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... 시케미칼등 7개사에서 10월부터 토요 격주휴무제를 시행하고 (주)선경등 나 머지 계열사도 각사별 실정에 맞춰 세부시행방안이 마련되는 대로 연말부터 이를 본격적으로 시행한다는 계획이다. 그룹측은 토요 격주휴무제를 도입하게 된것이 구성원들에게 충분한 자기계 발기회를 부여하는 동시에 재충전을 통해 창의력과 업무에 대한 집중도를 높 여 직장생활의 질적향상을 기하기 위한 것이라고 설명했다. 토요휴무는 연.월차를 사용하고 둘째 네째주 토요일을 휴무일로 설정,운영 하게 되며 ...

한국경제 | 1994.09.26 00:00

... 강력 반대하고 있어 또 한차례 중 앙은행 독립성 논쟁이 일 전망이다. 민주당은 중앙은행의 독립은 김영삼대통령의 선거공약인점을 들어 이번 회기안에 개정안을 처리해야한다며 대여 공세를 취한다는 방침이다. 민주당측 개정시안은 금통위구성원에서 재무부장관을 제외시겨 통화신용 정책수립과 집행에 있어 한은의 독립성을 최대한 보장하고 은행감독원을 한은내에 두는 내용이다. 재무부는 그러나 24일 국회에 제출한 국감자료를 통해 "통화신용정책은 중립적으로 운용되는 가운데서도 ...

한국경제 | 1994.09.24 00:00

김수환추기경은 13일 시간이 많이 걸리더라도 평화통일을 추구해야하 며 진정한 평화통일을 이루기위해서는 북한을 적으로 보다는 같은 민 족공동체의 구성원으로 생각하고 남북한간의 용서와 화해를 이뤄내야 한다고 밝혔다.김추기경은 또 통일을 이루지못하더라도 전재은 무조건 막아야한다고 강조했다. 김추기경은 이날 오전 서울 힐튼호텔에서 열린 도산기념사업회(회장 강영훈)월례 간친회에 참석, ''통일 어떻게 대비할 것인가''란 주제강연 을 통해 이같이 ...

한국경제 | 1994.09.13 00:00

대한상의는 14일 오후 상의회관 2층 중회의실에서 "기업혁신운동의 발전방 향"심포지엄을 개최한다. 이 심포지엄은 기업구성원의 가치관,윤리관을 재정립하고 상공업계실정에 맞는 기업혁신운동의 바람직한 방향을 모색키 위한 것이다. 이 심포지엄에서는 송재 연세대총장이 "경제의식과 기업혁신"이란 주제로 기조연설을 하고 배무기 서울대교수가 "근로자의 의식구조와 기업혁신",황일 청 한국경영학회장이 "기업혁신과 기업가의 역할"이라는 주제를 각각 발표한 ...

한국경제 | 1994.09.12 00:00

... 걷기운동처럼 지루함을 느끼지 않고 교통비와 간단한 행동식(중식)준비외에는 경비가 들지 않는 경제적여행이란 점도 장점이다. 그러나 트레킹은 집단을 이루어 도보여행을 하는 것이므로 나름대로의 규칙과 요령이 있다. 우선 집단구성원중 한두사람이 미리 여행코스를 선정하고 여행길의 문화 유적지를 조사하는 한편 교통편마련등 사전준비를 해야 하는 것은 기본이고 길안내등도 맡는게 좋다. 하루에 보통 15~20km 정도를 걷는 트레킹은 평지에서는 1시간마다 5~10분, ...

한국경제 | 1994.09.02 00:00

... 장기종합전략을, 가격보다는 품질에 신경을 씀으로써 인력양성 기술개발등에 공동노력할수 있는 기반이 마련된다는 것이다. 정부와 민간과의 관계도 "일본주식회사"라는 얘기가 나올 정도로 밀접 하다는 것이다. 이들 모두 조직이나 사회구성원을 한데 묶어서 국제화 개방화라는 거센파도가 몰려올때 자기영역을 지키는데 매우 중요한 역할을 한게 사실이다. 그런데 무슨 제도이든 장점이 있으면 단점이 있게 마련이다. 그래서 일본이 채택한 제도를 그대로 복사하기 보다는 충분한 ...

한국경제 | 1994.08.31 00:00

... 외환계등이 양지의 3총사였다. 지금은 아니다. 오히려 양지의 3총사가 3D로 거론된다. 이런 현상은 본점에서도 마찬가지로 나타난다. 예전엔 종합기획부 인사부 여신기획부등이 각광받았었다. 지금은 증권부 신탁부 국제금융부등이 새롭게 떠오르고 있다. 3D. 비록 싫지만 누군가는 해야하는 일이다. 3D직종이 변한다는건 그만큼 금융환경도,구성원의 의식도 바뀌고 있다는 뜻이다. 이를 어떻게 조화 시키느냐가 은행들에게 주어진 새로운 과제인 셈이다.

한국경제 | 1994.08.30 00:00

... 것이 이상하다. 문제는 이 사회의 대립에 대한 조정능력이요 지양통일 능력이다. 충분히 보장된 토론후에 양보다 타협이 추구되며 필요하면 표결로 일안이 채택되고 일단 결정이 나오면 그것이 존중되는 풍토가 양성돼야 한다. 이때 구성원 특히 전문인의 지혜를 유감없이 발휘시켜 시행착오를 최소화 하려면 고위 결정권자들이 앞지른 견해표명을 자제해야 한다. 먼저 위의 뜻이 나오면 회의는 하나마나 일사천리로 속결된다. 지난뒤에야 졸속이 드러나고 다시 고치는 시행착오가 ...

한국경제 | 1994.08.29 00:00

... 모임의 이름도 건강과 우정에서 한자씩 따 건우회라 지었다. 처음에는 회원의 부인들은 우리 건우회모임에 참여하지 않았으나 필자의 제의로 지난 90년 봄부터 부부가 함께 모임에 참여하고 있다. 고향(경북왜관)선후배간인 건우회의 구성원은 많지 않은 편이나 현대를 살아가면서 먼 친척보다 가까운 이웃이 더 좋다라는 옛속담과 같이 친형제 이상으로 우애를 돈독히 하고있다. 우리 건우회는 회장이 없는것이 다른 모임과 약간 다르다. 회장이 없는대신 총무가 회의 전반적인 ...

한국경제 | 1994.08.27 00:00

... 정보를 공유하겠다는 마음가짐을 갖고 업무를 명확하게 규정해 투명하게 추진하는 것이 중요하다"고 지적한 김사장은 시스템의 보안성이 높아져 이제는 컴퓨터를 통한 의사결정에 불안감을 갖지 않아도 좋다고 말했다. "전자우편은 구성원들에게 시간을 절약해주고 수직 수평적으로 많은 정보의 교류와 대화가 가능토록 합니다" 전자우편 시스템은 서로간의 칸막이와 문턱을 없애는 작업이며 이를 위해서는 정보시대에 맞는 사고 방식을 갖춰 나가야 한다는 설명이다. 또 조직체의 ...

한국경제 | 1994.08.22 00:00