통합검색

... 대표를 향해 의원들의 송곳 질의가 집중됐다. 국회 정무위원회는 17일 서울 여의도 금융감독원에서 현장 국정감사를 진행했다. 오후 3시 30분께 국감현장에 출석한 최 대표를 향해 정무위원들은 부동산 PF 고금리와 50억 원에 이르는 성과급, 내부통제 미흡 등에 대해 따져 물었다. 질의에 나선 윤한홍 국민의힘 의원은 메리츠증권이 우수사업장을 선순위로 담보를 확보했을 경우 12%, 그렇지 않으면 16%~18%까지 PF금리를 매긴다고 주장했다. 이 와중에 메리츠증권 ...

한국경제TV | 2023.10.17 18:09

... 검증하는 것이다. 그런데 인턴이 아무리 정규직과 똑같은 일을 한다고 해도, 통상적으로 회사와 기간제근로계약을 체결한 기간제근로자(계약직)인 만큼 임금이나 복리후생 등에 있어 정규직보다 못한 차등 대우를 받는 경우가 많다. 특히 상여금이나 성과급, 복리후생은 아예 적용대상에서 제외되는 경우가 일반적일 것이다. 언뜻 생각하면 정식 채용되기 전인데다 인턴기간 끝나고 다른 회사로 갈 수도 있는 인턴에게 정규직과 같은 상여금이나 복리후생을 적용하지 않는 것은 당연하다고 생각할 ...

한국경제 | 2023.10.17 17:08 | 백승현

... 본인 명의로 다단계 판매업 회원가입을 하고 배우자가 판매 행위를 하거나 해외 구매대행업을 등록해 대행업체에서 운영하게 해 수익을 취한 경우도 있었다. 조오섭 의원은 “코레일의 기강해이가 심각한 상황인데도 코레일은 늦장 대응만 하고 있다”며 "비위 징계자에게 성과급이 지급되는 일이 없도록 철저히 감시하고 공직기강을 바로잡는 고강도의 쇄신이 필요하다”고 말했다. 김소현 기자 alpha@hankyung.com

한국경제 | 2023.10.17 14:39 | 김소현

... 공공성 강화 등을 요구하며 지난 11일부터 노조원 약 1천명이 번갈아 가며 파업을 이어가고 있다고 17일 밝혔다. 노조는 ▲ 의료공공성 강화와 영리화 금지 ▲ 인력 충원 ▲ 사립대병원 인상 수준에 못 미치는 임금인상 대책 ▲ 직무 성과급제 도입 금지 합의와 노동조건 개선 등을 요구하고 있다. 노조와 병원은 매일 협상을 이어가고 있지만 접점을 찾지 못했다. 노조 관계자는 이날 연합뉴스에 "병원 측과 실무협상과 정기교섭을 진행하고 있지만 아직 수용할만한 안이 나오지 ...

한국경제 | 2023.10.17 11:07 | YONHAP

... 정기포상과 분기별 수시 표창에서 철근누락 사건의 책임 부서 '건설안전관리처' 소속 지원을 포상했다고 지적했다. 유경준 의원은 "직원 땅 투기 사태 이후 LH 가 3년 연속 경영평가에서 D 등급을 받아 성과급을 못 받는 것을 이러한 포상으로 채우는 것이 아닌지 의심스러운 상황"이라며 "국민의 안전을 위협하는 철근 누락 사건을 방조한 LH 가 자화자찬을 멈추고 국민께 반성하는 모습을 보여야 한다"고 날을 세웠다. ...

한국경제 | 2023.10.16 10:55 | 김소현

... 도입해 팀별로 성과를 측정하면서 구성원이 서로를 감독하며 도덕적 해이를 막기도 한다. 작업감독제도와 함께 임금에 유인체계를 도입해 도덕적 해이를 막는 방법도 사용한다. 가장 많이 사용하는 유인체계는 실적에 비례해 임금을 지급하는 성과급 제도로, 운동선수들이 거액의 장기계약을 맺고 나서 훈련과 몸 관리에 소홀히 하는 것을 막기 위해 연봉에 옵션을 삽입하는 것도 성과급의 일종이다. 성과급을 임금체계에 도입하면 정규직으로 채용된 뒤에 근무 태만을 일삼는 도덕적 해이를 막을 ...

한국경제 | 2023.10.16 10:00

올해 상반기 상용근로자의 월평균 임금총액 인상률이 2.9%로 조사됐다. 지난해 상반기 인상률(6.1%)보다 3.2%포인트 감소한 수치다. 임금 인상률 둔화의 가장 큰 요인은 지난해보다 큰 폭으로 줄어든 성과급 등 특별급여였다. 한국경영자총협회(경총)가 15일 발간한 '2023년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석'을 통해 이처럼 조사됐다고 발표했다. 올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 395만8000원이었다. 작년 ...

한국경제 | 2023.10.15 12:00 | 배성수

... 병원 안팎에서는 파업 장기화 우려가 나오고 있다. 의료계에 따르면 공공운수노조 의료연대본부 서울대병원 분회는 지난 11일부터 무기한 파업에 돌입해 현재도 병원과 협상을 벌이고 있다. 노조는 과잉 진료를 유발할 수 있는 직무 성과급제 폐지, 공공의료 수당 신설, 어린이병원 병상수 축소 금지 등 의료 공공성 강화와 인력 충원, 실질임금 인상 및 노동조건 향상 등을 요구하고 있다. 무상의료운동본부, 좋은 공공병원운동본부, 건강세상네트워크 등이 참여하는 '의료민영화 ...

한국경제 | 2023.10.13 16:09 | YONHAP

... 줄을 잇고 있다. 13일 금융감독원에 따르면 인텔코리아는 지난해 임직원들에게 47억원어치의 '양도제한조건부 주식(RSU)'을 지급했다. RSU는 회사가 자사주를 매입해 고성과자에게 무상으로 주식을 제공하는 제도다. 일종의 성과급이다. 스톡옵션과 달리 직원들은 받은 주식을 즉시 현금화할 수 있다. 해외에서는 글로벌 기업 상당수가 이 제도를 도입해 운영 중이다. 한국에서는 한화 두산 등 일부 기업만 도입했다. 인텔코리아는 2013~2022년 누적으로만 임직원에게 ...

한국경제 | 2023.10.13 06:00 | 김익환

... 중단하라'는 어처구니없는 입장을 내놓았지만 이는 국민의 건강과 생명을 지키기 위한 파업"이라며 "중단해야 할 것은 노조 파업이 아니라 정부의 잘못된 민영화 정책"이라고 지적했다. 노조는 정부가 비정규직의 정규직화를 외면하고 직무성과급제를 강요한다며 노동권을 저해하고 있다고 규정했다. 이들은 "하청, 용역, 공무직, 특수고용 등 이름은 다르지만 고용불안에 시달리는 비정규직 노동자가 많다"며 "비정규직의 정규직화가 우리 사회의 중요한 가치로 자리 잡았지만 윤석열 ...

한국경제 | 2023.10.12 15:22 | YONHAP