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... 적합하다는 판단에 따른 것이다. 대신 2차 면접은 사장단이나 부회장급이 주관한다. 여기서는 전반적인 인성을 평가하는 데 초점을 맞춘다. 2차면접후 인성.적성검사가 있지만 당락과는 관계가 적다. 입사 후 직무 및 부서배치에 활용하기 위한 조사이다. 외국어테스트는 없다. 토익 토플등 공인된 외국어시험 성적을 입사지원서에 첨부토록 하고 있지만 별도 가산점을 부여하지 않고 참고자료로만 활용한다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 영어시험(TOEIC, G-TELP 등)을 치른다. 대우자동차의 경우 면접과 영어시험외에 적성검사도 실시한다. 이중 입사지원자가 제일 먼저 통과해야 될 서류전형의 체크포인트는 대학성적과 자기소개서다. 또 입사지원서에 써내는 근무희망회사와 ... (주)대우 대우전자 대우자동차 식의 지원이 뽑는 입장에서 선택의 폭이 넓어진다는 얘기다. 서류전형을 통과한 지원자는 입사지원서에 기재한 근무희망회사별로 면접시험을 치르게 된다. 면접시험방식도 계열사마다 차이가 있다. (주)대우무역부문의 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 상시채용제도를 본격 실시하면서 을지로 본사 1층에 채용상담실을 설치해 운영하고 있다. 또 인터넷 홈페이지를 통해 지원서를 접수받고 있어 지방대생들도 응시가 쉬워졌다. 서류전형을 통과한 사람은 매월 첫주 토요일에 실시되는 "선경종합 ... G-TELP영어평가 등으로 구성돼 있다. 선경은 종합적성검사의 문항별 응답형태를 분석해 조직적응정도를 평가함으로써 입사적격 여부를 결정한다. 이 자료는 면접을 위한 기초자료로 사용되고 최종합격자 결정에 높은 비중을 차지하게 된다. ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 정부투자기관들도 채용인원을 줄이기는 마찬가지다. 한국경제신문사가 조사한바에 따르면 30대그룹의 올하반기 대졸신입사원 채용예정인원은 총 1만7,050명으로 지난해보다 5.84% 줄어든 것으로 집계됐다. 그나마도 그룹이미지등을 ... 공무원등을 모두 합쳐도 9만명정도에 불과해 평균 3대1의 경쟁률을 보일 것이란 분석이다. 특히 대부분 취업희망자가 지원서를 내는 30대그룹의 경우엔 적어도 10대1은 넘을 것이라고 취업전문기관들은 설명한다. 업종별로는 정보통신 유통등 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

LG-EDS시스템은 입사지원서 접수에서 서류전형과 합격자 발표에까지 전과정을 인터넷을 이용해 처리하는 신채용시스템을 개발, 활용에 들어갔다 고 30일 발표했다. 이 시스템은 지원자가 인터넷을 통해 입사지원서를 제출하는데서부터 ... 한다. 특히 채용시뮬레이션시스템을 사용, 인터넷상에서 서류전형 합격자를 자동으로 선발하도록 했다. 합격자의 입사지원서는 자동으로 회사의 인사DB에 동시입력돼 인사자료로 즉각 활용된다. 이 회사 입사지원자는 30일부터 오는 5일까지 ...

한국경제 | 1996.10.01 00:00

... SI업계에서는 보편화된 방법중의 하나이다. 이제는 이를 어떻게 개선하느냐가 열쇠이다. LG-EDS의 경우 인터넷에 입사지원서와 똑같은 양식이 입력되어 있어 인터넷 ID를 가지고 있는 학생이면 누구나 입사지원서를 내고 서류전형 합격여부까지 ... 이회사는 이와함께 경영분야의 해외 석박사급 인력유치에 적극 나서고 있다. 현대정보기술은 인터넷으로 경력 및 신입사원을 채용하는 것은 물론 "HIT 인재뱅크"를 운영, 지원자의 경력데이터를 사내의 인력소요부서에서 온라인 으로 ...

한국경제 | 1996.09.20 00:00

... 채용시스템을 본격 가동했다. 이 결과 총 2만8,000명의 지원자들중 10%정도가 PC통신과 인터넷을 통해 입사지원서를 제출, 관계자들을 놀라게 했다. 이 회사는 앞으로 온라인을 통한 상시채용 비율을 지속적으로 늘려나갈 방침이다. ... 1,000여개 기업들의 신입사원 채용정보를 제공하는 "플레이스먼트 파크"를 인터넷에 개설한다. 여기서는 각 기업의 신입사원 모집요강을 비롯 입사지원서 기업정보 백과사전인재은행등의 정보를 담은 홈페이가 운영된다. 한경 플레이스먼트 관계자는 ...

한국경제 | 1996.09.12 00:00

... 홈페이지를 개설해 그룹현황과 채용정보를 제공하면서부터 인터넷 채용시대는 예고됐다. 실제로 현대그룹 등이 올상반기 신입사원채용때 인터넷으로 원서를 접수했으며 올하반기 채용때부터는 30대 그룹 대부분이 부분적으로 인터넷 전형을 개시할 ... 병행한다는 계획이다. 현대그룹(http://www.hyundai.net)의 경우엔 지난 상반기에도 700여명의 입사지원서를 인터넷으로 접수했었다. 당시의 총지원자 1만4,000여명과 비교하면 그리 많은 숫자는 아니다. "하지만 인터넷으로 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 전만해도 취업의 길은 정기채용 밖에 없었다. 추천이든 공개채용이든 기업들은 상반기와 하반기에 각각 한차례씩만 신입사원을 뽑는게 통례였다. 특히 대기업의 경우엔 입사시험 날짜를 대부분 같은 날로 잡기 때문에 여기서 낙방한 사람이 ... 시행되는데 직종에 따라 필요한 인원수가 적으면 2개월에 한 번으로 조정될 수도 있다. 한보는 올해부터 각 대학에 입사지원서를 배부해 누구든지 쉽게 지원할수 있도록 하고 대졸 신입사원과 경력사원 및 해외유학생 외에 고졸 기술 생산직에까지 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 했다고 4일 발표했다. 현대그룹은 이를 위해 이미 개설돼 있는 현대그룹 인터넷 홈페이지 (http://www.hyundai.net)에 채용 페이지를 구축, 입사 희망자들이 전자우편함에 일정 양식의 이력서와 자기소개서를 제출할 수 있도록 했다. 현대는 인터넷을 통해 접수된 입사지원서에 대해서는 빠른 시일내 서류전형을 실시하고 필요한 경우 출장면접을 거쳐 최종합격여부를 지원자에게 통보하게 된다. 현대는 "해외인력 채용은 그동안 각 계열사가 ...

한국경제 | 1996.09.04 00:00