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금성정보통신은 20일 동덕여대에 취업정보서비스를 제공하기 시작했다고 밝혔다. 금성정보통신이 지난92년부터 자사의 부가가치통신망(VAN)인 GINS를통해 실시해오고있는 취업정보서비스는 현재 40여개 대학에 제공되고 있다. 이서비스는 기업체의 구인정보 구직정보 전년도채용정보등 일반취업정보는 물론 유학정보 공무원가이드 취업서류및 논문작성법 면접대책등도 제공한다. 이색직업 유망직업을 소개하기도 한다. (한국경제신문 1994년 10월 2...

한국경제 | 1994.10.20 00:00

취업시즌의 막이 올랐다. 매년 이맘때면 하반기 대졸사원취업전선이 형성되지만 금년에는 그 모습이 과거와 많이 다를 것으로 보인다. 신입사원 채용제도가 최근들어 유행하는 신인사제도와 맞물려 재조명되면서 "신인"을 뽑는 기준 자체가 격변하고 있기 때문이다. 기업들이 신인사제도의 기치아래 연봉제 성과급 발탁인사등 철저한 능력 본위의 인사체계를 추구하는데 머무르지 않고 신입사원 전형방식의 과감한 개혁도 단행하고 있는 것이다. 인사관리 변화추세를 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 지원자를 추천한다. 추천인원은 채용예정자의 3배수 범위내이다. 탈락인원을 최소화하기 위한 것이다. 지원자는 취업희망회사를 반드시 기재한다. 적성에 맞는 회사를 스스로 선택할수 있게 하기 위해서다. 2차관문인 필기시험에서는 ... 정한 전형절차에 따른 평가결과를 기준으로 한다. 출신학교는 평가대상이 아니다. 따라서 지방대생 채용인원에 대한 가이드라인은 없다. 대학원졸업자에게는 업무유관성을 감안, 1~2년의 경력을 인정해 주기도 한다. 고급인력을 우대하기 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 과거 한국의 경제개발은 고용창출을 위한 자본축적의 목적으로 "선성장 후분배"라는 기치하에 근로자의 임금을 정부의 가이드라인에 묶으면서 국민계정상 임금.이자.지대로 분배되는 소득의 노른자위를 자본가인 사용자의 손에 쥐어 주었고,동시에 ... 것이다. 경영주가 인건비 절감을 위하여 자동화를 서두른다면 결국 노조라는 클럽에 아직 가입하지 못한 구직자들은 취업의 기회를 상실하는 셈이다. 노조의 이기적 임투는 새로운 차원의 계급내 투쟁과 나아가 세대간 갈등이라는 바람직하지 ...

한국경제 | 1994.10.10 00:00

경제난으로 결코 만만치않은 취업사정,특히 여성에게는 더욱 비좁은 취업 문을 어떻게 두드려야 잘 열릴까.미국 여성월간지 "코스모폴리탄" 최근호는 "좋은 일자리를 얻기 위한 열가지 요령"을 소개했다. 1.짜임새있는 계획:직장을 구하려면 상당한 시간과 노력이 든다는 사실을 당연하게 받아들이고 구체적인 계획을 세운다. 예컨대 첫달에는 은행업무 에 촛점을 맞추고 실패할 경우,회계등 은행업무와 비슷한 직종을 알아본다. 매주 10통의 구직의뢰 편지를 ...

한국경제 | 1994.07.08 00:00

... 견지하면서 노사양측에 경제사회적 책임등을 강조한 노사안정대책에 초점을 맞추고 있다. 구체적으론 정부차원의 임금가이드라인을 만들지 않고 노총.경총간에 자율교섭을 통해 임금인상안을 도출토록하고 개별사업장이 이를 토대로 임금협상을 ... 추진 = 집단감원, 휴.폐업 실직자등을 직업안정기관에 신고토록 지도하는 한편 이들 실직자에 대하여는 중소기업등에 취업을 주선 하고 새로운 기능이 필요한자는 고용촉진훈련을 실시한다. 또 외국인 기술연수제도 확대운영과 산업기능요원의 ...

한국경제 | 1994.01.14 00:00

... 때문에 UR농산물협상 이 우리 농업에 미칠 영향에 대한 구체적인 전망이 쉽지않다. 따라서 여기 에서는 UR협상의 가이드라인으로 되어있는 둔켈초안과 우리만의 현안으로 되어 있는 BOP품목의 처리문제를 중심으로 한국농업이 받을 영향을 ... 오르고 있는 농업구조개선대책을 여건변화에 맞게 수정보완하며 농촌지역에 다양한 산업 을 입지시키고 농촌주민의 취업기회를 다양화시키며 교육 의료 사회보장등 생활여건을 획기적으로 개선하는데에 중점이 두어져야 할 것이다. 동시에 ...

한국경제 | 1993.12.09 00:00

경영지도사 증권분석사등 각종 자격증에 대한 허위과장광고가 취업준비생 을 울리고 있다. 22일 관련업계와 소비자단체에 따르면 각종 자격증을 따기만 하면 1백% 취 업과 함께 수백만원의 고소득을 보장한다는 출판.학원광고가 판치고 ... 믿었다가 수십만원의 교재비와 학원비 만 날리는 사례가 잇따르고 있다. 현재 고용의무법률이 없거나 공급과잉으로 인해 취업이 힘든 자격증은 경 영지도사 증권분석사 보석감정사 속기사 판매사 비서 통역가이드 폐기물관 리사 비파괴검사사 공인중개사 ...

한국경제 | 1993.10.23 00:00

... 대한 해석을 놓고 노사간에 새 불씨로 등장 할것이라는 점이다. 기업에서 지급하는 임금형태와 체계는 단체협약 취업규칙에 따라 각양각색이다. 명확히 생활보장적 임금을 따로 구분할수 없게 돼있다. 그 부분임금의 크기를 놓고 노사간에 ... 해결할수밖에 없게 된다. 일본에서도 가족수당은 생활보장적 임금이라고 볼수 없다는 판결도 나와있다. 둘째 노동부가 가이드라인을 내놓기도 힘들고 내놓아도 적용이 어려울것이라는 점이다. 임금2분법은 그 성질로만 구분하고있다. 명칭으로 ...

한국경제 | 1993.05.21 00:00

... 지난 87년부터 92년까지 6년동안 우리나라의 임금상승률은 연평균 16. 3%(제조업은 18. 1%)에 이른다. 취업자당 부가가치로 산출한 노동생산성 증가율이 같은 기간중에 연평균 9. 4%(제조업 기준)이었음에 비추어 볼때 임금인상이 ... 있으며 노동분배율은 오히려 높아지는 수준이므로 지나치게 낮은 임금상승률도 아니다. 따라서 4. 7~8. 9%의 가이드라인은 국민경제적 고려와 근로자에 대한 분배형평을 적정히 고려한 수준으로 볼수있다. 또한 이번 임금가이드라인은 ...

한국경제 | 1993.04.24 00:00