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인터넷에 채용관련 전용 홈페이지신설 현대전자 현대전자가 인터넷을 통해 해외인력을 채용한다. 현대는 인터넷에 채용 전용 홈페이지를 신설, 이달 중순부터 국내외에 정보 서비스를 실시한다고 4일 발표했다. 이 시스템은 한글과 영문으로 채용정보를 제공하고 해외에서 입사를 희망 하는 사람들은 인터넷을 통해 입사 지원서를 작성해 보낼 수 있다고 밝혔다. (한국경제신문 1996년 7월 5일자).

한국경제 | 1996.07.05 00:00

하반기 채용부터 인터넷을 통한 입사지원 서류접수가 대기업을 중심으로 확산될 전망이다. 22일 업계에 따르면 대기업들은 회사의 경영현황,인사및 복리후생제도 등을 소개하고 있는 인터넷 홈페이지를 올하반기부터 신입사원 채용에도 ... 접수,취업준비생들에게 큰 호응을 얻었으며 대우 쌍용등은 그동안 해외유학생이나 교포학생들을 대상으로 인터넷을 통해 입사지원서를 받아 왔다. 올 상반기 전자우편을 실시했던 강원그룹은 내년 상반기에 인터넷을 채용에 활용할 계획이며 건영그룹도 ...

한국경제 | 1996.06.22 00:00

... 떠오르고 있다. LG-EDS는 지난 9월 자사의 인터넷 홈페이지에 인력채용란을 개설하고 해외 고급인력을 대상으로 지원서를 접수했다. 이를 통해 이미 7-8명의 석.박사급 인력을 채용했으며 상담이 진행중인 인력도 50여명에 이른다고 ... 계획이다. 이와함께 현대전자 대우통신등 홈페이지를 개설한 대기업들도 인터넷을 통한 인력채용을 추진하고 있다. 입사희망자는 원하는 회사의 인터넷 홈페이지 채용메뉴로 들어가 각사가 제공하는 이력서 양식에 따라 신상명세를 입력, 전송하면 ...

한국경제 | 1996.05.22 00:00

현대그룹은 올상반기에 도입한 인터넷 원서접수 결과 접속건수가 1만5천 여건에 달했으며 이 가운데 지원서를 접수한 사람이 5백여명에 이르는등 인터넷 원수접수가 좋은 반응을 보였다고 23일 밝혔다. 또 올해부터 응시자격을 95년2월 졸업자와 8월 졸업예정자로 제한함에 따 라 입사경쟁률은 1천2백명 모집에 총1만1천7백60명이 응시,지난해 상반기의 12.4대1보다 낮은 9.8대1의 경쟁률을 보였다고 설명했다. (한국경제신문 1996년 4월...

한국경제 | 1996.04.23 00:00

삼성그룹은 PC통신과 인터넷을 통해 3급 신입사원 지원서를 전송받을 수 있는 "삼성 온라인 채용"시스템을 가동한다고 19일 밝혔다. 이에따라 삼성에 입사를 원하는 이는 온라인 상태에서 입사 지원서를 작 성해 컴퓨터를 통해 전송하면 된다. 이 시스템을 이용하므로 지방이나 해외에서도 손쉽게 응시원서를 접수시 킬 수 있다고 삼성은 설명했다. (한국경제신문 1996년 4월 20일자).

한국경제 | 1996.04.19 00:00

... 예다. 한보그룹의 경우 이달부터 이 제도를 한단계 더 발전시킨 "인재 풀제"를 도입, 올 한해 700여명의 신입사원을 뽑기로 했다. 인재풀제란 지원자들의 자료를 전산화시킴으로써 취업희망자들이 단 한번의 입사지원서 제출로 계열사가 ... 채용하는 제도. 금호그룹의 경우 대리직급내에서 선발된 리크루터들이 원서교부 및 접수 과정에서 후배들을 접촉, 입사를 유도하도록 하고 있다. 우수인재를 끌어들일 수 있고 입사희망 기업에 대한 입체적인 정보 획득이 가능해 기업과 ...

한국경제 | 1996.04.12 00:00

... "구미"에 맞는 적임자를 1차로 솎아내는 작업이 바로 서류전형이다. 기업체 인사담당자들에 따르면 지원자의 20%가량이 원서를 잘못 작성한다는 것. 지원서작성 안내서에 따라 규정에 맞도록 정확하게 작성하는 것이 무엇보다 중요하다. 테크닉을 발휘해 심사자의 눈에 띄게 하는 것도 요령이다. 입사지원서에서 가장 먼저 눈에 띄는 부분은 사진이다. 첫인상이 중요한 것은 어디나 마찬가지이므로 오래된 사진이나 한번 사용한 사진을 대충 붙이는 것은 절대 금물이다. ...

한국경제 | 1996.04.12 00:00

... 있다. 지난 9일 인터넷 채용시스템 가동을 발표한 현대그룹의 경우를 보자. 지원자들은 맨먼저 인터넷에 들어가 지원서 작성요령란을 찾아내는 것으로 취업전선에 첫 발을 내딛게 된다. 여기에는 모든 항목마다 작성방법이 자세히 안내돼 ... 나가겠다"고 밝혔다. 지원자는 현대정보기술에서 제공하는 인터넷 서비스 Hi-Line에 무료로 접속, 취업정보와 입사 지원서를 접수할 수 있다. 삼성그룹은 올해부터 하이텔과 유니텔등을 통해 원서를 받기로 했다. 박영준삼성인력개발원 ...

한국경제 | 1996.04.12 00:00

... 상시채용제를 도입한데 이어 올 4월부터는 이 제도를 한단계 더 발전시킨 "인재 풀제"를 통해 올해 7백여명의 신입사원을 뽑기로 했다. 인재 풀제란 입사희망자들의 지원서와 면접결과 등 지원자의 자료와 계열사의 인력계획을 전산화시킴으로써 ... 인터넷의 등장과 각종 채용박람회의 개최 등에 따라 더욱 가속화되고 있다. 현대 삼성 대우 쌍용 등은 올해 신입사원 채용때부터 PC통신을 이용해 입사지원서를 배부키로 했다. 특히 쌍용은 PC통신망을 통한 입사원서 접수가 성공적일 ...

한국경제 | 1996.04.03 00:00

... 인력수급을 효율화하고 인재발굴 폭을 확대하기 위해 오는 4월부터 "인재 풀(Pool)제"를 실시한다고 24일 발표했다. 인재풀제란 시기나 대상에 관계 없이 입사희망자들의 지원서를 받아 데이터베이스로 관리하다가 필요할때 마다 부정기적으로 인력을 뽑아 충원하는 것이다. 이는 한보가 매달 입사원서를 받아 필요인원을 뽑는 방식으로 작년 4월부터 시행하고 있는 상시채용제도를 발전시킨 것으로 한번 원서를 내면 입사기회가 계속 주어진다는게 특징이다. ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00