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... 저항감을 느낀다는 사람들가운데 46.2%는 "업무외 부담"을 이유로 들었고 36.0%가 "변화에 대한 막연한 두려움"을 꼽았다. 생산성본부는 국내기업의 경영혁신운동이 사전 준비없이 추진되는데다 업무분담이 적절히 이뤄지지 못해 이같은 결과가 나온 것으로 해석했다. 또한 기업이 경영혁신을 추진하면서도 내부구성원에게 뚜렷한 장기비전을 제시하는데 실패한 점이 "두려움"을 야기 시키는 것으로 풀이했다. (한국경제신문 1995년 2월 2일자).

한국경제 | 1995.02.02 00:00

... 초래한다. 사람이 바뀌면 전임자가 수행하던 모든 것을 비판하고 새롭게 다시 시작 해야 하는 것으로 착각하는 것처럼 비효율적인 것은 없다. 개혁은 과거에 잘된 것을 지키고 잘못된 것을 미래지향적으로 고쳐나가는 연속적인 과정에서 모든 구성원이 참여해야 성공할 수 있다. 설날(음력 초하루)을 공휴일로 정한 것을 "1세기를 역류시킨 것"으로 매도하고 또한 이를 정치적으로 해석하려는 발상이야 말로 시대착오적이라고 할 수 있다. 민심은 천심이며 한 나라의 문화와 풍습은 ...

한국경제 | 1995.01.28 00:00

KTB컨설팅(대표 박찬효)=구성원의 재교육을 통해 조직을 변화시키기위한 목적아래 개설한 자기혁신 프로그램 "라이프 다이나믹 스쿨"을 다음달 9일부 터 11일까지 2박3일간 KTB가평연수원에서 개최한다. (한국경제신문 1995년 1월 27일자).

한국경제 | 1995.01.26 00:00

"서비스업체의 왕도는 움직이는 것이다" 도재영 기아써비스사장은 "힘(Power)은 움직임(Move)과 무게(Weight)에 비례한다는 물리학의 MPW이론처럼 기업의 힘도 구성원들이 얼마나 열심히 뛰어 주느냐에 따라 결정된다"고 말했다. 그는 따라서 "기업의 힘이라 할수 있는 창의력 순발력 인내력 기술개발력 시장개척력등을 키우기 위해서는 조직원들이 열심히 뛰는 길밖에 없으며 특히 서비스업체의 경우에는 여기에 더해서 봉사와 친절을 겸비해야 ...

한국경제 | 1995.01.25 00:00

서통(대표 최좌진)은 세계화에 발맞춰 신입사원들에 대해 해외교육을 실시키로 했다. 서통은 23일 올해를 전구성원이 일체화된 미래지향적공동체를 건설하는 "서통재창조대장정의 원년"으로 잡고 그 첫단계로 기업성장의 원동력인 신입사원들의 국제화교육에 투자를 과감히 확대키로 했다고 밝혔다. 이에 따라 95년도 신입사원에게 국내에서 사내직무및 예절교육, 생산현장 교육을 실시한 다음 미국과 동남아등지에 있는 서통해외투자법인에서 국제화교육을 시행할 ...

한국경제 | 1995.01.24 00:00

... 만드는 방법을,제4단계는 만들어진 비전에 대해서 의도적이고 전략적인 합의를 도출하는 방법을 소개하고 있다. 끝으로 제5단계는 비전에 대한 조직원들의 헌신을 어떻게 이끌어 낼 것인가에 대해 이야기하고 있다. 한편 제3부는 조직의 구성원들이 비전을 나누어 갖는 방법,비전을 현장에서 실천하는 방법,비전의 퇴색을 막는 방법,그리고 늘 새롭게 비전을 유지하는 방법등을 다루고 있다. 여기서 특이한 점은 비전을 공유하기 위한 단기전략과 장기전략을 나누어 설명하고 ...

한국경제 | 1995.01.24 00:00

... 갖추고 있다. 세계화는 오는 21세기에 우리나라가 선진국으로 진입하기 우해서는 반드시 거쳐야할 과정이다. 이 무한경쟁시대에서 세계화 물결을 잘 이겨내야만 다시 후진국으로 뒷걸음질 치지 않게 된다. 세계화를 위해서는 각 분야의 구성원들이 세계인이 되어야 하는데 세계인이 되려면 우선 시급한 것이 지구촌 사람들과 의사소통을 할수 있는 영어교육을 제대로 받아야 된다. 국제학회에서 우리나라 학자들이 우수한 연구결과를 가지고도 언어소통이 원활치 않아 외국학자들에게 ...

한국경제 | 1995.01.24 00:00

... 1만5,000원) 반세기남짓한 한국미학의 역사와 그간의 성과를 정리했다. 계집팔자 상팔자 (강주헌 저 고려원 간 276면 6,000원) 언어속에 나타난 여성에 대한 성차별상을 살폈다. 남녀평등을 위해서는 제도적인 개선도 이뤄져야 하지만 사회구성원의 의식변화가 더욱 선결과제 임을 보여준다. 건강을 이야기합시다 (홍문화 저 한강수 간 280면 5,000원) 일상생활속에서 그냥 지나쳐버릴 수 있는 건강상식들을 폭넓게 모았다. 반란과 권력 (노가원 저 프로킴스 간 422면 ...

한국경제 | 1995.01.24 00:00

... 조직에 귀속시키는 책임경영체제를 강화해 나가겠다고 강조했다. "그동안 선경건설은 급격한 성장으로 인해 성격이 서로 다른 여러 사업 영역과 배경이 다른 다양한 인력을 보유하게 되었습니다. 회사가 정한 목표 달성을 위해서는 이들 구성원 각자가 지닌 장점과 특징을 조화롭게 살려 내는게 관건이라고 봅니다" 정사장은 회사가 이같이 운영될때 상승효과를 얻어 사업목표를 달성하는데 큰 도움이 될것이라고 말했다. 이같은 경영방침아래 선경건설은 올해 수주목표를 2조원, ...

한국경제 | 1995.01.23 00:00

... 한번쯤 선망의 대상이 되는 증권에서 일하고 있는 증권맨들로 구성된 그야말로 박력있고 도전적인 사람들의 모임이다. 우리 모임이 동문들로 한정되어있어 다른 동우회처럼 폭넓은 회원들을 포괄할 수 없는 단점이 있지만 그렇기 때문에 구성원들 간의 우의와 친밀감은 더욱 돈독하다. 최초의 모임 결성은 89년도에 이루어져 오늘에 이르고 있으며 증권업계 뿐만 아니라 다른 금융기관 동문들도 회원으로 맞이 하였다. 우리 모임의 목적은 1차적으로 구성원들간의 친목도모에 ...

한국경제 | 1995.01.20 00:00