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... 교섭에서 극적인 타결을 보지 못할 경우 기아는 3년 만에 임단협을 이유로 파업하게 된다. 기아 노사는 지난 7월 6일 상견례를 시작으로 14차례에 걸쳐 교섭을 진행했지만 합의점을 찾지 못했다. 사측의 단협27조1항 개정 요구가 결정적인 것으로 전해진다. 해당 조항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. 정원우기자 bkjung@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2023.10.11 15:26

... '우선채용' 개정 부분이다. 단협 27조 1항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. 사측은 이 조항을 개정하는 ... 신입사원 채용 절차를 진행해 직원들의 노동 강도를 줄여주는 안을 제시했으나 노조가 이를 거부했다. 아울러 노조는 △정년 연장 즉각 실시 △미래 고용확보를 위한 신사업 방안 제시 △역대 최대 실적에 걸맞은 복지제도 확대 △수당 현실화 ...

한국경제 | 2023.10.11 11:35 | 최수진

... 단협27조1항 개정 요구가 결정적인 것으로 전해진다. 해당 조항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. '고용세습'으로 불리는 이 '우선채용'조항을 ... "정주영 회장에서 정의선 회장까지 불법 경영 세습부터 처벌하라"며 격한 반응을 보이고 있다. 아울러 노조는 '정년연장', '신사업신공장 확대', '복지제도 확대', '이중 임금제 완전 철폐' 등을 요구하고 있다. 기아 노사는 ...

한국경제TV | 2023.10.11 11:19

... 큰 단협 27조 1항 관련 "해당 조항의 '우선채용' 개정 요구에 앞서 정주영~정의선 회장으로 이어지는 불법 경영 세습부터 처벌해야 한다"고 주장했다. 단협 27조 1항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. 사측은 이 조항을 개정하는 대신 올해 말까지 신입사원 채용 절차를 진행해 직원들의 노동강도를 줄여주는 안을 제시했으나 노조는 이를 거부했다. (사진=연합뉴스) ...

한국경제TV | 2023.10.11 08:10

... 세습부터 처벌해야 한다"고 주장했다. 단협 27조 1항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. 사측은 이 조항을 개정하는 대신 ... 신입사원 채용 절차를 진행해 직원들의 노동강도를 줄여주는 안을 제시했으나 노조는 이를 거부했다. 아울러 노조는 ▲ 정년 연장 즉각 실시 ▲ 미래 고용확보를 위한 신사업 방안 제시 ▲ 역대 최대 실적에 걸맞은 복지제도 확대 ▲ 수당 현실화 ...

한국경제 | 2023.10.11 07:56 | YONHAP

... 선언하고 12일부터 파업에 돌입하기로 했다. 현대판 음서제로 지적받는 '직원 자녀 우선 채용' 유지와 정년 연장에 대한 요구를 끝내 굽히지 않으면서다. 4개월째 임단협을 협상 중인 기아 노사는 올해 국내 완성차 업체 가운데 ... 문제에 대한 노사간 입장차다. 기아는 단체협약에 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항을 두고 있다. 기아에 오래 ...

한국경제 | 2023.10.11 06:05 | 빈난새

... 세습’에 대한 입장차다. 기아 단체협약에는 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항이 있다. 부모가 기아에 다녔으면 ... ‘개악안’으로 규정하며 절대 받아들일 수 없다는 입장이다. 기아는 노조원 절반 이상이 50대 이상으로 퇴직자가 급격히 늘고 있다. 정부는 앞서 기아에 단체협약 시정명령까지 내렸다. 해당 조항이 헌법 11조 제1항(평등권), ...

한국경제 | 2023.10.09 17:44 | 김일규

현대자동차 노사가 최근 올해 임금 및 단체협상을 5년 연속 무분규로 타결했지만 '만 64세로 정년연장'에 대한 노동조합의 요구는 사그라지지 않고 있다. 특히 현대차 노조 내에서 정년연장 여론을 주도하는 정년추진위원회는 ... 재고용(시니어 촉탁제)의 '조합원 자격 유지'"라고 밝혔다. 현대차의 숙련 재고용제는 정년 퇴직자를 최대 1년간 단기 계약직으로 재고용하는 제도로 2019년 노사 합의 이후 운영되고 있다. 해당 제도를 활용하면 ...

한국경제 | 2023.10.08 08:00 | 배성수

... 복리후생제도 개선 등과 관련해 노사합동 태스크포스를 구성해 협의하자고 제안했다. 회사 측은 앞서 지난 9월 21일 재개된 교섭에서 기본임금 15만원, 주식 400만원 1대1 매칭, 격주 주 4일제, 구내식당 중식 무료 제공, 정년퇴직자 70% 고용연장(재채용 확대) 등 임금성 안건 17건을 제안한 바 있다. 포스코는 영업이익 흑자시 성과금 800%(직원 1인당 약 2천500만원)를 별도로 매년 지급하고 있어 연봉 수준이 동종업계 최고 수준(2022년 공시 기준 1인당 ...

한국경제 | 2023.10.06 10:18 | YONHAP

... 무분규로 임금 단체협상을 타결한 기아 노사는 올해 임단협에서 ‘고용 세습’ 조항을 놓고 견해를 좁히지 못하고 있다. 노조는 사측의 단체협상 27조 개정 요구를 '개악안'으로 판단했다. 단체협상 27조 1항에는 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'는 내용이 들어 있다. 박의명 기자 uimyung@hankyung.com

한국경제 | 2023.10.04 16:17 | 박의명