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... 시행키로 했다. 13일 금융계에 따르면 보람은행(은행장 김동재)은 지난 9일 총수신 5 조원을 돌파한 기념으로 작년9월부터 시행중인 "은행이익 고객환원제도 (BBR)"를 확대키로하고 모든 고객을 은행에 대한 기여도에 따라 6등급으 로 구분, 등급별로 0.5%포인트씩, 최고 2.5%(카드론은 3%)까지 금리를 낮추어 적용키로 했다. 이에 따라 최우량고객인 VIP고객은 연 9.25%의 낮은 금리를 적용받고 지금까지1천만원까지만 허용되던 대출우선권이 1억원까지로 ...

한국경제 | 1993.11.13 00:00

... 장착으로 안전성이 대폭 향상되고 신뢰성 성능 조작성 끝마무리가 뛰어나 최우수승용차로 선정하게 됐다고 덧붙였다. 1920년 설립돼 220만명의 회원을 갖고 있는 NRMA는 매년 호주에서 판매되고 있는 승용차 85개 차종을 등급별로 구분해 차량의 성능 안전성 품질 편의성등을 종합평가,최우수승용차를 선정하고 있다. 현대자동차는 호주에서 금년 8월말까지 1만776대를 판매,30개 메이커가 경쟁하고 있는 수입차시장에서 11%의 시장점유율을 나타냈다. 특히 ...

한국경제 | 1993.11.13 00:00

현대자동차의 엘란트라가 호주에서 혼다 도요타등 경쟁차종들을 물리 치고 93년도 중소형부문 최우수 승용차로 선정됐다. 호주 자도차소비장협회는 호주에서 시판중인 승요차 85개 차종을 등급 별로구분하여 차량성능 조합평가한 결과 엘란트라가중소형차부문에서 올 해의 최우수증용차로 선정됐다고 최근 발표했다. NRMA는 이번 우승승용차선정에 중소형차부문에서 엘란트라와 함께 혼 다 시빅, 도요타 코롤라, 마즈다 323, 포드 레이저,닛산 펄사, 미쓰비시 ...

한국경제 | 1993.11.12 00:00

... 감안한 새로운 수매량 배정 방식을 결정해 시행키로 했다. 농림수산부는 이와 함께 도별로 고품질 품종과 보통 품종을 구분해 수매 하는 `구분 수매제''를 실시하기로 했다. 농림수산부는 그동안의 수매량 시.도배정 기준이 객관성이 없어 ... 최소화할 방침이다. 농림수산부는 이와 함께 농민들에게 양질미 생산을 유도하기 위해 지금 까지 품종에 관계없이 등급에 따라 수매하던 제도에서 벗어나 우선 2개 품종군으로 나눠 추곡수매를 실시키로 했다. 농림수산부는 그러나 올해에는 ...

한국경제 | 1993.09.15 00:00

현행 1급 2갑 2을 등 3등급으로 구분되어 있는 공산품 품질관리 등급 제가 폐지되고 KS 9000이나 ISO 9000인증제도로 대체된다. 공진청은 기업들의 품질 및 공정관리의 향상을 유도하기 위해 우수기 업들이 품질관리 등급을 받은후 관련제품에 "품"표시를 해오던 공산품 품질관리 등급제를 폐지하고 이를 데체할 수 있는 KS 9000이나 ISO 9000 인증제를 도입키로 했다. 이에 따라 공진청으로부터 품질관리등급을 받던 기업들은 KS ...

한국경제 | 1993.08.30 00:00

... 검토중이다. 통합한도제는 회전신용제(Revolving Credit System)의 직전단계로 회원들 이 자신의 신용등급에 따라 정해진 금액만큼을 쓴후 그금액을 갚으면 다시 한도만큼을 쓸수 있도록 하는 것이다. 엘지신용카드의 경우 ... 하면 카드사용 실적을 고려하여 종합한도 범위내에서 이를 승인하는 방식을 취하고 있다. 장은신용카드의 경우 회원등급을 35등급으로 구분,통합한도를 50만~2천 만원까지 주는 방식으로 운영할 예정이다. 장은카드는 할부와 일시불 ...

한국경제 | 1993.08.13 00:00

... 검토중이다. 통합한도제는 회전신용제(Revolving Credit System)의 직전단계로 회원들이 자신의 신용등급에 따라 정해진 금액만큼을 쓴후 그금액을 갚으면 다시 한도 만큼을 쓸수 있도록 하는 것이다. 엘지신용카드의 경우 ... 사용하려하면 카드사용실적을 고려하여 종합한도범위내에 서 이를 승인하는 방식을 취하고 있다. 장은신용카드의 경우 회원등급을 35등급으로 구분,통합한도를 50만~2천만 원까지 주는 방식으로 운영할 예정이다. 장은카드는 할부와 일시불한도를 ...

한국경제 | 1993.08.13 00:00

장은신용카드는 오는 10월1일부터 통합개념의 신용평점제를 본격 실시 한다. 장은카드의 한 관계자는 "현재 월간한도로 운용되는 신용평점제를 10 월부터 통합한도개념으로 완전히 전환, 35단계로 구분한 신용평점제를 실시할 예정"이라고 밝혔다. 이에 따라 장은카드회원은 카드등급과 사용액에 따라 35단계로 구분돼 최저 50만원에서 2천만원까지의 카드사용한도에서 카드를 사용할 수 있 다. 이 시스팀이 가동되면 완전한 리볼빙시스팀은 아니나 통합한도개념이 ...

한국경제 | 1993.07.06 00:00

... 종업원들에게 나눠주는 변동보상제도이 다. 경영목표는 제품생산량 매출액 경상이익 1인당부가가치 당제조원가등 5개 항목으로 설정하며 각항목별 실적을 9개등급으로 구분,평가한뒤 이를 종합 해 성과배분규모를 결정토록돼 있다. 성과급지급상한선은 보너스지급액기준 4백50%이며 종합평점에 따라 1등급 4백~4백50%,2등급 3백50~4백%,3등급 3백~3백50%등이다. 9등급이 나왔을 때 는 50%이하(0%도 있을 수 있다)의 성과급만 지급한다. 성과급은 ...

한국경제 | 1993.07.01 00:00

... 업무능력을 중시하는 능 력중 시인사체제로 바꾸어 나가는 것이다. 인사원칙이 바뀌면 직능자격제도 도입과 함께 직급체계, 임금체계 등 도 같이 변할 수밖에 없다. 국내기업 가운데 가장 먼저 직능급제를 시행한 포철은 업무능력을 10 개등급으로 구분해 등급별로 임금지급에 차이를 두고 있다. 삼성그룹이 마련중인 신인사원칙도 기존인사제도를 전면 뒤집는 것이 다. 삼성경제연구소와 비서실 인사팀이 공동으로 마련한 새인사제도는 업 무능력과 난이도를 인사의 최우선으로 고려하고 ...

한국경제 | 1993.06.29 00:00