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직장인이라면 누구나 승진에 대한 기대를 갖기 마련이다. 15일 있은 대우그룹의 대대적인 임원인사에서 3계단을 바로 뛰어오르며 최고경영층에 합류한 인물이 있다. 대우가 조직에 활력을 불어넣는다는 방침아래 도입한 발탁인사제도의 첫 케이스가 된 (주)대우 건설부문 이일쇄 사장(56)이 그 장본인으로 상무에서 전무 부사장을 뛰어넘었다. "인사발표 당일오전에 승진소식을 들었습니다. 너무도 뜻밖의 일이라 당황스럽기까지 했습니다" 이사장의 첫 승진소감은 ...

한국경제 | 1995.02.16 00:00

... 나타나자 구조적 대응은 접어둔 채 양도성예금증서 (CD)발행한도를 늘리고 은행의 공모주청약예금을 폐지하는등 미봉책에만 매달리고 있어 금융정책당국에 대한 불신마저 나타나고 있는 실정. 금융계의 한관계자는 이와관련,"조직개편과 함께 단행된 인사에서 금융의 특성을 무시하고 특정지역 출신과 구기획원출신을 요직에 앉혀 업무 장악력이 떨어지고 있는 것이 이같은 부작용을 초래한 것이 아니겠냐"고 촌평. (한국경제신문 1995년 2월 17일자).

한국경제 | 1995.02.16 00:00

... 전국인민대표대회상무위원회 부위원장은 15일오후 숙소인 롯데호텔에서 기자들과 만나 이렇게 밝혔다. 올해 74세인 진주석은 71년 국무원부총리,85년 중국인민은행장을 역임했다. 지금까지 우리나라를 찾은 중국 여성지도자중 최고위직 인사. -중국의 여성단체와 여성의 사회진출현황은. "중국에는 부련외에 변호사.경찰.교수등 직능단체와 기독교연합등 총1,500개의 여성단체가 있다. 여성취업규정이 법에 명시돼 있어 도시여성의 80%가 직업을 갖고 있다. 전체 ...

한국경제 | 1995.02.16 00:00

감사원 직제개편 20일께 최대규모인사 감사원은 15일 개정감사원법에 따라 2차장 7국체제의 직제개편안을 확정하고 오는 20일께 개원이래 최대규모의 인사를 단행할 방침이다. 감사원이 이날 확정,발표한 직제개편안에 따르면 감사업무전체를 회계감사와 감찰분야로 크게 나눠 각각 1.2차장에게 분담시키고 1차장밑에 경제국 비경제국 투자기관국 기술국을,2차장아래에 감찰국 민원국 자치단체국을 배치했다. 경제국은 재정경제원 통상산업부 건설교통부 정보통신부등 ...

한국경제 | 1995.02.15 00:00

[] 경찰청 부산지방청 금정서장 김영철 경비과장(직대)유정선 [] 한국수자원공사 댐건설사업본부장 김택구 [] 한국일보 인사부장(직대)김호섭 [] 국민일보 편집국장(직대)정구운 논설위원 이수언 (한국경제신문 1995년 2월 16일자).

한국경제 | 1995.02.15 00:00

대우그룹이 15일 구조개편과 함께 단행한 경영진 인사는 한마디로 "일본식 대기업그룹"을 지향하고 있다는 점이 눈길을 끈다. 전문경영인들에게 각 계열사 경영의 전권을 맡기는 "각사 회장제"를 도입했다는 점에서 그렇다. 이들 각사 회장단은 앞으로 경영에 관한 한 그룹차원의 지침시달을 받지 않는다. 대신 상호협력이 필요한 경우에 한해서 이는 전후"재벌해체"가 단행된 일본 미쓰비시 그룹이 "금요회",미쓰이그룹은 "이복회"등 사장단회의를 통해 ...

한국경제 | 1995.02.15 00:00

[] 코리아타임스 사회부장 박무종 [] 신경남일보 사회 하종갑 정경 이수기 특집 장일영 (한국경제신문 1995년 2월 16일자).

한국경제 | 1995.02.15 00:00

이재명민자당의원의 재영입여부가 막판 인사구도의 틀을 뒤흔드는 중요변수로 작용했다고 한다. 재계에 나도는 뒷얘기는 이렇다. 2월초 김우중회장은 이의원을 저녁늦게 자택으로 불렀다. 구조개편 복안을 설명하면서 "중책을 맡아줘야 겠으니 정치를 그만두고 돌아오라"고 주문했다는 것. 김회장은 명시적으로 말하지는 않았지만 (주)대우 건설부문 사장으로 임명할 것임을 강하게 시사했던 것으로 알려져있다. 이의원은 "그렇다면 회장 뜻을 따르겠다"며 당에 ...

한국경제 | 1995.02.15 00:00

... 것은 그룹총수로서의 김회장 권한을 대폭 축소하면서 계열사의 거대화를 추구한 점이다. 대우는 그룹의 최고의결기구인 그룹운영위원회와 기획조정실을 폐지하여 김회장이 계열사경영(자동차제외)에 관여할수 없도록 제도화했다. 신규사업,자금조달,인사등 계열사경영의 모든 권한을 각사회장에게 일임, 오너중심의 경영구조를 탈피했다. 이번에 임명된 회장과 사장은 공동으로 기업경영책임을 지고 경영성과에 따른 인사권도 독자적으로 행사하게된다. 대우의 각사회장제 도입은 각계열사가 보다 ...

한국경제 | 1995.02.15 00:00

연초부터 "설"이 무성하게 나돌았던 대우그룹의 사업구조및 인사개편 조치는 왜 15일에야 확정.발표된 걸까. 재계에서 제기되고 있는 의문이다. 당초 대우그룹은 1월말이나 2월초 구조개편.임원인사를 동시 단행할 것 이라고 밝혀왔었다. 도대체 무슨 속사정이 있는 걸까. 그러나 대우그룹측은 속시원한 설명을 않고 있다. 대우그룹은 구조개편 사실을 "남의 집 잔치인양" 종이 몇조각에 담아 돌리고 말았다. 과거 삼성이나 현대그룹이 사업구조를 개편하면서 ...

한국경제 | 1995.02.15 00:00