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... 친화 환경을 조성하도록 가족 친화 제도를 모범적으로 운영한 기업을 발굴해 인증 후 다양한 혜택을 주는 사업이다. 새로 인증된 기업 중 한 곳은 1일 7.5시간제와 선택적 근로시간제를 도입하거나 주 2회까지 재택근무가 가능한 책임근무제를 시행했다. 또 다른 기업은 자율 연차제와 시차출퇴근제를 시행하는가 하면 가족 활동을 장려하는 행사를 매년 진행했다. 도는 인증 기업에 경기도지사 명의의 인증서와 인증 현판, 인증 마크를 수여하고 중소기업 육성자금 지원 때 우대금리 ...

한국경제 | 2023.11.30 16:02 | YONHAP

... 기업’ 특별상을 수상했다. 해당 수상은 각각 만 19세에서 34세인 밀레니얼 세대와 여성 직원의 TI 결과 평가 80%와 전직원의 TI 결과 평가 20%를 포함해 높은 점수를 달성한 기업에게 주어진다. 그룹엠코리아는 유연근무제, 주 2회 재택근무 제도와 더불어 최근 오피스 이전을 통한 스마트오피스 제도, Collaboration zone 구성, 휴게공간을 위한 라운지 구성 등 혁신적인 업무 환경을 통해 구성원의 자율성과 창의력 향상을 돕고 있다. 직원 ...

한국경제 | 2023.11.27 10:20

국내 주요 기업의 상당수가 연차와 별개로 하계휴가를 부여하거나 월차·유급생리 휴가를 부여하고 있는 것으로 나타났다. 미사용 연차 휴가를 보상하는 기업은 90%에 달하는 것으로 집계됐다. 한국경영자총협회(경총)가 26일 발표한 '주요 기업 휴가 제도 현황조사'에 따르면 국내 주요 기업 대부분은 법정휴가 외에 별도 휴가를 부여하거나 법적 기준 이상으로 연차휴가 제도를 운영하는 것으로 나타났다. 이번 조사는 매출 상위 5...

한국경제 | 2023.11.26 14:56 | 배성수

... 기업’ 특별상도 수상했다. 이 상은 각각 만 19세에서 34세인 밀레니얼 세대와 여성 직원의 TI 결과 평가 80%와 전직원의 TI 결과 평가 20%를 포함해 높은 점수를 달성한 기업에게 주어진다. 그룹엠코리아는 유연근무제, 주 2회 재택근무 제도와 더불어 최근 오피스 이전을 통한 스마트오피스 제도, 휴게공간을 위한 라운지 구성 등을 통해 구성원의 자율성과 창의력 향상을 돕고 있다. 직원의 심리와 스트레스를 관리하기 위해 멘탈 헬스 데이와 리프레쉬 ...

한국경제 | 2023.11.24 18:01 | 정초원

... 또 납품하고 외상 대금을 받지 못해 어려움을 겪는 중소기업의 도산을 막기 위해 매출채권보험료 가입을 지원하는 등 기업과 소상공인의 경영 정상화에 힘쓰고 있다. 오 시장은 "아이 키우기 좋은 기업 문화를 위한 육아휴직과 유연근무제가 확대될 수 있도록 기업 현장의 적극적인 참여를 당부드린다"며 "시는 글로벌 복합 경제위기 속 경영 현장에 도움이 될 수 있도록 해외 판로 지원을 강화하고 기업 지원 안전망을 강화해 나가겠다"라고 강조했다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.11.23 11:50 | YONHAP

... 물건을 납품하고 외상 대금을 받지 못해 어려움을 겪는 중소기업의 도산을 막기 위해 매출채권보험료 가입을 지원하는 등 기업과 소상공인의 경영 정상화에 힘쓰고 있다. 오 시장은 "아이 키우기 좋은 기업 문화를 위한 육아휴직과 유연근무제가 확대될 수 있도록 기업 현장의 적극적인 참여를 당부드린다"며 "시는 글로벌 복합 경제위기 속 경영 현장에 도움이 될 수 있도록 해외 판로 지원을 강화하고 기업 지원 안전망을 강화해 나가겠다"라고 강조했다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.11.23 10:27 | YONHAP

... '정책 담당자라면 가장 추진하고 싶은 출산·육아정책'이라는 질문에 ▲영유아 돌봄지원제도 확대(26.8%) ▲육아휴직 의무화 및 강화(19.7%) ▲단축·탄력·재택근무 등 유연 근무제 강화(10.5%) 순으로 나타났다고 22일 밝혔다. 구체적인 영유아 돌봄지원제도 방안으로 ▲돌봄 서비스 전국 확대 ▲긴급 돌봄 서비스 유연한 활용 ▲어린이집 시설 확충 통한 대기 문제 해소 ▲야간진료·아픈 아이 케어 ...

키즈맘 | 2023.11.22 16:54 | 김경림

... 영유아 돌봄지원제도 방안으로 돌봄 서비스의 전국적 확대, 긴급 돌봄 서비스의 유연한 활용, 어린이집 시설 확충을 통한 대기 문제 해소 등을 제안했다. 뒤이어 육아휴직 의무화 및 강화(19.7%), 단축·탄력·재택근무 등 유연 근무제 강화(10.5%) 순으로 응답률이 높았다. 아이 낳고 키우기 좋은 환경을 만들기 위해 기업이 해야 할 노력으로 응답자의 34.4%가 육아휴직 보장 및 지원 확대를 꼽았다. 출산이나 육아로 일을 그만두는 것을 고민해본 적이 있는지에 ...

한국경제 | 2023.11.22 10:23 | YONHAP

... 해당 범주의 핵심 진단 요소는 성과에 대한 공정한 보상 및 복리후생 제도가 있는지, 차별없는 고용 및 승진의 기회가 제공되는지, 모든 인사제도가 공정하고 업무 절차가 투명한지 등이다. 앨리슨하이퍼앰은 2018년 주4일 선택적 재택근무제, 2020년 전체 재택근무제를 적용하면서 재택 및 오피스의 하이브리드 근무를 조기 정착했다. 이를 위해 유연한 스마트워크 시스템을 구축하고 업무 환경의 자율성을 높여 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 직원들을 위한 상/하반기 정기 실무교육을 ...

한국경제 | 2023.11.22 08:25 | 박동휘

... 럼피스킨, 조류인플루엔자, 아프리카돼지열병 등 재난형 가축전염병 증가로 가축방역관 역할이 더 중요해지고 있으나 인력 충원에 어려움을 겪자 이날 경북대 수의과대학 학생들을 찾아 수의직 공무원 역할과 중요성, 국외 훈련 기회와 유연근무제도 등 근무 환경 변화에 대한 홍보·설명회를 했다. 김규섭 경북도 동물위생시험소장은 "우수한 인력 확보뿐만 아니라 대한수의사회, 전국동물위생시험소 협의회 등과 연계해 수의직 공무원 처우개선에도 적극적으로 노력하겠다"고 말했다. ...

한국경제 | 2023.11.20 11:00 | YONHAP