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    • X세대 "이런팀장 싫어요" .. 컨설턴트협회, 유형 소개

      "발이 좁은 사람은 거절합니다" 인관관계의 폭이 좁은 팀장 밑에서 일하기 싫다는 X세대의 항변이다. 한국경영컨설턴트협회가 최근 펴낸 "팀장 리더십 교육지침서"에 X세대들이 기피하는 팀장의 유형을 담은 내용이 눈길을 끌고있다. 이 지침서는 "인간관계가 좁아 온종일 책상머리에만 붙어있는 팀장" "여사원에게 지나치게 친절한 팀장" "부하에게 회사방침 등의 정보를 전달하지 않는 팀장" "자기혼자서 무엇이든 해버리는 팀장" 등을 신세대가 싫어하는 ...

      한국경제 | 1996.01.25 00:00

    • 대한골프협 회장에 방우영 조선일보 회장 추대

      ... KGA 정기총회에서 이변이 없는한 새 회장으로 선임될 것으로 보인다. 방회장은 그동안 협회를 2기연속 이끌어온 이동찬회장이 연초 모든 공직에서 사퇴한다는 의사를 밝힌데다 한국 골프계가 한단계 더 발전하기 위해서는 강력한 리더십이 필요하다는 회원들의 의견에 따라 회장직을 수락한 것으로 알려졌다. 골프계에서는 방회장이 지난 93년 서울.한양CC 이사장이 된뒤 이 골프장의 위상을 높여온 점을 중시, 어려움에 처한 한국 골프계를 위해 많은 일을 해줄 것으로 ...

      한국경제 | 1996.01.22 00:00

    • 여권 중진들 '차기' 경쟁 "꿈틀"..총선유세통해 "봇물" 전망

      ... 일것으로 보인다. 더욱이 이들의 행보는 임기가 1년반 이상이나 남아있는 김대통령의 레임덕을 촉발할 가능성이 커 중진들간의 경쟁 못지않게 현직대통령과 중진들간의 관계정립이 어떻게 될것인가에도 관심이 쏠리고 있다. 강력한 리더쉽의 중요성을 강조하는 김대통령의 성격상 이들의 행보를 용인할 것인지도 관심이고 또 김대통령이 중진들간의 차기경쟁을 원천적으로 차단할 경우 이들이 어떤 반응을 보일지도 주목된다. 특히 15대 총선결과가 여권의 참패로 나타날 경우 ...

      한국경제 | 1996.01.20 00:00

    • [금융매니지먼트 세미나] '규제완화 대응전략' .. 발표 <1>

      ... 마지막으로 생존전략으로 꼽을 수 있는 것은 자산관리에 대한 새로운 접근방식의 도입이다. 자산관리의 노하우취득을 위해 해외대형은행은 전문투자기관을 직접 인수.합병하는 추세도 보이고 있다. 규제완화이전의 핵심성공요인은 업무수행능력과 대정부관계 유지등이었으나 향후 자율화시대에선 전략적 사고능력과 최고경영진의 강력한 리더십, 그리고 규모경제를 통한 가격경쟁력제고가 핵심적 성공요인으로 작용할 것이다. (한국경제신문 1996년 1월 19일자).

      한국경제 | 1996.01.18 00:00

    • [저자와...] '패러다임 경영' 펴낸 제진훈 <제일모직 상무>

      ... "패러다임 경영"(21세기 북스간)을 펴낸 제진훈제일모직경영지원실장(상무)은 그 이유를 이렇게 말한다. "경영혁신의 실패는 최고경영진이 지닌 고전적 합리주의의 낡은 패러다임과 잘못된 기업구조(Infra-Structure), 강력한 리더십의 부재, 그리고 혁신을 구조와 시스템의 변화로만 볼 뿐 가장 중요한 사람의 변화로 보지 못한 근시안적 사고때문입니다. 단적으로 선진경영기법에 걸맞는 새 패러다임을 만들어내지 못한 까닭이죠" 제일모직을 모델로 기업의 경영관 조직 인사 ...

      한국경제 | 1996.01.16 00:00

    • [새로나온책] (경제/경영) '백년거상' 등

      ... 터득한 지식을 체계적으로 정리했다. PC통신을 위한 기본개념, 모뎀설치와 접속, 회원가입방법 등 준비과정으로 부터 하이텔 나우누리 천리안 등 국내 3대통신망과 인터넷 WWW서비스를 쉽게 소개했다. 머리가 좋은 사람은 리더십이 약하다 (이규영편 풍림간 7,000원) =리더가 되기를 바라거나 리더가 되기를 바라거나 리더의 자리에 올라있는 사람을 위한 리더십배양 지침서. 처세론의 대가로 손꼽히는 O 티드, V 하워드 등의 저서를 인용, 현대인이 갖춰야할 ...

      한국경제 | 1996.01.16 00:00

    • [사회면톱] 노조결성한 100인이상 사업장, 대대적 노무 진단

      ... 노사관계 진단사업을 지원할 예정이다. 주요 진단항목은 최고경영진의 노조에 대한 관심도 노조활동 자율 성 여부 노사교섭의 빈도와 기간 교섭결과및 사후관리 노사협력정 도 노조 재정의 투명성 정보공개여부 노조의 리더십 인사관리 임금체계 근무시간등이다. 노동부는 또 노무관리진단을 객관적이고 합리적으로 실시할수 있도록 진단20일전에 진단요원에 대해 진단요령 교육을 실시할 계획이다. (한국경제신문 1996년 1월 15일자).

      한국경제 | 1996.01.14 00:00

    • "한-미 안보 긴밀유대 지속돼야"..부시 전미대통령 강연요지

      ... 12일 "냉전종식 이후에도 미국은 세계의 주도 국가 역할을 계속할 것"이라며 "미국과 한국간의 안보관계도 이런 맥락속 에서 이해돼야 한다"고 말했다. 부시 전대통령은 씨티은행이 이날 서울 하얏트호텔에서 주최한 "아시안 리더십 시리즈''에 참석, 이같이 말했다. 부시 전대통령의 강연주제는 ''한국과 미국간의 파트너십-현재까지의 성과와 미래가능성''. 주요 내용을 요약한다. ======================================...

      한국경제 | 1996.01.12 00:00

    • [떠오르는 동남아] ARF와 지역안보 협력 .. 협의체 출범

      ... 안보문제를 논의하기 위해서 별도로 동북아다자간안보대화체(NEASD)의 필요성을 강조하고 있으며 이를 ARF와 동시에 병행하려는 외교적 노력을 경주하고 있다. 보다 더 중요한 다른 하나는 ARF를 주도하고 있는 ASEAN의 리더십 문제이다. 미.일.중.러시아 등 역내 강대국이 모두 참여하고 있는 ARF에서 ASEAN의 이니셔티브를 이들 4강이 언제까지 어느 정도나 존중해 주겠느냐하는 문제가 그것이다. 그러나 이와 같은 지적에도 불구하고 아태지역의 ...

      한국경제 | 1996.01.10 00:00

    • 씨티은행, 조지 부시 전미대통령 초청 .. 12일 내한

      조지 부시 전미국대통령이 씨티은행의 초청으로 12일 내한한다. 씨티은행은 10일 세계 주요지도자를 아시아지역에 초빙하는 아시안리더십 시리즈의 일환으로 조지 부시 전미국대통령이 12일 내한한다고 밝혔다. 바바라 부시여사와 함께 내한하는 부시 전대통령은 이날 오전12시 서울 하얏트호텔 오찬및 리셉션에 참가,정.재계주요인사와 씨티은행고객을 대상 으로 향후 아시아태평양지역이 겪게될 변화와 어려움,국제적인 맥락에서 살펴본 한국의 역할등에 대해 강연한다. ...

      한국경제 | 1996.01.10 00:00