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... 성장한 현대그룹의 변화 징조이다. 신세대사원들이 투박한 "현대문화"를 변화시키고 있다는 얘기이다. 현대그룹은 입사지원서를 받는 자리에서 응시자들에게 계열사 매출액과 사업내용이 담긴 CD롬을 줄 계획이다. 이 또한 변화의 한 단면이다. ... 기업이 많다는 점도 관심을 두어야할 부문. 현대중공업 현대전자 현대상선등이 아직 상장되지 않았는데 공개전에 입사해 우리사주를 받으면 상당한 시세차익을 얻을 수 있다는 메리트도 있다. 그룹이 추진중인 제철사업도 눈여겨 봐야 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

올하반기 신입사원 채용때부터 필기시험을 전면 폐지하고 서류전형과 면접만으로 선발한다. 대신 면접을 실무자면접과 임원면접으로 나누어 두차례 실시한다. 이중 실무자들이 하는 1차 면접은 출신학교나 출신지역등이 영향을 미치지 ... 실시한다. 임원급이 담당하는 2차 면접은 인성과 능력을 종합평가토록 했다. 학교추천을 받는게 아니기 때문에 입사원서는 나이나 학과만 맞으면 아무나 낼 수있다. 입사지원서에는 지망하는 업체를 1.2.3지망으로 나누어 게재토록 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 대우그룹은 오는 12월초 1,500명정도를 추가로 공채한다. 대우는 지난 91년 인턴사원제를 도입하면서 하반기 대졸신입사원 공채를 폐지했었는데 4년만에 다시 부활하는 것. 정보통신등 새로 추진하는 사업분야의 인력수요가 크게 늘어나 ... 인력운용의 권한과 책임을 각 계열사 에 맡긴다는게 그 취지. 서류전형의 체크포인트는 대학성적과 자기소개서다. 또 입사지원서에 써내는 근무희망회사와 전공과의 유관성 여부도 참작된다. 근무희망회사는 3개사까지 지망이 가능하다. 따라서 특별한 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

미원그룹은 지난 상반기 신입사원채용때 장소를 호프집 한강고수부지등으로 바꾸어가는 다차원면접을 실시해 주목을 끈적이 있다. 미원은 하반기 그룹공채시에도 정형화된 면접틀에서 벗어나 다양한 방법 으로 응시생을 평가하는 다차원면접을 ... 인성스타일을 파악하는 것이나 당락에는 영향을 주지 않는다. 인력관리의 자료로 활용키 위한 것이라는 설명. 미원은 신입사원을 원하는 회사에 배치한다는 방침에 따라 입사지원서에 지망회사와 희망직무를 기재토록 하고 있다. 강호웅 인력개발팀장 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

이랜드에 입사하려면 상당한 "각오"를 해야 한다. "유언"까지 써넣어야 하는 8페이지분량의 입사지원서를 작성하는데서 시작해 100분짜리 집단면접을 두차례나 치러야 하기 때문이다. 이랜드는 이미 80년대부터 이런 채용방식을 실시해 왔다. 사내 면접전문위원만도 150명에 이르고 있다. 입사희망자들은 전형방식을 숙지하고 진지하게 접근해야 한다. 이랜드의 전형은 하나의 이벤트이다. 탈락한 사람도 전혀 서운한 감정이 들지 않을 정도이다. 이랜드가 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

지난 90년 그룹공채를 처음 시작할때부터 필기시험을 보지 않고 있다. 성적보다는 인성이 중요하다는 판단에서다. 서류전형의 경우 대학성적은 기본적으로 보고 주로 가정환경 사회봉사 서클활동 기업관등을 중시한다. 입사지원서엔 이런 내용들을 파악할 수 있도록 하는 항목이 들어 있다. 면접의 경우 1차와 2차로 나눠 2번을 보는데 여기서도 주요 체크 포인트는 인성이다. 단 필기시험이 없긴 하지만 올하반기 채용때부터 공인된 외국어 시험성적을 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 삼행시를 두개 만들라는 문항까지 다양하다. 각각 4~5개 문장으로 약술해 답해야 하는 이 24문항은 이랜드 입사를 위한 첫번째 테스트이자 가장 중요한 고비다. 이랜드는 입사지원서를 평가, 최종합격자의 3배수를 추려낸다. ... 대부분도 ''자기안내''내용을 중심으로 이뤄진다. 자기안내를 소홀히 답해선 합격할 수 없다는 얘기다. 이랜드가 입사지원서에서 가장 중점적으로 체크하는 것은 정직성과 성실성. 얼마나 솔직하고 성의있게 지원서를 썼느냐가 핵심적인 잣대다. ...

한국경제 | 1995.08.28 00:00

...------------------------------------ 기업들의 채용방식이 바뀌고 있다. 과거 신입사원을 선발하는 가장 중요한 수단이었던 필기시험을 아예 없애거나 "직무적성검사"로 대체하고 있는 것. 지난 5월 ... 1,2차면접을 실시한다. 선경그룹의 필기시험중에선 특히 선경종합적성검사에 유의해야 한다. 쌍용그룹은 올해 우선 입사 지원서류양식을 크게 바꾼다. 지원자의 지원동기 준비정도 자기계발계획등을 기재하는 난을 신설키로 했다. 이 난에 ...

한국경제 | 1995.08.28 00:00

''제3의 취업기회'' 기업들이 다투어 확대 실시하고 있는 각종 공모전이 대학생들에게 기존 신입사원 공채와 인턴사원 모집에 이은 새로운 ''취업의 문''으로 각광받고 있다. 현재 대학생 신분으로 응모할 수 있는 공모전은 ... 나누어 대학생 광고대상 제도를 실시하고 있다. 총 13개 부문에 걸쳐 수상작을 선정, 대상과 우수상 입상자에게는 입사 지원서 서류전형과 1차 면접시험을 면제해 주고 있다. 기타 입상자들에게도 서류전형 면제혜택을 준다. LG애드는 ...

한국경제 | 1995.08.28 00:00

... 기울여 왔다. 이에따라 취업수험생들 또한 바쁘고 긴장된 나날을 보내고 있다. ''앉아서 얻는 정보만으로도 입사에 무리가 없다''는 말은 이제 옛말이 되어 가고 있다. 과거 획일적인 공개채용방식에 의존했던 기업들이 이제는 ... 한미교육위원회가 9월8일에 실시하는 토플시험 등이다. 시사영어사가 주관하는 토익시험의 원서접수도 이때 이뤄진다. 8월에 입사지원서를 배부하는 공사로는 대한지적공사와 한국가스안전공사 가 있으며 금융권에서는 신용관리기금 등이 있다. 한일은행은 ...

한국경제 | 1995.08.28 00:00