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... 제시했다. 이에대해 전성원사장등 회사대표 5명은 무노동무임금원칙은 바꿀수 없으며 성과급은 정상조업 상태를 봐가며 생산장려금을 줄 수 있다고 답변했다. 회사측은 또 징계문제는 내용과 대상을 신축적으로 고려하겠으며 고소.고발부분도 다른 ... 받아들일 가능성이 없다고 보고 다시 강경투쟁에 나서 공권력 투입에 맞서기로했다. 협상이 진행된 이날에도 농성장을 이탈하는 근로자는 계속늘어 현재 3천여명이 남아있으며 경찰투입이 임박할수록 이탈자가 더 늘어날것으로 예상되고있다

한국경제 | 1992.01.20 00:00

... 조업재개 사전구속영장이 발부된 노조간부 8명을 제외한 나머지 24명에 대한 고소.고발 징 계철회 성과급은 생산장려금으로 대체 무노동 무임금은 생산장려금에 적용 공 권력 투입시 인명.재산피해 예방위한 퇴로 요구 오는 7월까지 ... 보강하는등 경찰 저지선 구축과 외곽경비를 강화하고 있어 긴장 이 고조되고 있다. 울산시는 이날 오후 헬기로 근로자들의 귀가를 권유하는 전단 3만여매를 사내에 뿌리기로 하는 한편 이날 오후 7시30분께 반상회보를 통해 노조의 ...

한국경제 | 1992.01.19 00:00

... 직업훈련원을 오는 96년까지 설치 운영하고 현행 직업훈련분담금제도를 직업훈련부과금제도로 전환,훈련기업체에 대해 장려금을 지급하기로 했다. 중소기업의 인력난 해소를 위해서는 생산직 근로자들에게 병역특례 혜택이나 근로자주택 우선배정 ... 추진해 나갈 방침이다. 이밖에 건설인력의 확보를 위해서는 건설기능공을 대상으로 한 `취업정보센터''를,시간제근로자를 위해서는 `시간제취업자은행''을 각각 설치 운영하게 된다. 한편 노동부는 오는 95년 고용보험제도를 실시,전체근로자를 ...

한국경제 | 1991.12.31 00:00

... 고용한 기업은 초과인원 1인당 월6만원씩의 지원금을 국가로부터 받게된다. 21일 노동부는 이같은 내용을 골자로 하는 "장애인고용 의무에따른 부담금및 장려금의 기준"을 장애인고용촉진위원회(위원장 정동우노동부차관)의 심의를 거쳐 확정 고시했다. 이 기준에 따르면 장애인고용 의무가 있는 근로자 3백인이상 기업이 의무인원인 근로자 총수의 1%이상을 장애인으로 고용하지 않을때는 미달인원 1인당 올해 최저임금의 약60%수준인 월12만원을 국가에 ...

한국경제 | 1991.10.21 00:00

... 유휴인력을 적극 활용키 위해 내년부터 민간기업에 대해 일정 비율의 중.고령자 고용을 의무화하고 앞으로 사업주가 근로자의 정년을 정할 경우 60세미만이 되지 않도록 강력히 권장할 방침이다. 정부와 민자당은 30일 당정협의를 갖고 ... 특히 노동부 장관은 사업주가 기준고용률을 초과해 고령자를 추가고용 하는 경우 사업주에게 정부예산의 범위내에서 고용장려금을 지급할 수 있으나 상시 고용하는 고령자의 비율이 기준고용률에 미달하는 경우 사업주에 대해 고령자의 고용등에 ...

한국경제 | 1991.10.01 00:00

... 96년)심의회를 열고 이같은 사회보장및 직업안정제도확충방안을 확정했다. 정부는 취업자의 생활안정과 기업의 근로자부당해고방지를 위해 근로자와 사용자가 급여의 일정수준을 보험료로 낸뒤 실직자를 대상으로 실업수당을 지급하고 취업훈련을 ... 제조업관련산업이나 해고율이 낮은 기업은 보험료를 적게 부담하도록 보험료율을 차등적용할 방침이다. 실업수당(취업장려금)은 실직후 6개월간 실직전급여의 50%를 지급하되 구직의사가 있거나 비자발적 실업 실업전 1년이상 근무 1년이상 ...

한국경제 | 1991.08.23 00:00

오는 95-96년께 부터 실직자에게는 6개월간 최종임금의 50%를 `취업 장려금''으로 지급하는 "고용보험제"와 농어촌 고령자들에게 정액연금을 지급하는 "농어민연금제"가 각각 도입된다. 또 평균 55세인 민간기업의 정년연령이 ... 7차계획(92-96년) 후반기에 시행키로 했다. 고용보험제는 약 4백70만명으로 추산되는 상용근로자 10인이상 전사업장의 근로 자(자영업자, 임시직.일용직은 제외)를 대상으로 실직할 경우 6개월동안 최종임금의 50%에 해당하는 취업장려금(실직급여)을 ...

한국경제 | 1991.08.23 00:00

... 활성화방안"이란 보고서에서 사내훈련제는 기업에 요구되는 기능을 적기에 훈련시킬수 있을뿐아니라 교육비용이 저렴하고 근로자의 이직성향을 낮추는등 가장 효과적인 인력양성 방법이라고 지적,사내훈련제가 기능인력 양성을 위한 중추적인 역할이 ... 있는 사내훈련제도를 민간주도로 전환,개별기업의 특수성과 자율성을 최대한 보장하는 한편 직업훈련촉진기금의 사내훈련장려금으로의 전환 훈련시설및 장비구입시 재정지원 투자비용에 대한 세제상의 혜택 훈련교사의 파견등 정부차원의 지원이 병행되어야 ...

한국경제 | 1991.07.29 00:00

... 묻는 찬반투표를 실시했으나 투표참여 노조원의 52%가 반대해 최종안이 또다시 부결됐다. 노사양측은 지난 4일 회사측이 근로자 1인당 생산장려금 20만원 지급과 함께 특별휴가를 종전보다 2일 3일 늘리고 무주택근로자 융자금지원을 연간 10억원에서 20억원으로 증액하는 대신 노조측은 회사의 인사.경영권문제와 해고근로자 복직문제는 앞으로 단체교섭에서 제외키로 하는 단체협약 최종안에 합의했었다. 이날 투표에는 전체노조원 1천7백31명중 1천5백41명이 ...

한국경제 | 1991.05.14 00:00

... 강원도 원주공장에 취업시켜 라면및 스프생산라인에서 근무할수 있도록 채용할 계획이라고 밝혔다. 이들 교포는 국내 근로기준에 입각,하루 8시간씩 주6일 근무로 월3백달러(약22 만원)의 기본급과 잔업수당등 모두 40여만원의 임금을 ... 교통비,피복비등은 물론 6개월후 별도로 1인당 1백50달러의 보너스등을 지급하고 견습실적이 우수할 경우 개인에게 소정의 장려금을 줄 방침이 다. 삼양식품은 의사소통등의 문제가 없고 작업내용이 어렵지 않아 채용에 따른 문 제는 없을 것으로 ...

한국경제 | 1991.04.20 00:00