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... 투자를 늘려 창의적인 청년창업자가 기술집약형 기업을 창업할 수 있도록 유도하겠다고 보고했다. *** 기업인의 부당한 노동행위 근절키로 *** 한장관은 산업평화 정착을 위해 100명 이상을 고용하는 모든 제조업체에 노무전담부서와 ... 첨단분야의 공업규격 제정, 규격수준의 국제화, 유럽동일규격에 대한 적극 대응. 공업소유권 행정의 효율성 제고 (특허청) 정보종합전산망 구축계획 추진, 업계의 지적소유권 관리능력 제고, 위조상표 사용등 불공정행위 근절.

한국경제 | 1990.01.18 00:00

서울민사지법 합의50부(재판장 김헌무 부장판사)는 10일 동양고속 해고노동자 김종기씨(47)가 노조를 상대로 낸 조합원 지위보전 가처분신청 사건에서 "김씨가 (주)동양고속을 상대로 서울지방노동위원회에 낸 부당 노동행위 구제신청의 ... 20여일 앞둔 지난해 12월18일 회사로부터 지시 불이행등의 이유로 해고되자 이는 자신의 노조운동을 막기위한 부당해고 라며 부당노동행위구제 신청을 낸 뒤 조합장선거에 출마하려 했으나 노조가 "해고된 자는 조합원 신분이 없다"는 ...

한국경제 | 1990.01.11 00:00

... 이달말까지 확정하기로 했다. *** 생산성 범위내 임금인상원칙 확립 *** 이날 회의에서는 6개 대책반별 주요 해결과제를 검토하고 산업평화대책반 의 경우 생산성 향상 범위내의 임금인상원칙 확립, 공동교섭제도의 확산, 불법부당노동행위의 방지, 노사분규 관련업계의 자금및 원자재수급지원등의 방안을 마련키로 했으며 근로자주택공급특별대책반은 민간기업의 사원용주택 공급확대, 근로자의 내집마련 자금지원 확대및 주택건설 입지소요 파악등의 대책을 수립키로 했다. 정부는 ...

한국경제 | 1990.01.09 00:00

... 추진계획을 마련할 방침이며 근로자주택 건설용 토지의 저렴한 공급방안을 마련키로 했다. 산업평화특별대책반은 생산성향상 범위내의 임금인상원칙 확립, 공동교섭 제도의 확산등 적정임금교섭을 유도하는 방안과 분규취약업체의 집중관리, 불법/부당노동행위의 방지, 분규에 따른 관련업체의 자금및 원자재수급 애로 타개방안등을 마련할 계획이다. 생산성향상특별대책반은 핵심 기술애로타개 지원, 기업의 설비투자확대, 생산자동화의 보급및 확산, 품질관리운동의 활성화방안등을 주요 해결과제로 ...

한국경제 | 1990.01.06 00:00

... 경제사회의 안정기반 을 바탕으로 수출및 투자에 대한 선별적인 지원책을 실시, 경제위기를 극복해 나가겠다고 말했다. *** 경제난국극복위 6개월간 한시적 설치 *** 정부는 이에따라 생산성향상 범위내에서의 임금인상 원칙을 확립하고 노동 현장의 불법/부당행위에 대해서는 공권력을 과감하게 행사하는 대신 근로자 복지향상을 위해 기업이 보유 부동산을 처분, 근로자용 주택을 건설하는 경우 세제/금융상의 혜택을 부여하고 200만호 주택건설계획중 장김임대주택 건설 ...

한국경제 | 1989.12.22 00:00

올들어 12월10일 현재까지 부산과 경남등 부산지방 노동청 관내 사업장에서 발생한 노사분규는 모두 217건(부산 51건, 경남 165건)으로 이중 208건 (부산 48건, 경남 160건)이 해결됐으나 9건(부산 4건, 경남 ... 운수업체 60건, 기타 29건이다. 노사분규를 발생원인별로 보면 임금인상 118건으로 전체의 절반이상을 차지했고 단체협약 41건 근로조건개선 10건 해고 8건 사납금 16건 부당노동행위 2건 기타 22건 등이다.

한국경제 | 1989.12.19 00:00

... 정착시키고 대외 경쟁력을 약화시키는 각종 요인을 제거토록 해야 한다고 전제, 이를 위해 지나친 임금인상을 억제하고 무노동 무임금 원칙의 절대준수, 경영권과 인사권의 수호, 노사교육확대, 근로자 복지증진, 근로자 해외연수 확대등을 통한 ... 읾는 경제위기에 처하게 됐다고 전제, 정부가 급진 폭력세력을 생산현장에서 철저히 배제하고 불법태업과 기업주의 부당한 노동행위를 단호히 법적으로 대응하는등 다각적인 대응대책을 마련 하고 있는 만큼 기업들이 기술개발, 자동화, 설비투자 ...

한국경제 | 1989.12.18 00:00

정부는 내년에 경제위기를 타개하기 위해서는 근로자들의 노동쟁의및 임금인상 자제와 함께 기업들의 자구노력이 무엇보다도 필요하다고 보고 대기업을 비롯한 전체 기업들의 비업무용 부동산 처분을 강력히 유도키로 했다. 정부는 또 ... 함께 노사안정및 임금인상 자제가 필수적이라고 보고 노사분규에 관한한 근로자와 사용주를 동일선상에 두고 부당 노동행위에 대해 강력한 대응책을 펴나가기로 했다. 특히 부당노동행위의 기준을 곧 마련, 근로자는 물론 사용자의 부당 노동행위에 ...

한국경제 | 1989.12.16 00:00

... 급여수준을 89년 보수체계에 준하도록 한다는 단서조항을 두어 사실상 고급공무원들이 봉급인상분을 국고에 반납하는 형식을 취하는 방안이 유력하게 협의된 것으로 알려졌다. 정부는 또 최대 경제현안의 하나인 노사안정대책과 관련, 불법/부당노동 행위의 기준을 제시하는 외에도 "무노동 무임금" 원칙을 철저하게 준수토록 하고 현행법에 어긋나는 노사분규에 대해서는 공권력을 과감히 투입하는 것을 기본원칙으로 삼는 한편 기업들의 임금인상율의 하향조정을 유도해 나가기로 ...

한국경제 | 1989.12.14 00:00

... 개업노무사의 직무범위에 현행 대행제도외에 대리제도를 추가로 도입, 노무사가 근로자를 대행해 노조 설립신고 노동쟁의 발생신고 부당해고 구제신청 부당노동행위 구제 신청및 심사절차상의 진술, 주장등을 할수 있게 하는 한편 사용자를 ... 개업노무사의 직무보조원수에 대한 제한을 폐지, 노무사 사무실 형편 에 맞게 인원조절이 가능토록 하고 있다. *** 정부당국자, 근로자권익옹호 이바지강조 *** 정부의 한 관계자는 이 개정안이 통과되면 지금까지 노동부, 노동위원회 등에 ...

한국경제 | 1989.12.07 00:00