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    • <1면 톱> 제조업 인력난 해소 조짐

      ... 풀릴 조짐을 보이고 있다. 15일 업계및 관련기관에 따르면 최근들어 수도권기업을 중심으로 생산직인력의 이직률및 구인수요가 눈에띄게 주는 반면 취업희망자의 구직요청이 늘고있는것으로 나타났다. 이는 경기위축으로 인한 기업들의 감량경영과 자동화의 급속한 진전으로 인력수요가 점차 줄고있는데다 서비스업종으로의 인력유입이 크게 감소된데 따른것으로 풀이되고 있다. 평균 1천2백30명수준의 생산직인력을 유지하면서 의류를 제조하고있는 서광 구로공장은 지난해 월평균 ...

      한국경제 | 1992.02.15 00:00

    • 섬유업계 인력난 심화...섬유산업 연합회

      ... 3월말의 50명에 비해 26명이 감소했다. 생산기능직 사원과 일반관리직 사원이 이처럼 큰 폭으로 줄어든 것은 생산 기능직 사원의 경우, 사회적으로 만연돼 있는 제조업기피 현상에 따른 것이며 일반생산직은 경기부진으로 인해 업체들이 감량경영을 했기 때문인 것으로 분석되고 있다. 이와는 반대로 판매 영업직 사원은 18명으로 지난해 3월말의 13명에 비해 5명이 늘어났으며 생산기술직 사원도 10명이 늘어난 23명에 달해 업체들이 자구책의 일환으로 판매촉진과 설비자동화에 ...

      한국경제 | 1992.02.14 00:00

    • 제일 기획, 분사제 도입

      ... 실시키로 했다 고 13일 밝혔다. 영업단위별로 서로 다른 건물에서 대 광고주 서비스를 실시하게 되는 분사제는 같거나 비슷한 업종의 광고주에게 상호 보안유지를 철저히 할 수 있고 제작과 마케 팅 등 영업관련 분야도 분리, 감량 경영을 할 수 있는 장점이 있어 일본 등 선진국 에서는 일반화돼 있는 것으로 알려졌다. 제일기획은 이번 분사제 도입에 따라 영업 2본부와 관련 지원부서를 현재의 종 로구 보영빌딩에서 서대문구 피어리스빌딩으로 곧 이전할 ...

      한국경제 | 1992.02.13 00:00

    • < 일본 증권업계 한파 불황 >

      ... 응하지 않고있다. 그런가하면 적자를 메우기위해 지점을 폐쇄하는 증권회사들이 급증하는 추세에 있다. 수익성이 나쁜 해외지점이나 사무소는 통폐합하거나 신설계획을 백지화하는 경향도 두드러진다. 한마디로 일본증권계는 겨울의 시대,본격적인 감량경영의 시대로 들어선 것이다. 노무라를 비롯한 일본의 유수증권회사도 예외는 아니다. 오는 결산주총때 배당문제로 골머리를 앓고있다. 배당을 전년수준으로 유지하자니 돈이없고 배당을 줄이자니 투자자들이 외면할 것이라는 난관에 직면해있다. ...

      한국경제 | 1992.02.13 00:00

    • < 한경사설(13일자) - II > 미국의 금융개방 압력과 시장여건

      ... 과감한 개혁노력을 기울여야하나 현실은 그렇지못하다. 경제안정에 주력해야할 정부는 선거를 의식해 재정팽창과 대규모 개발사업을 강행하고 있으며 금리인하를 서두른 나머지 이제 시작단계인 금융자율화에 역행하고 있다. 또한 금융기관도 감량경영에 소극적이며 일부 대기업은 정책금융에 의존하는 타성을 버리지 못하고 있다. 다음으로 금융시장개방일정은 국내경제여건을 최우선으로 고려하여 정해야한다. 막대한 무역수지흑자를 바탕으로 금융국제화의 필요성이 큰 일본과는 달리 우리금융기관의 ...

      한국경제 | 1992.02.12 00:00

    • 극동정유, 대대적 조직정비/감량경영 단행

      최동규극동정유사장은 최근 경영정상화의 걸림돌이 돼왔던 2천억원의 증자문제를 매듭지은뒤 이번에는 대대적인 조직정비와 함께 감량경영의 조치를 단행하고 나서 눈길. 최사장은 10부4팀22과로 축소하는 대규모조직개편을 3명의 임원을 안식년제명분으로 현직에서 일단 물러나게 했으며 16명의 부서장을 실질적인 강등이라할수 있는 과차장으로 발령. 이번신사의 최대관심거리는 뭍박이출신으로 내부에서 인정을 받아온 장영준싱가포르지사장등 3명의 이사가 예상을 ...

      한국경제 | 1992.02.11 00:00

    • 극동정유, 조직 개편....임원 안식년제 도입

      극동정유는 10일 현행 43부 4팀 1백32과를 33부 1백10과로 10부 4팀 22과를 축소하는등 조직을 개편했다. 이 회사는 또 올해부터 임원안식년제를 도입,장영준 오상국 김창희이사등 3명의 임원이 3월1일부터 1년동안 안식휴가에 들어간다. 이는 감량경영및 조직슬림화를 위한 조치로 풀이된다.

      한국경제 | 1992.02.10 00:00

    • 자금사정 호전으로 금융기관간 콜거래 크게 줄어

      럭키금성그룹이 금성부품과 반도스포츠를 각각 금성사와 럭키금성상사에 흡수,합병시키기로 발표함으로써 최근 재계 전체에 확산되고 있는 감량경영 과 경영내실화에 발빠른 움직임을 보이고 나섰다. 지난해 6월 금성전기를 금성통신에 합병한데 이어 8-11월에는 럭키소재와 럭키유화,럭키제약을 (주)럭키에 흡수,합병시킨 럭키금성그룹은 이번에 금성부품과 반도스포츠를 합병시킴으로써 지난해와 올해에 걸쳐 6개의 계열 사를 다른 계열사에 통합해 버렸다. 국내에서 ...

      한국경제 | 1992.01.25 00:00

    • 쓰레기 매립장 포화상태 ... 쓰레기 줄이기 범국민운동 추진

      ... 심화될 전망이다. 이에따라 내무부는 13일 쓰레기 매립장 부족을 해소하고 국민들이 근검 절약하는 기풍을 진작시키기 위해 ''쓰레기 30% 줄이기 운동''을 민간단체 가 주도하는 범국민운 동 차원에서 추진키로 하고 ''쓰레기 감량 및 자원재 활용운동''추진 지침을 마련,각 시도에 시달했다. 내무부는 이 지침에서 1회용품 생산.사용 안하기 과대포장 안하기 장바구니 사용하기 한번 더 쓰기 음식물 안남기기등을 실천,생활 쓰레기의 발생을 줄여 나 ...

      한국경제 | 1992.01.13 00:00

    • 1월중 회사채 발행규모 8천3백억원

      ... 대그룹들이 종합기획실 등 그룹 총괄조직을 대폭 축소하는 방법으로 계열사별 자율경영체제의 구축을 본격화하고 있다. 11일 재계에 따르면 현대, 대우, 한국화약등의 재벌그룹들은 악화되고 있는 경 영환경에 대응키 위해 추진하고 있는 감량경영체제의 하나로 최근 종합기획실등의 그룹 총괄조직을 대폭 줄이기로 하고 구체적인 실행작업에 들어갔다. 또 삼성, 선경등은 그룹 기획실에서 계열사의 자료와 분석을 통합해 매년 발표 하던 그룹경영전략을 올들어서는 만들지 않고 있어 ...

      한국경제 | 1992.01.11 00:00