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보험감독원이 최근 보험회사 점포관리운영규정 시행세칙을 개정하면서 그동안 미인가 점포를 운영해온 것으로 드러난 12개 신설생보회사의 모집인 신규등록을 최고 3개월동안 중지토록 하는 중징계 조치를 취한 것을 둘러 싸고 보험감독원과 해당회사 사이에 마찰이 심화되고 있다. 19일 보험업계에 따르면 그동안 미인가 점포를 변칙적으로 운영해오다 적발된 동양베네피트등 12개신설사들은 보험감독원이 자신들의 불법영업에 대한 징계조치로 올해의 점포증설을 제한한 ...

한국경제 | 1991.02.18 00:00

... 상여금은 기본급에 10만원을 더해 연간 6백%를 지급하고 근속수당은 3-5년에 1만원등 연차에 따라 최고 3만원까지 지급키로 신설하는등 1백32개항의 단체협상 잠정안에 극적인 합의를 보았다. 이날 협상에서는 미타결 쟁점사항중 징계.해고문제는 노조가 이의를 제기할 경우 공동조사를 통해 구제방법을 찾기로 하고 무노동 무임금제, 조합 활동 보장 등은 현행대로 실시키로 합의했다. 이에따라 노조는 연 7일째 계속된 골리앗 크레인 농성을 풀고 18일중 대의원대회에서 ...

한국경제 | 1991.02.16 00:00

... 노조측 협상대표 3명과 면담을 갖고 사태수습방안을 논의했다. 김회장은 상오 10시10분부터 사내 본관 회의실에서 속개된 26차 단체 협상에는 직접 참석하지 않았으나 파업이후 처음으로 이날 백노조위원장이 협상에 참석함으로써 징계시 노사합의 상여금 인상 제수당 신설등 단체협상 쟁점사항에 진전이 기대되고 있다. 노조는 협상에서 진전이 있을 경우 소순삼씨(35)등 해고근로자 5명 복직 골리앗 점거, 중장비 이동등에 대한 민.형사상 책임 면제 설날 ...

한국경제 | 1991.02.13 00:00

... 1시30분부터 사내 본관회의실에서 제26차 협상을 갖기로 했으나 노조측이 사태해결을 위해 김우중 회장의 협상참여를 요구 하는데 반해 회사측은 이를 거부하고 골리앗에서 농성중인 백순환 노조 위원장(33)의 협상참여를 요구하고 있어 징계시 노사합의 상여금 인상등 쟁점에 대한 의견접근이 이루어지지 않고 있다. 그러나 노조측은 이날 협상이 예상외로 급진전될 경우 지난달 소순삼씨(35)등 해고자 5명에 대한 복직합의에 따른 절차논의와 1인당 30만원씩의 설날 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

조합원의 징계,해고시 노조와의 합의,인사.징계위원회의 노.사 동 수구성등 이른바''경영권 문제''를 놓고 최근 상당수의 노조가 사용자와 대립하고 있어올해도 이문제가 노사분규의 주요 쟁점으로 부각될 전망이다. 12일로 파업 5일째를 맞고 있는 대우조선노조는 미타결 단체협약중 ''징계해고시 노조와의 합의''등 3개항목은 반드시 얻어내야 할 사항 이라며 ''노동쟁의조정법''상 파업을 할 수 없게 돼 있는 7백여 방산부문 종사 근로자들과 함께 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

부산시 영도구 봉래동 한진중공업이 취업규칙 및 사규를 개정하면서 근로자에대한 징계조항을 일방적으로 신설하고 노조간부등 78명을 무더기로 징계할 움직임을 보이자 근로자들이 항의농성을 벌이는등 반발하고 있다. 한진중공업 노조(위원장 박창수.31)에 따르면 회사측이 지난해 8월 취업 규칙 및 사규를 일방적으로 개정하면서 전에 없던 51개 징계조항을 넣은뒤 12일 1차로 사하구 다대동 한진중공업 다대포공장 정덕기 노조부위원장 (44) 등 근로자 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

... 대립하고 있는 항목은 조합원의 해고를 노사 합의에 의해 결정하고 쟁의기간을 정상근무로 간주해 임금을 지급할것, 협약의 유효기간단축(1년)등. 회사의 노사가 단체협약(마지노선)이라고 주장하는 개별 항목들을 정리해본다. 징계위원회 = 당초 노조측은 노사동수의 징계위원회를 구성하자고 제의했다가 회사측의 강경한 태도에 부딪치자 "해고시에 노사가 합의 한다"는 수정안을 내놓고있는 상태. 노조측은 "수정안이상은 절대 양보할수 없다"며 "경영합리화 등을 ...

한국경제 | 1991.02.10 00:00

... 점거농성을 계속할 것"이라고 밝혔다. 이에대해 박소장은 "백위원장이 그룹전체노조를 대표하는 위치가 아니며 현재 사장과 소장이 협상전권을 갖고 있는 만큼 백위원장은 협상에 참석해야 할 것"이라고 주장하고 "더욱이 노사협의.징계실시.무노동 무임금원칙 철폐등 쟁점은 김회장의 권한밖 사항"이라며 노조측 요구를 일축했다. 근로자들은 이날 상오 1천여명이 출근해 회사출입문과 노조사무실, 골리앗크레인 주변등을 지켰으며 노조는 ''투쟁속보''를 통해 노조원들에 ...

한국경제 | 1991.02.10 00:00

지난해 10월부터 90년도 단체협상 갱신문제를 놓고 65차례 벌여 온 현대중공업 노사협상은 해고자 복직 상여금 인상 징계위원회의 노사동수 쟁의기간중의 임금지급등 17개항에 대한 이견을 좁히지 못한 가운데 결렬됐다. 이 회사 노사는 8일 상오 9시부터 하오 5시까지 신관 회의실에서 65차 협상을 벌여 협의대상 1백4개항(전체 1백44개항) 가운데 87개항은 타결했으나 해고처분 최종결정시 조합과 합의 상여금 인상(노조 7백%, 회사 ...

한국경제 | 1991.02.09 00:00

... 말했다. 분규수습기동반은 오는 14일까지 현장에서 노사간의 현안을 중재하는등 각종 활동을 벌이게 된다. 대우조선 노사는 ''90년도 단체교섭 갱신체결''을 위해 작년 11월3일부터 지난 7일까지 24차례의 교섭을 가졌으나 징계해고시 노조와의 사전합의 상여금 6백% 지급 조합활동과 관련돼 구속될 경우 무급휴직처리등 20여개 항목에 합의점을 찾지 못한채 협상이 결렬돼 노조가 이날부터 전면 파업에 들어갔다. 노동쟁의조정법은 12조에서 ''국가.지방자치단체및 ...

한국경제 | 1991.02.09 00:00