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    • [한국경제신문 창간32돌] 미래산업 : 전자 등 집중 육성

      ... 4,600억달러였던 세계정보통신시장은 2000년 1조달러, 2005년 1조6,000억달러로 연평균 10%를 넘는 고도성장을 지속할 것으로 예상되고 있다. (산업연구원(KIET) 국내에서는 96년 생산 10조원, 수출 5조원이던 것이 2000년에는 ... 정부의 인식으로 정보화를 통한 경제사회전반의 효율화작업을 본격적으로 추진하고 있다. 민간에서도 컴퓨터를 이용한 경영효율화작업이 생산 물류 연구개발 관리 등 전분야에 걸쳐 이뤄지고 있다. 전자산업은 정보산업의 발전을 가속화시키는 ...

      한국경제 | 1996.10.11 00:00

    • [한국경제신문 창간32돌] 특별기고 : '경제 이대론 안된다'

      ... 현정부도 이제야 안보와 경제의 중요성을 재발견한 듯하다. 잠수함을 동원한 무장공비 침투사건이 "동족" 상잔의 재발 가능성을 일깨웠고 최근 경제난국이 유한한 경제자원의 제약아래서 영위되어야 할 기초경제원리를 피할수 없음을 깨닫게 되었다. ... 금융계를 지망하고, 공개시험도 없이 연줄로 사람쓰는 민간기업은 외면되었다. 중소규모의 기업인은 대부분 근시안적 경영에 급급하고, 대외시장 정보도 어두웠다. 5개년 경제개발계획의 시간지평과 거시경제 안목은 경제관료의 비교우위 ...

      한국경제 | 1996.10.11 00:00

    • [산업 신조류 경영 새흐름] 기업들, 성공지원교육 "붐"

      ... 구체적인 과정은 우선 여직원 스스로 조직내 개인 비전을 설정토록 하고 다음엔 직속 상관과 면담을 거쳐 목표수준을 지속적으로 높여나가는 방식으로 진행된다. 즉 "업무를 통해 능력을 인정받고 싶다""회사내에서 따뜻한 선배가 되고 ... 따른 개인별 육성경로를 설정하는 식이다. "단순한 업무능력 향상보다는 조직내에서 여사원 스스로 자아실현이 가능토록 하는데 교육의 목적이 있다"(민금란 LG전자 여성인재개발팀장)는 뜻이다. 삼성그룹이 지향하고 있는 "열린 ...

      한국경제 | 1996.10.10 00:00

    • [토론회] '21세기 해양수산업의 진로' .. 주제발표 요지

      ... 대형화 및 고속화, 선사간 글로벌제휴 등으로 크게 변하고 있다. 이러한 변화속에서 해운산업이 나아가야할 방향은 경영의 세계화, 해운제도 및 정책의 선진화 등을 통해 국적선사의 국제경쟁여건을 강화시키는 것이다. 분야별로 보면 ... 국가지원을 수반하는 구조재편 감척사업과 국제어업재편 감척사업으로 분리 추진해야할 것이다. 이와함께 연근해어업의 최대지속적 생산이 가능하도록 현행 간접 어업관리제도를 직접 어업관리제도인 총어획량제도(TAC)로 전환해야 한다. 또 어업구조를 ...

      한국경제 | 1996.10.10 00:00

    • [국제금융자동화전 폐막] 제3회 국제 세미나 내용 요약

      ... 도산된다"는 제도적 장치를 마련하는 것이다. 즉 금융기관이 공정거래와 예금자보호의 틀속에서 권한과 책임있는 경영을 할수 있는 시스템을 구축하는 것이 도전적 활동을 가능케 하는 상위개념의 경쟁전략이다. 또 금융기관의 상품력을 ... 보기 어렵기 때문이기도 하다. 정보계획수립의 효과적 수행을 위해서는 체계적인 방법론의 활용이 필요하며 최고경영자의 주도적 참여와 지원이 필수적이다. 또 정보계획수립을 전담할 인적자원을 확보하고 이들의 지속적인 훈련과 개발이 ...

      한국경제 | 1996.10.09 00:00

    • [성곡학술 심포지엄] '세계화시대 경제의식' .. 주제발표

      ... 세계화의식의 경제적 합의에 관한 일반이론은 세계화상태의 결정메카니즘과 복지저해비용간의 관계를 성형화함으로써 가능해진다. 즉 세계화압력 경제주체의 세계화능력과 총체적 세계화의식 그리고 복지저해비용과의 관계의 문제로 압축된다. ... 조직구성원들이 위해수청을 할 수 있도록 돕는 바람잡이가 내생적으로 존재해야 한다. 최상의 바람잡이는 기업의 경우 최고경영자이고, 정부의 경우 통치권자, 가계의 경우 가장일 것이다. 최고위층(Top)의 의지에 따라 바람잡이의 영향력이 ...

      한국경제 | 1996.10.08 00:00

    • [취업 가이드] 30대그룹 경쟁률 평균 10대 1 넘을 듯

      ... 유화업종에서의 채용감소가 두드러지고 있다. 삼성전자 현대전자 LG전자등 국내 반도체 "빅3"는 반도체산업의 불황이 지속되자 감량경영의 일환으로 신규 인력충원을 자제키로 했다. 현대자동차 대우자동차등도 채용규모를 작년수준으로 동결하거나 ... 10~20% 줄어들 것으로 집계됐다. 삼성화재 현대해상 등 일부 손보사가 채용규모를 늘리기로 했으나 대부분 내실경영을 위해 조직축소를 서두르고 있어 신규채용을 늘릴만한 상황이 아니라고 밝힌다. 증권회사도 마찬가지다. 대형 증권사들이 ...

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [15대국회 국정감사] (초점) '재경위'.."보험금 지급 횡포"

      ... 생보사들의 경우 재무구조가 나빠 증자명령 을 받고도 이에 응할수 없어 대기업이나 금융기관의 흡수.합병대상으로 전락할 가능성도 없지 않다"며 "무더기 증자명령등은 몇몇 대기업들의 공식적인 진출을 허용하기 위한 조치라는 의혹도 일고 있다"며 ... 이정보보험감독원장은 이에대해 "지급여력이 부족한 신설생보사들의 증자 촉진과 함께 월별 초과사업실태를 분석하고 지속적으로 초과원인을 규명해 초과사업비 감축을 유도하고 있다"며 "현행 지급여력제도를 완화하는 문제는 경영내실화 노력을 ...

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [통신과 함께 걸어온 길] (15) 정부출연 연구기관

      ... 아니다. 또 집행부의 권한과 책임에 어떤 영향을 줄 것인지 검토해야 한다. 84년 정부가 정부투자기관에 책임경영 제도를 도입하면서 집행간부는 내부에서 기용하고, 이사회는 전원 비상임 외부인사로 구성했다. 결국 집행간부 중심이 ... 받아 창출한 지식 기술 정보 등은 지적재화로서 고객을 충분히 만족시켜야 연구기관에 대한 신뢰가 높아지고, 또 지속적인 출연도 가능해진다. 집행부는 사람 돈 시간 등 연구개발의 원가를 절감하지 못하면 경쟁에서 살아남지 못한다는 ...

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [사설] (2일자) 금리 논쟁보다는 인하 실행을

      ... 국내금융기관의 생산성이 낮고 통화정책도 일관성이 없고 경직됐던 것이 사실이지만 국내대기업들이 상당한 혜택을 본것도 부인할 수 없는 일이다. 또한 우리기업의 부채비율이 지나치게 높지만 차입금에 의존한 확장경영이 유리한 경제환경이 지속되는한 기업만을 나무랄 수도 없다. 따라서 닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐는 식의 무익한 책임전가보다는 현실적으로 실현가능한 합리적인 금리안정방안을 모색해야 한다. 금리를 낮추자면 자금수요를 줄이거나 자금공급을 늘려야 ...

      한국경제 | 1996.10.01 00:00