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... 담배라이터잭에 연결하여 사용할수 있다. 맥스티산업 제품으로 시판가 12만원. 756-3416 산소 발생기 *** 근로자/수험생 컨디션조절에 효과 *** 간편하게 휴대할 수 있는 산소 발생기. 원통형의 몸체에 물을 붓고 산소발생시약과 ... 일명 물시계. 일반 전자디지털 시계와는 달리 전지가 필요없으며 한번 물에 담그기만 하면 한달간 작동한다고. 시간 분 초 달 날짜표시기능을 갖추고 있으며 완전방수된다. 홍콩 성창전자, 개발 원탄상사가 수입해 시판한다. 소비자 ...

한국경제 | 1989.10.01 00:00

노동부는 29일 위험 기계기구 및 신종 직업병등에 대한 근로자의 안전 장치를 근원적으로 확보하고 기업주등으로 하여금 산업재해예방 투자를 더욱 늘리도록 하기위해 "산업안전보건법" 개정안을 마련, 이번 정기국회에 제출키로 했다. ... **** 산재예방기금도 7%수준으로 늘려 **** 노동부는 이 법 개정을 통해 유해위험 작업부서에 근무하는 근로자에 대해서는 근로시간의 연장을 제한하고 현재 산재보험특별법에 의한 세출예산 총액의 2.9%에 불과한 산재예방 ...

한국경제 | 1989.09.29 00:00

... 위원회가 법정시한을 넘기면서까지 내년도 최저임금안에 대한 결정을 내리지 못하고 있는 것은 내년도 최저 임금액을 근로자 위원(노총)측은 17만 5,000-18만5,000원선을 제시한데 반해 사용자 위원(경총)측은 15만7,000-15만 ... 산하 임금수준 전문위원회에서 결정한 최저임금 적용대상의 전산업 확대 최저임금의단일화 최저임금결정 단위를 시간급, 일급으로 할것 적용시기 90년 1월1일로 할것등의 잠정합의사항도 앞으로 재검토 하게 될 가능성이 커지게 ...

한국경제 | 1989.09.28 00:00

... 생산증가율이 2%내로 더욱 낮아진 90만대에 그칠것으로 보여 올해 100만대생산돌파가 어렵게 됐다. *** 분/근로시간등 짧아 타격 *** 자동차생산 증가율이 크게 떨어지는것은 완성차와 부품업체의 노사분규와 관련된 생산차질에다 올해 ... 있다. *** 내수는 늘고 38%나 감소 *** 업계는 자동차의 생산증대를 위한 대책마련에 부심하고 있으나 근로의식의 변화로 어려운 실정이다. 자동차의 판매는 내수가 51%나 늘어나는 반면 수출은 38%나 감소하는 대조적인 ...

한국경제 | 1989.09.26 00:00

... 않는 기업손실을 예시하며 노사문제를 집중 거론. 이필곤 삼성물산사장은 통상외교강화 미수교국 시장개척을 위한 정부차원의 보호대책을 요청한 반면 박종근한국노총위원장은 구자학회장이 건의한 임금가이드라인 설정에 반대하며 산별노조체제의 필요성을 강조. 노대통령은 사회를 맡은 한장관이 시간에 쫓겨 토론을 끝내려 하자 근로자 대표의 의견개진을 희망했는데, 이어 한일합섬 근로자대표 김철씨가 일어나 근로자들의 상대적 빈곤감 해소와 야학지원등을 호소.

한국경제 | 1989.09.22 00:00

... 것으로 보인다. *** 노총, 최저생계비로 18만5,383원 제시 *** 지난 19일의 생계비전문위원회에서 근로자를 대표한 노총관계자들은 내년도 최저생계비로 18만5,383원을 제시했다. 이는 노총이 지난해 제시한 최저생계비 ... 회의에서는 사용자측이 퇴장해버리는 사태가 발생하기도 했다. 한편 20일의 임금수준전문위원회에서는 임금지급을 현행의 시간단위로 규정하되 주 44시간근무제 실시에 따른 소득감소분은 다른 적정한 방법으로 보전하도록 노동장관에게 건의토록 ...

한국경제 | 1989.09.21 00:00

... 15만호에서 17만호로 확대 (영구임대주택 6만호, 장기임대주택 6만5,000호, 소형분양주택 4만5,000호) - 근로청소년용 임대아파트 1,000세대 건설 # 공영개발을 통한 택지공급 - 토지개발공사의 택지공급비중을 42.0%에서 ... 효도휴가비를 2만원에서 5만원으로 인상 # 제도개선 - 장기근속 교원을 우대하고 일반 공무원의 근속연수에 따른 호봉체계 개편 - 5급이하 하위직에 대해 월 20시간분의 시간외 근무수당 지급하고 연간 8일분의 연가보상비 지급

한국경제 | 1989.09.21 00:00

... 자구책으로 감량경영을 통한 고정비를 줄일 계획임을 밝힌바 있는데 몇명이나 감축했느냐"고 물었 는데 이사장은 " 현대그룹에 회사매각을 반대하는 것은 근로자들의 뜻" 이라면서 " 적자경영은 해외 수주사업에서 큰 차질을 빚었기 때문" 이라고 답변. 한편 이날 상오 10시 30분께 감사반이 도착할 시간에 한중의 조노간부 50여명이 노조사무실 앞에 모여 "부당해고 철회하라" 는 플랫카드와 피킷등을 들고 감사장으로 몰려 가려하자 회사측이 급히 만류하느라 ...

한국경제 | 1989.09.19 00:00

*** 상여금등 특별급여에 생산직 배려 있어야 *** 생산직 근로자와 사무직 근로자간의 임금격차가 줄어들고 있으나 이는 주로 생산직 근로자의 연장근로등에 따른 것으로 상호간의 임금격차를 줄이기 위해선 상여금, 기말수당등 특별급여 ... 생산직는로자의 경우 근로시간에 비례해 임금이 상승하는 초과급여에 의존하는 비율을 줄이거나 임금단가를 인상해 주고 사무직 근로자의 경우에도 근로시간에 비례하지 않는 특별급여의 지급 폭을 줄이는 등 근본적인 임금구조개편이 요망된다고 노동부 ...

한국경제 | 1989.09.16 00:00

... 단합한 이후 그동안 3차례에 걸친 조노대표와의 단체협상에서 전혀 양보를 하지 않고 있다고 주장, 기본급 13.5% 인상과 특별상여금 가운데 200% 를 정기 상여금으로 지급해줄 것등을 요구하고 있다. 또한 조합원들이 주당 60시간 이상의 격무에 시달리면서도 근로기준법에 명시되어 있는 시간외 수당을 전혀 받지 못하고 있는 상태이고 제 2금융권 에 속해 있는 리스회사및 단사회사에 비해 상대적으로 임금이 낮은데다 임금 가운데 상당부분을 특별 상여금 명목으로 ...

한국경제 | 1989.09.16 00:00