기는 변화다. 물류 2024년 문제가 일본 경제와 일본인의 일상에 주는 충격은 예상보다 ...

한국경제 | 2023.12.13 18:06 | 정영효

“직원 건강이 우선”…LG유플러스, 건강친화기업 인증 첫 획득 건강친화기업 정부 인증 취득 및 보건복지부 장관 표창 수상 유연근무제·스마트워킹데이 등 제도와 심리상담실·명상실 등 운영하며 직원 건강 관리에 집중 “향후 중장기 로드맵 전략 수립해 직원 건강상태 관리에 최선 다할 것” LG유플러스(대표 황현식, www.lguplus.com)는 보건복지부가 주최하고 한국건강증진개발원이 주관하는 건강친화기업 인증을 획득했다고 ...

한국경제 | 2023.12.13 09:00 | WISEPRESS

...룹 계열사 우리종합금융이 여성가족부 주관 ‘가족친화기업’ 인증을 획득했다고 11일 밝혔다. 가족친화인증은 여성가족부가 일과 가정이 조화로운 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 자녀 출산과 양육지원, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 인증을 부여하는 제도다. 우리종합금융은 서류 심사와 대표이사 인터뷰를 비롯해 직원 만족도 조사, 기관 현장심사, 가족친화인증위원회 심의 결정 등 엄격한 심사 절차를 거쳤다. 우리은행, ...

한국경제 | 2023.12.11 12:37 | 김보형

...그룹 계열사 우리종합금융(대표이사 김응철)이 여성가족부 주관 '가족친화기업' 인증을 획득했다고 11일 밝혔다. '가족친화인증'은 여성가족부가 일과 가정이 조화로운 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 자녀 출산과 양육지원, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 인증을 부여하는 제도이다. 우리종합금융은 서류 심사와 대표이사 인터뷰를 비롯해 직원 만족도 조사, 기관 현장심사, 가족친화인증위원회 심의 결정 등 엄격한 심사 절차를 거쳤다. 그 ...

한국경제 | 2023.12.11 11:09 | WISEPRESS

... 이토추상사 최고행정책임자(CAO·부사장)는 “일본 기업 가운데 아침 식사를 제공하는 기업은 거의 없다”고 말했다. 이토추상사가 이른 출근을 유도하는 것은 2013년부터 시작한 ‘아침형 근무제도’와 ‘110 운동’과 관계가 있다. 아침형 근무제란 야근을 다음날 새벽에 하는 제도다. 이토추는 오후 8시 이후의 잔업을 원칙적으로 금지한다. 대신 오전 5~8시 근무를 심야근무로 인정해 일반 ...

한국경제 | 2023.12.10 18:24 | 정영효

... 부동산 시장 상황에 대해 우려하고 있다. 상업용 부동산 산업은 사무실과 공업 및 소매업 공간, 집합건물 등으로 구성된다. 이 가운데 사무실이 특히 우려 대상으로 꼽힌다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에 따른 재택근무제 확산은 사무실의 공실률을 올해 초 사상 최고치까지 높였다. 임대 수익이 낮아지자 부동산 소유자들의 자금 조달 비용 상환 능력은 위험에 빠졌다. 상업용 부동산은 전반적인 경제 활동에 대한 기여도가 매우 높다. 상업용 부동산에 대한 ...

한국경제 | 2023.12.10 06:06 | YONHAP