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... 의한 적절한 법적 결론이 도출되도록 법조인에 대한 경제지식 교육기회를 확대해야 한다. 자유시장경제를 추구하는 경제교육이 변호사와 판사들에게 이루어지지 않는다면 사유재산 수용에 대한 정당한 보상요구,불공정과세에 대한 저항권,독점억제 경제규제에 대한 명료성 요구가 사회질서에 대한 도전으로 오해될 수도 있다. 이런 방향에서 법조계가 동참할때 행정규제완화는 새로운 차원에서 가속화될수 있다고 본다. (한국경제신문 1995년 8월 31일자).

한국경제 | 1995.08.30 00:00

... 것으로 예상되고 있다. 이들은 현재 그룹차원에서 추진위원회를 구성,어느 그룹에도 결코 질수 없다는 배수의 진을 치고 사업권획득에 필요한 인적 물적지원을 아끼지않고 있다. 현재로서는 이들 빅4의 세가 가장 강력하지만 그외의 도전자들도 만만찮은 태세다. 중견그룹인 금호나 코오롱은 21세기를 대비한 그룹대약진을 위해, 데이콤은 기간통신사업자라는 명예를 걸고 PCS사업권을 딴다는 비상한 각오를 다지고 있어 빅4와 이들간의 대접전도 치열할 것으로 예상되고 있다. ...

한국경제 | 1995.08.30 00:00

... 증가요인이 돼왔다고 지적했다. 이에따라 정부의 교육개혁의지에 부응하고 대학교육의 정상화를 위해 필기시험폐지와 학교성적 면접위주선발,학력차별및 지방대차별철폐가 필요하다는데 의견을 모았다. 대신 각 그룹은 경영여건을 고려,협동심 창조력 도전의식 리더십 활 동력을 고루 갖춘 인재선발을 위한 종합평가방법을 마련,시행키로 했 다. 시험일정과 관련,기조실장들은 대학의 정상적인 학사일정에 차질을 주지 않도록 그룹사는 12월 첫째주 일요일에,금융기관은 둘째주 일요 일에 채용시험을 ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

... 전망했다. 지난 80년 한국을 찾은 이래 이번이 6번째 방한이라는 그는 한국의 경제와 과학이 크게 발전한 모습이 놀랍다고 말했다. "휼륭한 과학자를 육성하기 위해서는 상위권 10%의 젊은 학생들이 창의적인 대형프로젝트에 과감히 도전 할 수 있도록 하는 연구분위기를 조성해주는 것이 필요합니다" 양교수는 동아시아국가의 경우 전통적인 엄격한 교육제도의 영향을 받아 이지역 젊은학생들이 대부분 보수적이어서 실용화및 개량연구에만 매달리고 있어문제가 있다고 지적했다. ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

... 현상공모전을 매년 실시하고 있다. 국민은행 산업은행 한미은행 농협 등이 비교적 ''전통''을 자랑하고 있으며 삼성건설이 지난 92년 국내 건설업체로는 처음 이 제도를 도입해 매년 실시 하고 있다. 이밖에 현대전자가 ''꿈 도전 21세기''란 기치아래 매년 대학생들을 대상 으로 소프트웨어 공모전을 실시하고 있는 것을 비롯 한국통신(소프트웨어) LG반도체(반도체) 등이 관련분야에서 설계공모전을 개최하고 있다. (한국경제신문 1995년 8월 28일자).

한국경제 | 1995.08.28 00:00

... 경제의 활로를 개척하겠다는 대우의 의지이자 사명이다. 창업이래 적극적인 해외개척만이 우리 기업의 나아갈 길임을 직시하고 세계를 무대로 성장해온 대우는 새로운 차원의 세계화전략을 도모하고 있다. 대우의 경영이념은 ''창조 도전 희생''이다. 대우가 원하는 인재 역시 이같은 경영 이념, 또는 대우정신을 실천적으로 구현하고자 하는 의지가 있고 그만한 자질을 갖춘 젊은이이다. ''창조''란 없는 것을 새로 만들어 내는 것을 뜻한다. 대우는 진지하고 ...

한국경제 | 1995.08.28 00:00

... 문제상황을 정확하게 판단할 수 있는지 측정하는 것이며 사회적상식은 효율적인 업무수행을 위해 갖추어야 할 최소한의 상식을 평가하기 위한 것이다. 성격검사는 본인이 하고 싶은 일과 그 일에 필요한 성격등을 판단해 면접 전형과 부서배치및 입사후 인재 육성을 위한 교육프로그램 자료로 활용하기위한 것이다. 면접시의 주요한 평가내용도 도전의식과 창의력 상황판단력 적극성 조직적응력에 초점을둘 전망이다. (한국경제신문 1995년 8월 28일자).

한국경제 | 1995.08.28 00:00

... 평가기준으로 삼고 있다. 자신의 생각을 얼마나 잘 표현하고 또 다른 사람들의 의견을 어떻게 수용 하느냐를 면접관들은 곁에서 체크한다. 실무부서장에 의한 직무능력 평가방안도 검토 중인 것으로 알려졌다. LG그룹은 면접을 통해 도전의식 창의력 상활판단력 조직적응력등을 주로 평가한다. 회사별로 전공과 어학테스트도 겸해 실시할 예정이다. 3~5명이 함께 치르는 집단면접을 실시할 계획. 면접담당관은 4~6명의 임원급이다. 선경그룹은 자체 제작한 종합적성검사를 ...

한국경제 | 1995.08.28 00:00

... 민자발전소 위성방송 멀티미디어등 유망사업 부문을 집중 공략키로 한 것은 단적인 예다. 단지 선언만으로 그치지 않고 있다. 가덕도 항만 개발사업을 비롯해 한국중공업 민영화 가스공사 인수 등 굵직굵직한 사업에 공식적으로 "도전장"을 내밀었다. 중후장대형 사업을 그룹의 간판사업으로 육성하겠다는 의미다. 간판기업중의 하나인 LG화학의 캐치프레이즈는 "화학 강국". LG그룹의 전략을 집약하고 있다. "친화력 있는 그룹" "부드러운 그룹"의 이미지는 사실상 그동안 ...

한국경제 | 1995.08.28 00:00

... 위축되지 않도록 해야 할 것이다. 동시에 기업가들의 투자 의욕이 꺾이지 않도록 세심한 정책적 배려도 필요하다. 자본재및 부품.소재의 국산화를 통해 대일 의존도를 줄여나갈 수 있는 획기적인 산업 정책도 마련되어야 할 것이다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 기업 자신의 경쟁력 제고 노력이다. 이번의 엔저를 기업의 경쟁력을 높이는 새로운 "도전의 장"으로 여기는 적극적인 기업가 정신이 필요한 때이다. (한국경제신문 1995년 8월 29일자).

한국경제 | 1995.08.28 00:00