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화학공학을 전공한 공학도출신인 조석래회장은 진취적이고 합리적인 기업활동을 통해 우리나라 경제발전에 기여하고 사회와 국가에 봉사한다는 기업이념을 실천해 오고 있다. 조회장은 평소 "사원과 함께 하는 개방되고 공정한 사풍"을 강조하고 있다. 이는 젊은 사람이 두각을 나타내고 발랄하게 일할수 있도록 함으로써 회사에 활력이 넘치도록 하려는 의지를 표현하고 있는 것이다. "근접경영"과 "자율경영"을 경영의 모토로 삼고 있는 조회장은 신의를 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

동부는 최근 2~3년 사이 꽤 공격적인 그룹으로 변모했다. 그동안은 중화학이나 운수 등이 그룹의 주력이어서 ''뛰는 경영''보다는 안정 위주의 경영형태를 보여 왔으나 그 이미지가 점차 탈색되고 있는 것. 특히 지난해 한농을 인수하고 그룹의 21세기 비전을 발표하면서 그룹분위기 가 많이 바뀌었다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

극동그룹은 보수적이다. 최근들어 많은 기업들이 신세대 신입사원들을 채용하면서 술집 당구장 사우나 등 피면접자가 자유롭게 자신을 표출할 수 있는 곳에서 면접을 실시하는 등의 변신을 기도하는데 비해 극동그룹은 종래 스타일을 고수하고 있다. 극동그룹은 신입사원을 일괄 공채하지 않고 계열사별로 채용하고 있는데 극동건설의 경우 전형절차는 지난해와 같이 서류심사-적성검사를 통해 인원을 간추린 후 전공 및 영어시험-최종 면접 및 신체검사를 통해...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

극동그룹은 창업자인 김용산 회장으로부터 오랫동안 경영 트레이닝을 받아온 삼남 김세중 부회장이 업무 전반을 처리하고 있다. 김부회장은 평소에도 전문경영에 대해 많은 관심을 갖고 있으며 특히 21세기는 전문가 집단의 역할이 두드러질 것으로 전망, 각 분야의 전문가를 우대해 중시하고 있다. 건설업에 관한한 국제 경쟁력을 갖고 있는 주력기업인 극동건설을 필두로 손색없는 국제 경쟁력을 갖출 수 있도록 전문경영체제를 도입할 것으로 보인다. ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

동부그룹은 올 하반기중 작년보다 조금 늘어난 400명 (인문계 200명, 이공계 200명) 정도의 신입사원을 채용할 예정. 채용방법은 서류 1,2차 면접으로 비교적 간단하다. 지난해부터 신입사원 전형중 필기시험을 폐지했다. 대신 면접을 1차 실무자면접, 2차 임원면접으로 철저히 실시한다. 이중 실무자들이 하는 1차 면접은 출신학교나 출신지역이 영향을 미치지 않도록 무자료 면접 방식을 채택하고 있다. 무자료 면접에선 특정 주제에 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

해태그룹은 최근 전자및 정보통신 부문에 대한 투자를 대폭 강화, 기존 식품 제과회사로서의 이미지를 벗기 위해 노력하고 있다. 특히 지난해 인켈과 나우정밀을 인수한데 이어 이들 회사를 오는 11월 해태전자와 합병, 종합 전자 정보통신업체로 키워 나가기로 하는 등 정보 통신과 전자분야에 집중 투자하고 있다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

효성그룹은 최근 유통과 정보통신 분야에 신규 진출을 추진하면서 21세기형 구조조정작업을 활발히 벌이고 있다. 유통을 중심으로 내수영업을 강화할 계획인 만큼 관련전공자들은 효성그룹 을 눈여겨볼 필요가 있다. 효성은 전사원 외국어 의무교육을 실시하고 있다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

"1kg의 꿀을 얻기 위해 500만 송이의 꽃을 찾아다니는 꿀벌이지만 벌집안이 무더워지거나 꿀통에 꿀이 꽉 차면 게을러진다. 이때 양봉가가 꿀통을 바꿔주지 않으면 꿀벌은 벌집 밖에서 놀거나 아예 다른 곳으로 가버린다" 해태그룹 박건배 회장이 기회있을 때마다 강조하는 양봉가 경영론이다. 벌집 상태의 변화를 면밀히 관찰하고 즉시 조치를 취해줘야 하는 양봉가와 마찬가지로 경영자도 환경변화를 재빨리 감지해야 한다는 것. 유능한 인재가 그 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

금호는 항공 건설 석유화학 타이어 등을 주력으로 삼고 있는 국내 10위권 그룹이다. 그룹 규모에 비해 일반인에게 잘 알려져 있지 않았으나 지난 89년 아시아나항공으로 제2민항 사업에 진출함으로써 지명도가 높아졌다. 금호는 개인휴대통신(PCS) 사업 진출을 시도했다가 실패하긴 했으나 아직도 정보통신을 그룹의 미래주력분야로 키우겠다는 의지엔 변함이 없다. 그동안 다소 보수적이었던 이미지도 정보통신사업 진출시도를 계기로 많이 공격적으로 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

지난해 265명의 신입사원을 채용했던 해태그룹은 올해 지난해와 비슷한 260명의 대졸자를 신규로 채용할 계획이다. 채용전형은 서류전형과 면접만으로 이루어진다. 서류전형에서는 대학 전학년 성적을 평가하며 외국어능력 우수자 및 자격증 소지자에게는 가산점을 부여하고 있다. 토익성적과 학교성적이 주요한 심사의 기준이 되며 사회봉사활동 실적은 참고자료로 활용된다. 토익성적의 경우 해태상사 등 대외업무 비중이 높은 계열사는 점수가 높을수록 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00