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... 위해 고용보험수첩제 도입도 검토하겠다고 덧붙였다. 노동부는 근로기준법이 99년 4인이하 사업장에 확대적용되는 것을 계기로 산재보험법과 최저임금법도 영세사업장에 확대적용할 수 있도록 법개정도 추진할 방침이다. 또 산업인력의 고령화추세에 대처, 조기퇴직자를 비롯한 고령자들이 원만 하게 직업을 전환할 수 있도록 "고령자 5만명 재훈련 프로젝트"를 마련, 내년부터 5년간 매년 1만명씩 재훈련시키는 방안도 검토중이다. 이와 함께 근로자들이 더럽고 어렵고 힘든 ...

한국경제 | 1997.10.08 00:00

... 한진중공업 등 국내 5대 중공업체의 조선본부장을 대상으로 설문조사한 결과 이들은 급격한 임 금상승과 엔저로 한국의 생산성이 일본에 역전당했으나 조만간 만회가 가능하다고 자신감을 보였다. 조선본부장들은 일본 조선업계가 노동력의 고령화와 인력부족을 겪고 있는 반면 한국은 설비증설에 따른 후유증이 치유되고 있는데다 생산 성도 크게 향상되고 있다는 점을 그 근거로 들었다. 이들은 또 국내 조선기술이 설계부문에선 일본의 90%,연구수준은 70%, 생산기술은 60% ...

한국경제 | 1997.10.08 00:00

... 최우선변제기간을 법제화하는 것은 필요하며 외국의 사례나 우리나라 근로자들의 평균 근속연수가 95년 6월 현재 5.2년인점 등을 감안할 때 노동부에서 제시한 우선변제기간은 적절한 것으로 판단된다. 나아가 우리 사회가 점차 고령화됨에 따라 기업연금제도의 활성화가 촉진되는 것이 바람직할 것이며, 향후 다양한 연금제도가 채택될 경우 법정퇴직금의 폐지 또는 이를 노사간의 자율결정에 맡기는 방안 등이 고려되어야 할 것이다. 한편 노개위 공익위원들이 퇴직금 최우선변제기간의 ...

한국경제 | 1997.10.01 00:00

... 지니고 있는 유교가 이 개혁을 통해 보다 조직화 현대화돼 건전한 생활종교로 탈바꿈하기를 기대했던 사람들의 실망은 말할 수 없이 크다. 체질적으로 보수성을 지녀 현대사회에 적응력을 갖지 못하고 젊은 세대를 흡수하지 못해 점점 고령화로 무력해지는 유림조직에서는 사회적 지도력을 기대하기 어렵다. 21세기를 준비하고 있는 오늘날 지구촌의 시대정신은 시장경제원리와 민주주의인 것처럼 보인다. 우리나라도 예외는 아니다. 경쟁에서 지면 살아남기 어렵고, 전통적 질서는 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 이같은 문제점을 해결하고자 등장한 것이 소위 건강택배. 녹즙이나 성인병 치료음식 등 건강 보조식품과 병원에서 처방하는 치료약 등을 환자에게 배달해주는 사업이다. 고혈압이나 당뇨병 등은 현대인의 대표적인 성인병. 인구가 고령화 될수록 늘어나는 이 질병의 치료를 위해서는 식이요법이 가장 중요하다. 그러나 일반 가정에서, 그것도 환자를 돌봐줄 사람이 특별히 없다면 끼니마다 정확한 칼로리가 계산된 식단을 마련하는 것은 쉬운 일이 아니다. 그래서 식이요법이 ...

한국경제 | 1997.09.08 00:00

... 평가충당금도 현재 손실추정액의 15% (증권) 또는 30%(은행) 등에서 1백%로 상향조정하기로 했다. 이밖에 정부의 정책입안기능을 제외한 집행기능은 과감하게 민영화하며, 대기업 지배주주에 대해서는 기조실의 버벅 책임으 명확히 하는등 권한에 상응한 책임을 부과하기로 했다. 정부는 또 파산법원을 설립하는등 기업의 퇴출제도를 보완하며 고령화시대 에 대비, 정년을 연장하고 연금제도를 개선하기로 했다. (한국경제신문 1997년 9월 5일자).

한국경제 | 1997.09.04 00:00

... 직접금융시장 활성화 방안도 추진. 노동시장의 유연성 제고 근로자파견제를 조속히 도입하고 계약 직근로, 시간제 근로를 활성화. 법정 퇴직금제도를 폐지하고 국민연금, 종업원 연금 등 사회보장제도로 전환. 사회복지체제의 효율화와 고령화시대 대비 의료보험 등 사회보험 분야에 민간보험의 참여를 허용. 국민연금 보험료율 및 연금수급 개시연령의 상향조정을 통해 수급부담 구조를 적정화. 환경친화적 발전전략의 추진 생산 및 소비주체가 오염물질 배출량을 줄이도록 유도하고 ...

한국경제 | 1997.09.04 00:00

... 문제를 해결할 대안의 하나로 기업연금제도(퇴직연금보험)를 꼽을 수 있다. 헌법재판소가 퇴직금 최우선변제에 대해 헌법불합치 판정을 내림에 따라 이 제도의 활성화가 시급해졌다. 기업연금제도를 활성화해야 하는 첫번째 이유는 고령화사회가 도래하고 있다는 점이다. 총인구에서 65세이상 인구가 차지하는 비율은 지난해 5.67%에서 오는 2020년에는 12.52%로 높아진다. 게다가 부모부양 관습이 쇠퇴하고 있어 노후소득보장은 고령화사회의 중요한 과제로 떠오르고 ...

한국경제 | 1997.09.03 00:00

... 지자체의 문화관련 정책에 적극 도움을 줄수 있는 방안을 마련하고 있습니다" -문화의 시대가 도래할 21세기를 앞두고 어떤 대비책이 필요하다고 생각 하십니까. "2000년대는 전반적으로 문화가 지배하는 가운데 정보화 세계화 고령화 지방화의 추세가 두드러질 것으로 생각됩니다. 문화의 시대를 앞두고 가장 먼저 할 일은 "문화저장고"를 꽉 채워놓는 일이지요. 창고가 비어 있다면 외부로부터 문화를 들여오는 수밖에 없겠지요. 질 높은 우리문화로 저장고를 가득 ...

한국경제 | 1997.07.25 00:00

... 제도와 체계가 국제환경의 변화로 벽에 부딪쳤다는 것이다. 이 벽을 넘어서기 위해서는 "경쟁" "창조"의 개념과 정보통신기술. 시스템을 도입해야 한다는 것이 저자의 주장. 그는 이를 위해 5가지 방안을 제시한다. 글로벌 생산체제로의 산업재편 고령화와 인구감소에 대비한 인재활용 방안 모색 사회인프라 정비를 통한 시스템경제 구축 벤처기업 육성과 기술지도 강화 행정시스템 개혁이 그것이다. (한국경제신문 1997년 7월 25일자).

한국경제 | 1997.07.24 00:00