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    전체뉴스 31-40 / 61,820건

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      [다산칼럼] 밸류업의 첫걸음 주주환원

      ... 평균 50%에 크게 못 미쳤다. 재무이론에 따르면 주주환원이 증가한다고 무조건 기업가치가 제고되는 것은 아니다. 결론부터 얘기하면 당기순이익을 자기자본으로 나눈 자기자본이익률(ROE)이 자기자본비용보다 높을 경우 주주환원을 줄이고 사내유보를 늘리는 것이 기업가치를 제고할 수 있다. 하지만 그 반대의 경우는 주주환원을 확대하는 것이 기업가치를 높인다. 논리는 단순하다. 자기자본비용이란 주주들이 해당 기업과 비슷한 특성과 위험을 지닌 다른 기업에 투자했을 때 얻을 수 ...

      한국경제 | 2024.05.27 18:19

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      [한경에세이] 잘파 세대의 노트북과 소통

      ... 있었다. 많은 중견기업인을 만나고, 여러 연단에 오르는 활동을 열심히 올리는데, 얼마나 효과가 있는지는 모르지만 ‘좋아요’가 찍히면 ‘누가 봤구나!’ 하면서 은근 흐뭇하다. 지난해에는 사내에 온라인 익명게시판을 개설했다. 칭찬과 격려보다는 불평불만이 많지만 원래 목적(?)이었기에 개의치 않는다. 익명이라는 안전장치 아래에서라도 어떻게든 서로의 속내를 확인할 수 있다면 공동의 목표를 달성하는 데 소중한 자산이 될 거라 믿는다. ...

      한국경제 | 2024.05.27 18:07

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      아워홈 '운명의 날' 앞둔 구지은 "아버지와 일터 얘기 생생"

      ... 구자학 회장의 막내딸이다. 업계에서는 구 부회장이 공개 석상에서 구 회장을 언급한 것을 두고 “임시 주주총회를 앞두고 아워홈 경영권을 자신이 이어가겠다는 의지를 피력한 것”이라는 해석이 나왔다. 아워홈의 경영권 향배는 오는 31일 임시주총에서 판가름난다. 앞서 지난달 정기주총에서는 구 회장의 장남인 구본성 전 부회장과 장녀 구미현씨 주도로 구 부회장의 사내이사 재선임안이 부결됐다. 오형주 기자 ohj@hankyung.com

      한국경제 | 2024.05.27 15:55 | 오형주

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      코오롱의 올해 목표는 'E=MC2'

      ... 기업의 비전과 목표를 디자인으로 표현한 ‘코오롱 공감’을 발표하고 있다. 올해는 형식에 치우쳐 본연의 메시지가 약화했다는 판단 아래 발표를 5개월 미뤘다. 코오롱은 경영 메시지 발표가 요식 행위에 그치지 않게끔 사내 소통 창구를 마련할 방침이다. 이를 통해 연중 적극적인 캠페인을 펼치며 우수 실천 사례를 발굴하고 전파할 계획이다. 코오롱은 이날 경영 메시지를 형상화한 배지와 팔찌도 공개했다. 디자인에는 코오롱이 2017년 직접 고안한 캐릭터인 ...

      한국경제 | 2024.05.27 15:32 | 오현우

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      동양생명, 수호천사 내가 만드는 유니버셜 종신보험 출시…건강 보장하고 노후 자산 형성 강화

      ‘(무)수호천사내가만드는유니버셜종신보험’은 사망 보장을 주계약으로, 고객에게 다양한 혜택을 지원한다. 먼저 계약일 이후 10년 시점부터 최대 60세까지 또는 납입 완료 시점까지 매년 유지 보너스를 지급하는 장기 유지 보너스를 제공한다. 또 5년 경과 시점, 10년 경과 시점에 직전 5년간 누적된 기본 보험료를 바탕으로 보너스를 지급하는 보험료 납입 보너스가 주어진다. 이를 통해 가입자들이 중장기적 노후 자산 형성에 도움을 받을 ...

      한국경제 | 2024.05.27 14:36 | 정초원

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      동양생명, '챗GPT 업무개선 아이디어 페스티벌' 시상식 개최

      ... 지난달 임직원을 대상으로 진행한 ‘챗GPT(이하 ChatGPT) 업무개선 아이디어 페스티벌’ 시상식을 금일 개최했다. ‘ChatGPT 업무개선 아이디어 페스티벌’은 디지털 신기술을 활용해 사내 업무혁신 문화를 조성하고, 업무 효율성을 제고하기 위해 기획되었다. 이번 아이디어 페스티벌에 팀 혹은 개인으로 참가한 직원들은 AI 전문가가 함께하는 워크샵에 참여하며 ChatGPT에 대한 이해를 높였으며, 이를 활용해 업무나 업무환경을 ...

      한국경제 | 2024.05.27 13:11 | WISEPRESS

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      한국GM "불법파견 소송 취하하면 정규직 채용"…法 "위법 아냐"

      불법파견(근로자지위확인) 소송을 당한 원청 기업이 사내협력업체 근로자들을 정규직 채용하겠다면서 그 조건으로 "소송의 취하"를 내건 것은 협력업체 노조에 대한 부당노동행위가 아니라는 법원 판결이 나왔다. 27일 법조계에 따르면 서울행정법원 제13부(재판장 박정대)는 최근 전국금속노동조합과 GM 사내협력업체 소속 비정규직 근로자 15명이 중앙노동위원회위원장을 상대로 제기한 부당노동행위구제재심판정취소 소송에서 최근 이같이 판단하고 노동위와 ...

      한국경제 | 2024.05.27 11:50 | 곽용희

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      HDC그룹, 용산 삼광초에서 벽화 그리기 봉사활동 진행

      ... 서울 용산구 삼광초등학교 도로 담장에 사계절을 표현하는 벽화를 그리는 활동이다. 지난해에 이어 용산에 본사를 둔 HDC현대산업개발, HDC아이파크몰, HDC신라면세점 등 HDC그룹 임직원 20여 명이 참여했다. 지난 4월 창단한 사내 장애인예술단 HDC 심포니 앙상블의 미술 단원들도 동참해 의미를 더했다. 봉사활동에 참여한 HDC현대산업개발 매니저는 "처음 참여하는 벽화 봉사활동이라 큰 기대감을 안고 초등학교 담장에 벽화를 그렸다. 아이들의 꿈을 응원할 ...

      한국경제 | 2024.05.27 11:00 | 오세성

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      KB증권 AI 투자 정보 서비스, PC·태블릿 통해서도 이용 가능

      ... 위치에 배치해 질문과 응답을 동시에 할 수 있도록 했다. 김영일 KB증권 마블랜드 트라이브장은 "Stock AI를 이용할 수 있는 채널도 확대된 만큼 고객의 니즈를 더욱 만족시키기 위해 Stock AI 종목 재무·기술적 분석 서비스 및 AI 검색 등 다양한 서비스를 준비 중"이라며 "내부 임직원용으로도 적극 활용해 프라이빗 뱅커(PB)를 통해 고객에게 보다 나은 투자정보를 안내·제공할 수 있도록 사내 활용을 검토하고 있다"고 말했다. /연합뉴스

      한국경제 | 2024.05.27 10:45 | YONHAP

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      코오롱그룹 올해 경영메시지는 'E=MC²'…"인재·핵심역량 결집"

      ... '울라'를 적용했다. 울라는 새로운 영역을 탐험하고 미래가치를 높이는 일에 도전하는 것을 마다하지 않고 즐겁게 몰입하는 캐릭터로, 열정·도전·극복의 상징으로 통한다. 코오롱은 이번 발표 후 코오롱공감이 형식에 그치지 않도록 사내 소통 창구를 통해 연중 적극적인 캠페인을 펼치며 우수 실천 사례들을 임직원 개인, 팀, 본부 단위로 발굴, 소개하기로 했다. 코오롱의 독특한 메시지 전파 활동은 대외적으로도 인정받아 최근 세계 3대 디자인 상인 독일 'iF 디자인 ...

      한국경제 | 2024.05.27 10:09 | YONHAP