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    • [시사특강] 이상적 경영혁신기법이란..조동성 <서울대교수>

      ... 기법으로 나뉘어 진다. 이들 기법은 다시 점진적인 개선을 도모하는 기법과 획기적인 변화를 추구하는 혁명적인 기법으로 나눌수 있다. 경영활동의 장에 관한 기법으로는 네가지를 들수 있다. "기업문화(CC)"는 경영활동 주체인 기업구성원이 보다 미래지향적인 시각과 능동적인 자세,그리고 적극적인 행동을 할수 있는 틀을 제공 해준다. "리스트럭처링(RS)"은 구성원이 새로운 목표를 효율적으로 추구할수 있도록 조직과 제도를 갖춰주는 역할을 한다. "벤치마킹(BM)"은 구성원이 ...

      한국경제 | 1994.11.24 00:00

    • [김진현칼럼] 한국의 세계화와 국제화..김진현 <본사 회장>

      ... 중심역할을 전제로 하는 것이다. 국가끼리의 관계가 깊어지는 것이 국제화이며 따랏 국가의 권력을 대표하는 정부간 관계가 국제교류 국제협력 국제관계 국제화의 기초이기도 하다. 따라서 국제화가 심화되면서 자연히 정부간 관계뿐 아니라 국가의 구성원인 시민의 국제화 국제교류가 늘어나고 있다. 오늘날 다국적기업과 문화예술정보이 국제화가 민간 시민을 중심으로 활발하다. 국제화에 있어 NGO(비정부기구)들의 활동이 나라에 따라서는 정부간 활동 보다 더 활발한 경우도 많다. ...

      한국경제 | 1994.11.23 00:00

    • 코오롱상사, 17-23일 "신중기경영계획 팀발표회" 가져

      코오롱상사는 17~23일 "신중기경영계획 팀발표회"를 가졌다. 코오롱상사는 기존의 회의진행이 상의하달경향이 팽배해있다고 판단,구성원 간 쌍방커뮤니케이션을 통한 컨센서스확립의 제도적 장치로 이 발표회를 마 련했다고 밝혔다. 코오롱상사는 지난 9월 신중기경영계획수립을 위한 본부별 설문조사를 실시 했고 10월 팀계획수립설명회를 거쳐 사내에 70개 팀을 구성했다. 이번 팀발표회는 사업본부별로 각 팀장들이 모여 팀별중기계획 보고후 사장 과 자유토론을 ...

      한국경제 | 1994.11.23 00:00

    • [동호동락] 조성태 <삼부기술 대표이사> .. 등산반

      ... 명소를 다녀왔고, 92,94년에는 태국과 하와이도 다녀오며 더욱 친목을 두텁게 하고 있다. 각자 위치에서는 맡은 직분을 충실히 수행하는 건전한 기업인들이며 모임에서는 나보다 남의 의견을 존중하고 모임의 결정사안은 잘 지켜주는 구성원들이다. 회원들을 보면 9기 동우회 회장이며 모임의 고문격인 장성환회원(삼성 종합브라쉬(주)회장), 현재 모임의 회장이며 말없는 눈빛으로 모임을 잘 이끄는 최영국회원(동명섬유산업대표), 초대회장을 역임한 건강제일의 조충학...

      한국경제 | 1994.11.22 00:00

    • [한경시론] 경쟁력 새로운 진단..손상모 <한국전략경영회장>

      ... 이와같은 환경변화에 적응하지 못하면 기업은 살아남을수 없다. 살아남기 위해서는 기업이 변해야 한다고 강조하고 있지만 좀처럼 변하지 못하고 있다. 변화와 혁신을 통해 경쟁력을 갖추지 못하는 기업은 멀지않아 도태될수 밖에 없는데도 구성원들의 인식이 부족하다. 환경변화에 대응하여 경쟁력강화를 어떻게 할것인가. 너무 광범위하게 생각할 것이 아니라 좀더 구체적이고 현실적인 접근이 필요하다. 경쟁력의 기본은 가격 품질 고객만족이지만 가격과 품질에서 우위를 확보하지 ...

      한국경제 | 1994.11.21 00:00

    • [오피니언] 국제화시대 기업교육 질위주로 바꿔야

      ... 벤치마킹,그리고 참여지향적 경영방식과 과감한 의사결정권및 책임을 위양하는 경영패러다임의 변화를 거듭하고 있다. 격변하는 경영환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 이러한 경영혁신기법 과 경영전반에 대한 총체적인 변화가 기업문화의 재정립,조직 구성원의 사고및 업무방식이 근본적으로 변화될 필요가 있다. 미래사회는 변화추진및 발전의 원동력이자 기업의 가장 중요한 자산인 인적자원에 대한 전략적 투자를 강력하게 요청하고 있다. 이러한 인적자원의 중요성은 후기산업사회가 도래하면서 ...

      한국경제 | 1994.11.18 00:00

    • [심포지엄] '한국 노사관계의 개혁방안'..박세일 서울대교수

      ... 사회일각에 퍼져있는 부정적 기업관, 반기업주의를 극복하고 정기업주의를 세워야할 과제까지 있어 기업의 파라다임의 변화가 시급하다고 할 수 있다. 기업 리엔지니어링의 기본방향은 인적자본에 대한 투자를 획기적으로 높혀 "회사구성원의 생산성과 업무만족도를 극대화"하는데 두어야한다. 회사구성원에 대한 인적자본투자에는 단순한 "교육훈련투자"뿐 아니라 회사구성원에 대한 "복지투자"그리고 나아가 생산성제고를 위한 경영제도 와 생산조직의 개편투자 즉 "조직투자"까지를 ...

      한국경제 | 1994.11.17 00:00

    • [동호동락] 김종훈 <대한항공 경영기획실 부장>..'축구팀'

      수많은 스포츠종목중 현재 세계에서 가장 인기있는 종목은 축구이다. 축구의 매력은 단합된 팀의 힘과 의지를 집약적으로 표출함으로써 집단과 구성원의 카타르시스를 이룬다는데 있다. 우리 대한항공 축구팀은 바로 그같은 단합과 열정의 화신이라 할 수 있다. 회원수만 무려 1백50여명. 지난 78년 창립이래 매주 토요일 오후2시가 되면 본사와 공항에 분산돼있는 회우들이 속속 강서구의 발산국민학교로 모여든다. 자체인원이 많아 선수구성에 어려움이 ...

      한국경제 | 1994.11.17 00:00

    • [저자와...] '세계를 보고 뛰어라' 펴낸 이한구씨

      ... 부담과 저항을 해소하기 위해 국가는 지금 부터라도 구조조정을 통해 사회 각부문의 경쟁력을 키우는데 주력하고 기업은 세계를 대상으로 전략을 세워야 한다고 역설한다. 또 개인은 개인대로 이제는 나라도 세계라는 보다 큰 사회의 한 구성원에 불과할 뿐이라는 인식을 가지고 외국인과 외국기업에 대한 편견을 버리는게 중요하다고 밝힌다. 이박사는 84년부터 2년반동안 (주)대우 회장실에서 근무하면서 100여개국을 돌아다닌뒤 국제화의 필요성을 절감, 정책을 제안하기 시작했다고 ...

      한국경제 | 1994.11.14 00:00

    • [서평] '기업의 위기관리와 PR전략'..PR전략 중점/사례 풍부

      ... 작성에 관한 소개로 기업의 PR실무자 또는 커뮤니케이션스태프가 자사의 위기관리매뉴얼을 준비할 때 참고할 수 있도록 마련했다. 마지막5장에서는 사례분석방법에 관한 안내와 국내외에서 각종기업이 경험한 위기관리사례를 소개하고 있다. 대형사고가 연이어 발생하는 시점에서 이책은 기업의 경영자는 물론 기업 구성원 모두에게 꼭 필요한 자료라 하겠다. (한국경제신문사 간 2백48면 5천5백원) 김경해 (한국경제신문 1994년 11월 15일자).

      한국경제 | 1994.11.14 00:00