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... 2월 대졸 신규실업자 12만5천명보다 2배나 많은 실업자군이 등장하는 것이다. 하지만 이것은 2차원적인 평가다. 구직자들이 느끼는 체감취업경쟁률은 가히 천문학적이다. 취업재수생들에겐는 그야말로 절망적인 수치다. 지난주 입사지원서접수를 마감한 일부대기업들의 경쟁률이 문제의 심각성을 웅변해주고 있다. 동양그룹의 경우 2백명 모집에 1만2천1백명이 몰렸다. 무려 60.5대1의 경쟁률이다. 두산그룹은 2백30명 1만명이 지원, 44대1의 경쟁률을 기록했다. ...

한국경제 | 1997.10.20 00:00

지난 주 입사지원서 접수를 마감한 일부 대기업의 하반기 대졸공채는 취업준비생들이 몰려 최고 60.5대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 한화그룹은 4백50명 모집에 1만5천명이 몰려 33대1의 경쟁률을 기록했다. 동양그룹의 경우는 모집인원은 2백명인데 1만2천1백명이 원서를 내 창사 이래 최고치인 60.5대 1의 경쟁률을 보였다. 4백명을 뽑는 롯데에는 1만5천 명이 원서를 냈다. 두산과 한라에는 각각 1만장의 원서가 접수돼 44대 1,35대 ...

한국경제 | 1997.10.19 00:00

... 인재개발팀 이일재 차장은 "사내에 벤처사장제도를 마련해 놓고 있어 아이디어가 풍부한 사람이면 충분히 능력을 발휘할 수 있을 것" 이라고 설명했다. 현대백화점은 이날 회사소개 VTR를 상영한뒤 취업희망자 1백50여명과 면담했으며 입사지원서를 나눠주었다. 이날 박람회에는 대교 LG화학 한국전력 등도 참여, 자사의 주요사업을 소개하는 한편 면담시간도 가졌다. 업종별 채용박람회 닷새째인 17일에는 한일시멘트와 건설업체인 신성이 오전에, 화장품업체인 태평양과 대우자동차가 ...

한국경제 | 1997.10.16 00:00

... LG텔레콤등이 실시한 하반기 신입사원 선발전형에서 최고 입사경쟁률이 1백25대 1에 달했다. 서울이동통신은 80명의 신입사원을 선발하기 위해 지난달 24일부터 지난 4일까지 1만여통의 입사지원서를 접수했다. 입사경쟁률은 1백25대 1로 ... 기획부문은 7백19명이 응시해 48대 1의 경쟁률을 보였다고 덧붙였다. LG텔레콤도 지난달 22일부터 27일까지 신입사원 50여명 선발에 나서 입사 지원서 3천5백여통을 접수, 70대 1의 경쟁률을 기록했다. (한국경제신문 1997년 ...

한국경제 | 1997.10.09 00:00

... 생각으로 PC를 켰다. 그리고는 대한생명 인터넷 홈페이지(www.Kli.co.kr)의 "97년 하반기 대졸 신입사원 채용방"으로 들어갔다. 인터넷을 통해 입사 지원서를 작성한 길동씨는 바로 지원서를 대한 생명으로 보냈다. ... 같다. 바로 인터넷을 통해 사원을 채용하는 회사들이 속속 생겨나고 있기 때문 이다. 대한생명에서는 대졸 신입사원 채용을 위한 인터넷 프로그램을 개설, 채용정보에서부터 입사지원서 작성, 합격자 발표까지 인터넷만으로 가능토록 ...

한국경제 | 1997.10.07 00:00

"담배를 피우는 사원은 뽑지않습니다" 금호그룹은 본격적인 취업 시즌을 앞두고 올 하반기 입사 지원서를 내는 대졸자및 대졸 예정자들을 대상으로 흡연 유무를 묻고, "골초"지원자들에게는 불이익을줄 방침이라고 1일 밝혔다. 올해 1백50명의 신입사원을 뽑는 금호그룹은 특히 면접과정에서 입사 지원자들에게 앞으로의 금연 의지를 확인, 금연에 자신이 없다는 "니코틴 중독"응시자는 탈락시킬 방침이다. 금호그룹은 이와 관련, 담배를 피우는 사람들을 ...

한국경제 | 1997.10.01 00:00

"정보통신업체 입사는 하늘의 별따기" 서울이동통신이 신입사원 80명을 뽑기 위해 본사에 마련한 입사지원서 배부처에는 하루평균 1천5백여명에 이르는 대졸취업지원자들이 몰려들어 취업난을 실감케 하고 있다. 이 회사는 지난 24일부터 ... 지원서가 부족할 것으로 보고 추가제작에 들어갔다고 밝혔다. 이 회사는 경영관리 마케팅 영업 기술 연구분야에서 신입사원을 뽑기로 하고 오는 10월4일까지 입사지원서를 받을 예정. 서울이통의 한 관계자는 "취업난과 정보통신업계에 ...

한국경제 | 1997.09.29 00:00

사내모델은 크게 두부류로 나뉜다. 해당 기업의 사장이거나 젊은 신입사원들이 주 대상이 된다. 중간 관리자층은 별로 인기가 없다. 사장은 그 기업의 신뢰성을 강조하는데 효과가 있다. 신입사원은 회사의 진취성 젊음 등을 알리는데 ... 이미지를 선사했다. 사내모델의 선발절차는 보통 공모나 추천을 통한다. 지원자가 없거나 적격자가 나타나지 않을 경우 입사당시의 사진이 붙은 지원서까지 들춘다. 의외로 괜찮은 인물이 숨어있기 때문이다. LG화학의 화장품 모델로 등장한 ...

한국경제 | 1997.07.28 00:00

"이건 입사지원서가 아니라 사진첩이잖아?" 올해 초 금강기획의 신입사원 서류접수처. 우편으로 접수된 입사지원서를 살펴보던 담당 직원은 눈에 띄는 "지원서"를 발견했다. 예쁜 포장지로 정성스럽게 꾸며진 한 권의 사진첩. ... 지원자 중에는 아예 자신을 상품으로 놓고 빠듯해진 채용시장에서 왜 자신을 구매해야만 하는지를 조목조목 설명한 입사지원서를 제출한 사람도 있었다. 결과는 합격이었다. 입사를 희망하는 회사의 사업성격을 미리 파악해 회사가 원하는 능력과 ...

한국경제 | 1997.07.14 00:00

... 추세를 타고 전국 에서 대졸예정자 주부들까지 다양한 층이 가세, 부스별로 수천명씩의 지원자가 몰리면서 치열한 취업경쟁을 벌였다. 또 서울지역 대학은 물론 부산외국어대 전북대등 지방대학에서는 취업정보 담당관들이 참여, 입사지원서등 관련자료를 구해 가기도 했다. PICCA의 간사회사인 씨엔에스테크놀로지의 서승모사장은 "행사장에 나온 벤처기업들은 단 1명을 채용하더라도 꼭 회사에 필요한 사람을 뽑겠다는 생각으로 참여했다"면서 "여타 중소기업 채용박람회와는 달리 ...

한국경제 | 1997.06.16 00:00