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... 6시그마 경영혁신운동을 본격적으로 추진하고 나섰다. 이 회사는 지난 5월부터 6시그마를 도입, 활발한 운동을 펼치고 있다. 6시그마는 생산공정의 불량률만을 낮추는 기존 경영혁신활동과는 질적으로 다르다. 영업 재무 회계 인사관리 등 기업경영의 전 과정에서 혁신을 꾀하기 때문 이다. 임직원들의 가치관도 예외일 수 없다. 경영의 패러다임 전환이 필요하다는 얘기다. 따라서 무엇보다 중요한 것이 최고경영자의 강력한 의지다. 6시그마를 위에서 아래로 내려오는 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00

... 상경계열 대학생들이 앞다퉈 응모했기 때문이다. 증권분석사 자격증을 취득했다고 투신사나 증권사 입사가 보장되는 것은 아니다. 다만 회사에 따라 유리할 수 있다. 대한투신은 신입사원 서류전형 과정에서 가산점을 준다. 입사한 뒤에도 인사상 가점을 한번 부여한다. 한국투신도 서류전형에서 우대한다. LG증권은 사원에서 대리로 승진할때 보아야 하는 시험을 면제해 준다. 신영증권도 서류전형을 할 때 혜택을 제공한다. 증권분석사회 관계자는 "일부 금융기관은 직원이 자격증을 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00

... 승진을 하거나 중요한 직책을 맡게되는 경우가 많은 것은 그동안 자동차부문에서 일을 하면서 고생한데 대한 보답인 것 같다"고 말했다. 또 다른 관계자는 "삼성자동차에 대한 법정관리 개시결정이 떨어질 것으로 예상되는 11월께 그룹 인사가 단행되면서 자동차 임원 상당수가 각 계열사의 주요 포스트에 앉게 될 것으로 보인다"고 말했다. 김명한 부사장은 70년 제일모직에 입사해 삼성물산에서 뼈가 굵은 삼성의 대표적인 영업통. 97년 삼성물산의 자동차영업부문 대표이사 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00

... 기술을 통한 경쟁우위를 확보함으로써 세계적인 기업으로 발돋움하기 위해 6시그마의 방법론을 적극 도입하기로 했다"고 말했다. 윤 사장은 "지난해 경영혁신운동(MAP)을 선포할 때부터 기본데이터를 축적하기 시작했다"면서 "이제 인사 총무 영업 생산 등 전분야에 대해 본격적으로 6시그마의 방법론을 적용하고 있다"고 소개했다. 공기업중에서 6시그마를 경영혁신도구로 본격 적용하기 시작한 것은 한중이 처음이다. 이 회사는 이달중 6시그마 중장기계획을 마련,실천하기로 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00

대기업 회장을 비롯한 사회지도층 인사에 대한 국세청의 강도높은 세무조사 방침이 발표되자 재계는 촉각을 곤두세우며 향후 파장을 주시하고 있다. 법에 어긋나는 불법행위는 법에 따라 처벌받는건 당연하다면서도 혹시라도 ''걸릴'' 사안은 없는지 꼼꼼히 점검하고 있는 모습이다. 전국경제인연합회는 한진그룹 세무조사-대우그룹 해체-현대 주가조작여부 조사-대기업 오너에 대한 강도높은 세무조사 계획 등으로 이어지는 정부의 대기업 정책이 기업인을 싸잡아 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00

.애경산업이 신입사원을 10명가량 뽑는다. 모집부문은 마케팅 기획 인사 수출 상표의장 등 5개 분야. 상표의장의 경우 경력사원도 1~2명가량 모집할 계획이다. 4년제 정규대학 졸업자나 2000년 2월 졸업예정자가 응시할수 있다. 근무지는 서울. 서류전형과 면접, 신체검사로 선발한다. 접수마감일은 오는 8일. 신입사원 연봉은 1천5백만원 가량이다. 02)8181-659,663 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 9월 3일자 ).

한국경제 | 1999.09.02 00:00

... 바이코리아로 증시활황을 이끌며 기업구조조정과 IMF(국제통화기금)탈출의 기반을 만들어놓은 공로는 인정해야하지 않느냐는 주장까지 반응도 다양했다. 일각에서는 옷로비사건 등으로 실추된 자신들의 위상을 회복하기 위해 이익치라는 유명인사를 잡아들이려는게 아니냐는 지적도 제기됐다. .검찰측 발표와 달리 현대전자 주가가 시세차익을 목표로 "조작"됐다고 보기 어렵다는 지적도 있다. 유상증자를 실시하기 전에 주가를 끌어올리는 것은 거의 관례화돼 있다는 것. 실제 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00

... 송년음악회에는 전 임직원이 참석한다. 이뿐만 아니다. 매월 씨름 길거리농구 족구 배구 등 스포츠 종목에서 사내 왕중왕을 선발, 근무중 쌓인 피로를 잊고 있다. 삼성전기에는 노동조합 대신 한울림협의회가 있다. 대표위원과 사무간사는 인사후생 등 3개의 분과활동을 통해 사원들의 의견을 경영진에 전달한다. 회사의 의사결정 과정에도 참여, 노조 이상의 역할을 하고 있다. 삼성전기는 지난 73년 11월 창사이후 단 한번도의 노사분규도 없었다. 노사간에 정과 화를 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00

안정남 국세청장은 2일 "사회지도층 인사들이 정당한 세금납부절차를 거치지 않고 부를 사전에 상속하거나 변칙증여하는 것을 차단하겠다"며 "하반기 세정개혁은 여기에 초점을 맞출 방침"이라고 밝혔다. 다음은 안 청장과의 일문일답. -사회지도층은 구체적으로 누구를 말하는가. "개인이나 단체 공기업 등을 망라한다"(이후 국세청 실무자가 재벌2세 기업인 재산가로 의미를 제한했다) -삼성그룹 이건희 회장의 우회증여 의혹에 대해서는. "김대중 대통령이 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00

... 자금거래만 정리하면 그룹에서 떨어져 나간다고 말했다. 금감위는 이와관련, 세계은행(IBRD) 금융연구원과 공동으로 서울 신라호텔 에서 "기업구조조정에서 출자전환의 역할"이란 국제워크숍을 개최했다. 이용근 금감위 부위원장은 인사말을 통해 "출자전환은 재무구조를 개선하고 해당기업의 구조조정을 채권은행 주도하에 추진할 수 있는 강력한 도구여서 구조조정과정의 도덕적해이(모럴해저드)를 크게 경감시킬 수 있다"고 강조 했다. 오호근 기업구조조정위원장은 "출자전환은 ...

한국경제 | 1999.09.02 00:00