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    • [한경어록] 리더십 ; 계획

      .리더십 말 하나에 두 사람이 타면 반드시 한 사람은 뒤에 타야 한다. - 미국 속담 .계획 해가 났을 때 지붕을 고쳐라. - J F 케네디

      한국경제 | 1994.03.12 00:00

    • [해외기업인] 말련 페르와자철강 탄 스리 에릭 치아 사장

      ... 설명한다. 여러계층의 근로자들의 마음을 하나로 묶는데 지옥훈련이 한몫했다. 1천2백여명의 근로자를 직위는 물론 남녀노소를 불문하고 조를 편성해 정글로 내몰았다. 그들에게는 일정량의 식량과 배낭 그리고 컴퍼스만이 주어졌다. 리더십을 계발하고 서로가 함께 일해야하는 동료란 인식을 갖도록 하는게 목적이었다. "지옥훈련이후 여성근로자들도 특공대원처럼 강인해졌다. 관리자들도 공장내 부하직원들을 대하는 태도가 판이하게 달라졌다. 모두들 자신을 갖고 최선을 다한다는 ...

      한국경제 | 1994.03.07 00:00

    • 청와대 경제비서실 달라지고 있다..경제현안 부처서 해결

      ... 하고있다. 작년의 독주현상에 대한 비판에 대해서는 "신경제를 출범시킨 해였던 만큼 대통령의 경제철학을 조금이라도 더 이해하고있던 청와대의 역활이 커질 수밖에 없었다"는 해석이다. "이제는 신경제가 자리를 잡았고 정재석 경제팀이 리더십을 보이고 있는만큼 종전과는 상황이 다르다"는 설명이기도 하다. 경제비서실의 또하나 주목되는 변화는 스스로 "국제화"되기 위한 노력을 시작 했다는 점이다. 박수석은 최근 "국제화가 강조되고있는 마당에 청와대경제비서실이 이에 뒤쳐져서는 ...

      한국경제 | 1994.03.02 00:00

    • 대동은행, 조성춘 행장후보 선정에 '잡음'..노사합의 '위배'

      ... 정면으로 반대하고 나섰는데 노조는 조감사의 개인적인 덕망이나 개인적인 능력에 문제가 있는 것은 아니지만 신임 행장은 전무의 구속,행장의 중도사퇴, 부실채권의 누적 등으로 경영의 위기를 타개하기에는 풍부한 경험과 강력한 리더십이 요구 된다며 오죽하면 노조가 외부인사의 영입을 요구하겠느냐며 행장추천위의 결정을 비난. 이와관련 직원들도 외부인사의 영입을 통한 행풍의 쇄신으로 새로운 전기를 기대했으나 내부인사의 발탁에 대해 상당한 실망을 하는 분위기가 ...

      한국경제 | 1994.02.26 00:00

    • [은행원] (39) 임원학 (6)..`줄'.`연'서 능력 우선 주의로

      ... 적어도 표면적으로 사라질것같다. 그렇다면 올해부터 임원학은 다시 쓰여져야한다. 무엇보다도 능력이 우선돼야한다. 개방시대를 살아나가려면 국제감각도 필수적이다. 또 경력도 중요하고 행내여론도 중시돼야한다. 도덕성도 갖춰야하고 리더십도 있어야한다. 송승효 종합기획부장(조흥) 서광하 종합기획부장(상업) 신중현 영업1부장 (제일) 이철주 수신업무부장(한일)이원승여신기획부장(신탁)등이 현재 직원 들 사이에서 임원1순위로 거론되는것도 이런 이유에서이다. ...

      한국경제 | 1994.02.08 00:00

    • <정가스케취>김상현의원 당권도전 의사천명

      ... 해로 만들기 위해서는 강력한 야 당을 만들어 지자제선거와 총선에 대비해야한다"며 "지도체제는 개혁모임 이 제의한 단일성집단지도체제를 긍정 검토할 것이나 현 지도부가 9인9색 이라는 말을 듣는 것은 집단지도체제때문이 아니라 지도부의 리더십 때문 "이라고 이기택대표를 겨냥. 김고문은 또 당권을 잡으면 지역당의 한계를 극복하기 위해 대구에서 출마할 것이라며 "6개월전부터 학계 법조계 재계 친구들을 만나 의견을 들어본 결과 대표는집권의 길을 여는데 결단을 내려야한다며 ...

      한국경제 | 1994.02.07 00:00

    • [세계의기업] 로열 더치 셸..효율적 마케팅, 저유가 극복

      ... 로열더치셸은 그러나 무수한 갈등을 초래할수도 있는 이같은 합병기업의 특성을 발전적으로 이용,어느기업에 못지않은 우수한 경영실적을 보여왔다. 여기에는 무엇보다도 국제적시각을 지니고 공동의 회사문화를 가꾸어온 다국적 경영진의 뛰어난 리더십이 큰 힘을 발휘했다. 이회사의 한 고위 간부는 "회사경영자들이 다른나라에 가서 외국어를 익히면서 그곳에서 부딪치는 문제들을 해결해보는 것은 권장할만한 일"이라며 경영인의 개방된 국제감각을 강조했다. 이러한 경영진들의 국제화된 마인드와 ...

      한국경제 | 1994.01.31 00:00

    • [사설] (25일자) 일정국의 혼미와 국제적파장

      ... 일본정치개혁법안의 파탄은 일본국민에게는 물론 주변의 관심국으로서는 예상밖의 사태다. 특히 일본의 개혁 향방에 비상한 관심을 가져온 미행정부 에 큰 실망을 안겨준 것으로 보인다. 아울러 개혁의 사명을 띠고 출범한 호소카와 총리의 리더십에 한계를 노출한 것이다. 향후 전개될 일본의 전반적인 개혁 스케줄을 놓고 볼때 이번 법안의 성립 실패는 개혁의 병목현상을 빚은 것과 같다. 국내적으로는 다음의 개혁대상 이 될 행정개혁의 자동적인 순연이 불가피하게 됐다. 행정개혁은 ...

      한국경제 | 1994.01.24 00:00

    • [한경초대석] '한국의 기업문화'펴낸 연세대 이학종 교수

      ... 때문이다" "한국의 기업문화"라는 저서로 전경련으로부터 자유경제출판문화상 대상을 수상한 이학종 연세대교수는 "기업문화는 기업구성원들의 공유가치로서 구성원들의 사고방식과 실제 행동 뿐만아니라 기업의 경영전략 조직구조 관리시스템 리더십등 기업 경영요소에 커다란 영향을 미친다. 특히 선진국의 많은 우수기업에서 보듯이 기업문화는 기업의 독특한 실력으로서 경쟁적 비교우위 요소로 작용하기도한다" 고 기업문화의 중요성을 강조한다. -"한국의 기업문화"를 쓰게된 동기는. ...

      한국경제 | 1994.01.24 00:00

    • 정부총리 취임한달, 파격적 스타일로 '새바람'..경제부처

      ... 있는지를 재 보는 것 자체가 무리이긴 하지만 그가 과천 관가에 새바람을 일으킨 건 분명하다. "기행"으로 볼 수 있는 남다른 스타일이 눈에 띠기도 했지만 14년만에 관료사회에 복귀한 장관답지않게 경제팀을 삽시간에 장악한 그의 리더십때문에 더더욱 돗보이기도 했다. 하지만 다른 시각도 있다. 우선 생각과 행동이 따로 움직인다는 지적이 있다. 생각은 7공식으로 앞서가고 있으나 일처리는 3공식을 벗어나지 못한다는 말들이다. 아직 감을 잡지 못해 실무를 챙기지 ...

      한국경제 | 1994.01.21 00:00